【正文】 據(jù)黨員述職情況和日常表現(xiàn)進(jìn)行打分。建立縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村、工作區(qū)全程參與、村居記實(shí)委員會(huì)組織實(shí)施的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，層層傳遞壓力。對(duì)于打零散工、季節(jié)工的黨員必須參加記實(shí)，錯(cuò)過(guò)記實(shí)時(shí)間的，返鄉(xiāng)第一時(shí)間要向村委報(bào)告。評(píng)定范圍除年老體弱及違法違紀(jì)等待有關(guān)部門(mén)作出處理的黨員，不參加或暫不參加年度記實(shí)外，其他黨員均需記實(shí)。家庭美德、社會(huì)公德以及煽動(dòng)、組織或參與非法越級(jí)上訪等 11種情況。參加黨組織生活和黨費(fèi)繳納情況 。宗教信仰及參與封建迷信活動(dòng)情況 。在所有農(nóng)村黨員中，探索推進(jìn)了年度記實(shí)制度，即對(duì)黨員實(shí)行百分制考核，以 60分為界，評(píng)定 “ 合格 ” 與 “ 不合格 ” 等次，主要采取日常表現(xiàn)記實(shí)和民主評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)不履行義務(wù)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較差的黨員缺乏認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，處置上沒(méi)有制度遵循，能進(jìn)不能出現(xiàn)象還比較突出。農(nóng)村黨員素質(zhì)參差不齊，個(gè)別黨員滿足于 “ 無(wú)過(guò)錯(cuò) ” 、 “ 一般化 ” 狀態(tài)，缺乏先鋒帶頭的意識(shí)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、征地拆遷等工作中沒(méi)有真正發(fā)揮模范作用?；鶎狱h組織對(duì)黨員缺乏有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，黨內(nèi)政治生活、日常管理沒(méi)有有力的抓手，農(nóng)村黨員流動(dòng)性強(qiáng)，部分黨員黨性觀念不強(qiáng)、意識(shí)淡薄、作風(fēng)松散。 在外業(yè)項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，黨員的先鋒作用更能得到突出體現(xiàn)，使外業(yè)黨員增強(qiáng)了對(duì)黨組織的歸屬感，形成了黨員認(rèn)可、群眾滿意的黨員之家。 三、工作啟示 黨建工作在水文外業(yè)一線延伸，突破了水文外業(yè)生產(chǎn)部門(mén)黨支部工作和黨員活動(dòng)的瓶頸，創(chuàng)新了基層黨支部工作的形式。 2024年以來(lái)，在緊張繁忙的防汛測(cè)報(bào)、河道勘測(cè)工作中，各黨支部在多個(gè)工地結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，積極開(kāi) 展各項(xiàng)有特色的黨支部活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，確保了各項(xiàng)工作按期進(jìn)行，做到了哪里有工程項(xiàng)目，哪里就有黨組織和共產(chǎn)黨員，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與項(xiàng)目管理 “ 無(wú)縫銜接 ” ，一線臨時(shí)黨支部成為工地黨員名副其實(shí) “ 家 ” 。建立了外業(yè)黨支部黨建工作考評(píng)機(jī)制，把領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)工作是否滿意作為考核臨時(shí)黨支部和一線黨員干部的重要依據(jù)，用業(yè)務(wù)工作成效來(lái)檢驗(yàn)黨建成效。每天 5點(diǎn)出門(mén)，晚上 9點(diǎn)回駐地，但大家仍然任勞任怨、實(shí)干苦干，以實(shí)際行動(dòng)詮 釋了 “ 黨員就是一名旗幟 ” 的深刻內(nèi)涵。黨員勇于亮出身份，關(guān)鍵時(shí)刻有黨員撐著，確保黨旗始終飄揚(yáng)在第一線。歷次急難險(xiǎn)重任務(wù)的完成過(guò)程中，一線黨員干部不畏艱險(xiǎn)，忠誠(chéng)履職，在最困難的測(cè)區(qū)、最危險(xiǎn)的崗位上，黨員擔(dān)負(fù)起測(cè)組組長(zhǎng)、安全生產(chǎn)監(jiān)督員等關(guān)鍵職責(zé)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了水文職工 “ 特別能戰(zhàn) 斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn) ” 的優(yōu)秀品質(zhì)。