民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同范本5篇-文庫(kù)吧資料
2025-07-13 00:07本頁(yè)面
【正文】 調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。本合同一式 _____份，甲乙雙方各持 _____份，經(jīng)雙方簽字后生效。 十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。 十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。 十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。 十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前 10 天以書面形式通知乙方： 乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。 四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。 三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。 二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 __________元 /月，以后隨年度增加崗位津貼。 一、合同有效期：合同期限為 _____年，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，其中試用期為自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。 本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 ?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化、甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。 乙方不能勝任工作， (包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)定的情形 )，經(jīng)過績(jī)效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 嚴(yán)重違反甲方的的 。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 第八章 勞動(dòng)合同的終止和解除 一、出現(xiàn)下列情形之一的，本
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