【正文】 應(yīng)承擔(dān)的 `責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資 )。 (4)甲方違反國(guó)家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同 : (1)在試用期內(nèi) : (2)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán)重危害乙方安全 ,健康。 (5)乙方不能從事由甲方安排工作的。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊 ,對(duì)本單位造成重大損害的。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成 (工作 )任務(wù)情況，與乙方約定每月工資 ___元 (已含加班費(fèi) )，伙食補(bǔ)貼 __元。 三、工作時(shí)間 每天 12 小時(shí) ,半月輪班，無固定休息日 . 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月 ___元。 無固定期限：合同自年月日起覆行。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： ___年 ___月 ___日 日期： ___年 ___月 ___日 2024 年勞動(dòng)合同格式范本篇 5 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙 雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的 原則協(xié)商處理 。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)法工資： ______) 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。如 乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 本合同包含 ___個(gè)月的試用期 (自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 ) 第二條、工作地點(diǎn)： ___省 (自治區(qū)、直轄市 )___市 (縣 )___路 ___號(hào) . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的要求執(zhí)行。 ，自 ___年 ___月 ___日起。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 九、其他事項(xiàng) 甲方依法制訂的《》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 八、爭(zhēng)議解決 履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。試用期 滿后實(shí)行 (填計(jì)時(shí)或計(jì)件或其它 )工資，每月基本工資 ____元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 □ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 □ 不定時(shí)工作制。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方在崗位 (工種 )工作，工作地點(diǎn)為。 無固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止 (在 □ 中打勾選擇，下同 )。 甲方（蓋章 ）： ______ 乙方（簽字）： ______ 法定代表人： ______ ________年 ____月 ____日 _______ _____年 ____月 ____日 2024 年勞動(dòng)合同格式范本篇 3 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。 第 8 條其他 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 第 7 條合同終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止： 合同期限屆滿； 在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前 ____日通知對(duì)方。 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。 第 5 條兼 職勞動(dòng)報(bào)酬 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：________元小時(shí)，或 ______元天。 第 4 條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 本合同沒有試用期。 第 2 條合同期限 本合同有效期自 ________年 ____月 ____日起，至 ________年 ____月 ____日止，期限為 ________年（月）。 第 1 條工作內(nèi)容 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事 ______________工作。 十四、本合同自 _________年 __________月未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車輛的使用 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。有違 章的一律由乙方自行承擔(dān)。 乙方