在長(zhǎng)江南京以下 、寧波北侖 港海域水文測(cè)驗(yàn)、長(zhǎng)江中下游長(zhǎng)程水道地形測(cè)量等重點(diǎn)項(xiàng)目中，臨時(shí)黨支部堅(jiān)決貫徹局黨委安排，在項(xiàng)目工地與工會(huì)小組聯(lián)合，圍繞科學(xué)監(jiān)測(cè)、項(xiàng)目任務(wù)書(shū)、水文測(cè)驗(yàn)實(shí)際操作等舉辦勞動(dòng)技能比賽，促進(jìn)黨員教育與提高勞動(dòng)技能相互結(jié)合，使黨員骨干提升業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)能力。臨時(shí)黨支部還注意吸收參與項(xiàng)目的編制外黨員參加支部組織生活，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋。在外業(yè)工作間隙開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)教育，每名黨員配戴黨徽，亮出黨員身份，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 2024年 8月，是長(zhǎng)江汛期水文測(cè)報(bào)和河道勘測(cè)外業(yè)工作最繁忙的時(shí)候，長(zhǎng)江口局參加長(zhǎng)江南京以下 60余人。 二、主要做法 (一 )基層黨組織建設(shè)在外業(yè)一線延伸 如何克服外業(yè)人員分散、流動(dòng)性大、項(xiàng)目人員交叉等黨建工作難題，使黨的組織生活按期正常開(kāi)展，是基層水文單位一個(gè)至關(guān)重要的課題。 【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】三 一、基本內(nèi)涵 在水文勘測(cè)外業(yè)分散工作條件下的黨支部工作法是指，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作過(guò)程中，采取健全一線黨組織和建立黨建制度等措施，以黨建大力推進(jìn)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作提高黨建水平，通過(guò)充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘 作用和黨員干部先鋒模范作用。 讓先 進(jìn)黨員珍惜黨員榮譽(yù)、永葆先進(jìn)本色 ” 的目的。通過(guò)加大對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員的表彰力度，對(duì)后進(jìn)黨員落實(shí)組織處理，落實(shí)群眾監(jiān)督 。通過(guò)每月黨員評(píng)議，將黨員積分情況向普通黨員公開(kāi)，落實(shí)互相監(jiān)督 。三是黨員監(jiān)督實(shí)現(xiàn) “ 全面監(jiān)督 ” 。外出 流動(dòng)黨員也主動(dòng)向黨支部定期匯報(bào)思想、工作情況 。由于將黨員參與活動(dòng)情況納入積分范圍，并采取定期公示和年底考評(píng)的方式強(qiáng)化工作監(jiān)督，有力推動(dòng)了黨員向黨組織積極靠攏，黨員參與 “ 三會(huì)一課 ” 、組織生活會(huì)等組織生活的熱情空前高漲、參與率大幅提高，黨員互相之間比著干，通過(guò) “ 掙分 ” 、 “ 積分 ” ，使量化 “ 數(shù)字表 ” 變成了工作 “ 助推器 ” 。在解決群眾關(guān)注的民生問(wèn)題中，黨員充分利 用身邊優(yōu)勢(shì)資源，通過(guò)提供崗位、提供信息等形式，介紹了近 20名失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助 43名拆遷農(nóng)民實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。把黨員所做的每一件事都以 “ 積分 ” 形式表現(xiàn)出來(lái)，所做的一切貢獻(xiàn)都?xì)w結(jié)在 “ 積分 ” 高低上，將黨員參與公益活動(dòng)、公開(kāi)承諾、參與文體活動(dòng)等服務(wù)群眾事項(xiàng)都納入積分范圍，黨員表現(xiàn)的好與差通過(guò) “ 積分 ” 一目了然，評(píng)價(jià)黨員有具體詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了黨員管理的可操作性。目前，全縣 6000余名黨員參加了黨員積分制管理。將基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔、在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、黨代表駐室服務(wù)、黨員活動(dòng)日、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員結(jié)對(duì)幫扶、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等主題實(shí)踐活動(dòng)全部融入黨員積分制管理當(dāng)中，使黨員在不同崗位上開(kāi)展的活動(dòng)與黨組織開(kāi)展的主題實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一進(jìn)行量化積分，讓黨員一切貢獻(xiàn)都?xì)w結(jié)在 “ 積分 ” 的高低及評(píng)定格次上，把黨員的自主服務(wù)與組織的工作安排有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，共同提高，形成以黨員積分制管理為總抓手，各類(lèi)活動(dòng)載體為平臺(tái)，黨員自覺(jué)服務(wù)群眾為基礎(chǔ)的黨員管理新格局。 