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護士長崗位競聘演講稿【7篇】-文庫吧資料

2025-05-20 11:30本頁面
  

【正文】 維修,確保正常運轉,為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。 強化安全責任意識和服務意識,把護理安全放在首位,防范和減少護理差錯,同時提高醫(yī)護質量,努力創(chuàng)建患者滿意的科室。 不斷提高個人的業(yè)務水平,使自己成為一面旗幟,率先垂范,帶領科室護理姐妹們共同進步。開展法律意識教育,培養(yǎng)慎獨精神。 認真研究究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料,在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。搶救室逐步推行無陪護護理,出院后回訪避免形式化。 在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長的職責和義務。胸懷全局,當好參謀 。如果我競選成功,我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。 競爭上崗,對我來說,是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。在外三科我負責護理文書和院感的質控,為了提高自己的能力,在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余,我積極學習《護理管理》知識,不斷提高自己的行政管理水平。記得 20__年 8 月 18 日我上晚班,接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn) 2 床屈萬珍出現(xiàn)氣促,呼吸困難,及時報告了值班醫(yī)生,遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施,效果不佳,我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管,隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生,遵醫(yī)囑拔出氣管套管后,患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn),顏面紅潤,能自行咳痰,解除了患者的痛苦。特別是在臨床護理的過程中,積累了一些小技巧 (例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺 的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧 )。 我自參加工作以來,熱愛護理事業(yè),積極參加各項政治及業(yè)務學習,服從領導安排,對工作認真負責、踏實肯干、任勞任怨。 20__年 7 月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科,經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院,先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。在管理方面,我還是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事務,能為科室的工作出謀劃策,深得護士長及護理姐妹的信任。于是我苦練內功,積極學習業(yè)務知識,不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,經(jīng)常被患 兒家屬點名打針 。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘。如果競聘成功,我將不辜負大家的期望,努力履行自己的承諾。只有這樣,榮院的經(jīng)濟效益和社會效益才能達到雙豐收。 如果將我放在供應室副護士長的位置上,我將會用一位老師的比喻時刻鞭策自己。 如果將我放在門診副護士長的位置上,我將時時不忘門診是榮院對外的主要窗口,護士的一言一行直接影響著榮院的形象,我會本著 “ 以病人為中心,把麻煩留給自己,把方便讓給病人 ” 的服務宗旨,努力打造榮院 的品牌形象。__年取得縣級優(yōu)秀護士的稱號。學習回來后,各病區(qū)用到我的時候,總是隨叫隨到。在這里要感謝各位領導對我的信任,讓我能夠在 __年護理操作競賽中取得全縣第二的成績。 我于 __年畢業(yè)于蚌埠衛(wèi)校護理專業(yè),現(xiàn)為大專學歷,護師,在病房一線從事護理工作 11 年。一位作家曾經(jīng)說過:人生是一次能量的釋放,重在參與,重在投入,重在盡力。 一路走來,我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助,感謝領導對我的培養(yǎng),相信我,我會用我的實際行動和成績回報你們。使患者流露出真實的想法,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。 三、協(xié)助護士長做好病房管理工作,把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。不斷提升自己的業(yè)務水平,使自己成為一面旗幟。在平常的工作中競爭競聘護士長演講稿積極協(xié)助護士長做好病房管理工作,自我院開展優(yōu)質護理服務以來,服從護理部領導和護士長的安排,積極響應醫(yī)院的號召,充分調動下 級護士的積極性,帶領下級護士做好病人的基礎護理和??谱o理,把優(yōu)質服務作為我們的天職和本分,真正做到 “ 把護士還給病人 ” ,把制度承諾從墻上 “ 請 ” 下來,讓優(yōu)質服務從文件中 “ 走 ” 出來,變被動服務為主動服務,我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理,了解病人的需求,改善護患關系,通過我們具體的行動,讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質服務,品味出優(yōu)質的所在,經(jīng)過一段時間優(yōu)質護理服務的開展,我們科室患者的滿意度明顯提高了,患者表揚信明顯增多了。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任,每個季度一次的護理技能培訓和考核,我都能和操作組的每一位老師認真組織,為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全,貢獻出自己的一份力量。 我叫 __, 28 歲,本科學歷,護師職稱,現(xiàn)工作于我院心內一科,自參加工作以來,一直嚴格要求自己,對工作任勞任怨,無怨無悔,得到了科室領導和病人的一致好評,并取得了一定的成績,這次之所以參加護士長人才庫的競選,是因為我有以下幾方面的有利護士長競聘書材料條件: 一、熱愛護理事業(yè),工作積極認真。我渴望通過這次競聘 獲得需要的平臺,然后扎實臨床,開展工作,在護理部指導下,借鑒以往優(yōu)秀護士長的管理經(jīng)驗,聯(lián)合本院的護士長、專科護士和各位護理精英將護理 工作推向更高臺階。如何發(fā)揮專科護士績效職能,順應省衛(wèi)生廳辦學宗旨是近幾年衛(wèi)生廳和各培訓基地密切關注并追蹤的問題,也是經(jīng)歷了培訓后留給我們每個專科護士的思考。4 建立應急預案,在實施重大搶救特別是因對突發(fā)公共衛(wèi)生事件或群體災害事件時,按 規(guī)定上報醫(yī)院相關部門及時啟動相應的處置程序。2實施流程管理,制定各項護理工作流程,做到流程書面化或上墻,崗前集中學習,崗中學習應用,隨機與定期考核相結合,模擬演習與現(xiàn)場操作相結合,在此基礎上不斷發(fā)現(xiàn)、分析流程運行存在的問題,然后規(guī)范、優(yōu)化和重構,促進護理質量的持續(xù)改進 。管理者要有一定的前瞻性,敢于領先,創(chuàng)建 “ 科室文化 ” ,以團隊精神為底蘊,在窗口形象、服務理念、內在修養(yǎng)、交流互動
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