以激發(fā)黨員內(nèi)在活力為目的，整合活動(dòng)載體?；竞细竦娜∠麉⒓釉u(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的收錄到 “ 英模庫(kù) ” ，優(yōu)先推薦參加市以上評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，優(yōu)先提拔使用。 以建立健全工作機(jī)制為保障，完善獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的，直接認(rèn)定為不合格黨員。在黨員積分評(píng)定過(guò)程中按照 “ 制定積分細(xì)則 — 確定記錄員 — 黨員申請(qǐng) — 考核登記 — 支委會(huì)初評(píng) — 黨員大會(huì)評(píng)定 — 公示登記 — 上報(bào)備案 — 年底評(píng)議 — 評(píng)定格次 — 積分核查 ”11 步流程進(jìn)行操作，年終時(shí)根據(jù)考評(píng)結(jié)果評(píng)定黨員格次。對(duì)于獲得縣級(jí)以上 (包括縣級(jí) )表彰、通報(bào)表?yè)P(yáng)的另行加分 (不占獎(jiǎng)勵(lì)分值 )。獎(jiǎng)勵(lì)分 10分。無(wú)職黨員圍繞共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾、自律承諾各承諾至少一條，按照承諾事項(xiàng)賦分。年初由各主管黨組織負(fù)責(zé)，各基層黨支部具體實(shí)施，為黨員制定目標(biāo)任務(wù)，每月審核黨員承諾事項(xiàng)賦分 56分。以黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求為依據(jù)，分黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、農(nóng)村 (社區(qū) )、 “ 兩新組織 ” 黨員三類(lèi)，每類(lèi)單獨(dú)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行扣分。把黨員思想政治、崗位履職、遵章守紀(jì)、參與活動(dòng)、發(fā)揮作用等評(píng)價(jià)以積分形式進(jìn)行量化，分基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分三大板塊對(duì)不同領(lǐng)域黨員進(jìn)行百分制考核。 二、主要做法 按照 “ 圍繞中心、服務(wù)大局，分類(lèi)指導(dǎo)、逐層推進(jìn)，動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效，貼近實(shí)際、民主公開(kāi) ”的思路，遵循 “ 分類(lèi)積分、量化考核，標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn) ” 三項(xiàng)原則，實(shí)行以分類(lèi)為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，使黨員日常管理工作更加精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化。黨員日常管理方式多樣，既有中央、省市委具體要求、也有結(jié)合縣情自主創(chuàng)新、更有兄弟縣區(qū)經(jīng)驗(yàn)借鑒，各自特色鮮明，均對(duì)黨員管理工作起了很好的指導(dǎo)、推進(jìn)作用。因此，推行積分制管理，是黨組織加強(qiáng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理的現(xiàn)實(shí)需要。 基于加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理方式的需要。黨的十八大報(bào)告指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性創(chuàng)評(píng)是柳城街道在總結(jié)黨員隊(duì)伍管理、黨組織建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前的中心工作，對(duì)考評(píng)制度在可量化、易操作方面進(jìn)行的一項(xiàng)探索與創(chuàng)新。帶好管好黨員隊(duì)伍、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，關(guān)鍵在于有一套系統(tǒng)的、科學(xué)的、可