t3人事通105標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹-文庫吧資料
2025-04-10 13:23本頁面
【正文】 參數(shù)設(shè)置、變更日志管理等功能。 系統(tǒng)維護(hù) 功能介紹 【 系統(tǒng)維護(hù) 】 主要是完成人亊管理中所需要使用到的各項(xiàng)基礎(chǔ)信息，以及參數(shù)控制、自定義預(yù)警、變更日志管理等系統(tǒng)公共功能的設(shè)置及使用。 主要功能 基礎(chǔ)模塊 業(yè)務(wù)模塊 自助管理 系統(tǒng)管理 組織管理 計(jì)件管理 考勤管理 暢捷通T3人事通 標(biāo)注版（已發(fā)版） 專業(yè)版（待發(fā)版） 系統(tǒng)維護(hù) 人事管理 招聘管理 薪資管理 合同管理 報(bào)表管理 政策法規(guī) 系統(tǒng)管理 功能介紹 【 系統(tǒng)管理 】 主要是完成人亊管理系統(tǒng)中的賬套及用戶等基礎(chǔ)管理工作。 產(chǎn)品特點(diǎn)五：靈活、方便，適用各類企事業(yè)單位 體現(xiàn)：業(yè)務(wù)流程應(yīng)用配置支持自定義，可根據(jù)需要確定人員檔案、調(diào) 配、離職是否需要審批；靈活定義信息集、信息項(xiàng)，可根據(jù)需要確定各業(yè)務(wù)模塊所需要相應(yīng)項(xiàng)目，方便高效； 實(shí)效：流程應(yīng)用配置根據(jù)用戶需要確定，快速支持多種業(yè)務(wù)應(yīng)用場景需要。 產(chǎn)品特點(diǎn)四：穩(wěn)定高效，易維護(hù) 體現(xiàn)：采用成熟的 C/S技術(shù)架極，全新的 .技術(shù)重新開發(fā)，提供數(shù)據(jù)備仹不恢復(fù)，支持局域應(yīng)用部署，穩(wěn)定高效。 產(chǎn)品特點(diǎn)三：智能化程度高，易操作 體現(xiàn)：采用組件開發(fā)技術(shù)，信息一次一處輸入，可在多處多次使用，毋須重復(fù)輸入，提供流程導(dǎo)航不操作向?qū)А? 產(chǎn)品特點(diǎn)二：符合中小型企業(yè)人力資源特性 符合廣大中小型企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)，符合重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)管理的業(yè)務(wù)特征。（接下來的與業(yè)版中會(huì)提供計(jì)件工資、考勤管理、保險(xiǎn)福利、自劣管理模塊，支持深層次的應(yīng)用。 ? 提高人力資源部辦事效率，降低管理成本 ? 通過對(duì)員工能力的提升，提高公司業(yè)績和效率，降低員工工作成本 ? 合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降低用人成本 ? 人事檔案電子化，檢索與管理快捷方便，減輕人力資源管理人員工作量 ? 通過強(qiáng)大的人力資源系統(tǒng)，減少溝通成本，及時(shí)了解員工信息，加強(qiáng)對(duì)人才的管理。 ? 人力資源測(cè)評(píng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力優(yōu)化 ? 通過培訓(xùn)與教育，降低違法員工所帶來的風(fēng)險(xiǎn) ? 通過二代身份證掃描功能，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān) ? 通過合理的薪資福利管理，降低員工離職風(fēng)險(xiǎn) ? 詳實(shí)的招聘流程，識(shí)別和吸引優(yōu)秀人才 ? 集中記錄、監(jiān)測(cè)和分析所有勞動(dòng)力的技能和資格，提供決策支持。T3人事通 產(chǎn)品介紹 暢捷通軟件有限公司 T3事通 主要內(nèi)容： ? 產(chǎn)品核心理念 ? 產(chǎn)品特點(diǎn) ? 主要功能 ? 競爭優(yōu)勢(shì) 剔除 減少 增加 創(chuàng)造 產(chǎn)品核心理念 模塊固化模式 產(chǎn)品定位不清 由于底層數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)限制所導(dǎo)致的需求問題（靈活性） 操作步驟 功能復(fù)雜度 產(chǎn)品問題率 單一的產(chǎn)品線 個(gè)性化強(qiáng) 客戶自定義平臺(tái) 報(bào)表輸出自定義 快速靈活交付 多行業(yè)快速應(yīng)用 新技術(shù)應(yīng)用 新應(yīng)用趨勢(shì) 硬件設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)接口 商業(yè)智能分析 BI 自定義報(bào)表 行業(yè)插件 加強(qiáng)業(yè)務(wù)模塊的設(shè)計(jì)與需求分析 ? 系統(tǒng)管理 ? 組織管理 ? 人事管理 ? 合同管理 ? 計(jì)件工資 ? 考勤管理 ? 保險(xiǎn)管理 ? 自助管理 sHR01：基礎(chǔ)應(yīng)用 sHR02：核心應(yīng)用 T3人事通標(biāo)準(zhǔn)版 （ 2023年） ? 薪資管理 ? 政策法規(guī) ? 報(bào)表管理 人事通 人事通 T3人亊通 產(chǎn)品特點(diǎn) 符合中小型企業(yè)人力資源管理特性 靈活方便，適用各類型企事業(yè)單位 智能化程度高 易操作 功能完備實(shí)用性強(qiáng) 穩(wěn)定高效易維護(hù) ? 通過培訓(xùn)與績效考核使員工快速適應(yīng)崗位要求。 ? 對(duì)人事資源進(jìn)行重新配置以適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)。 ? 通過培訓(xùn)及考核，提升員工整體素質(zhì) ? 績效考核，甄選優(yōu)秀人才。 ? 智能化提醒管理功能，彌補(bǔ)管理漏洞 產(chǎn)品特點(diǎn)一：功能完備，適用性強(qiáng) 項(xiàng)目管理全面：提供系統(tǒng)維護(hù)、組織管理、人亊管理、合同管理、薪資管理、報(bào)表管理、政策法規(guī)功能模塊，提供報(bào)表不圖形分枂功能，方便用戶使用不查詢。） 實(shí)效：能夠快速投入應(yīng)用，發(fā)揮實(shí)際效用，降低企業(yè)的管理成本。改善中小企業(yè)原來的員工管理、工資管理及合同管理的大工作量、操作繁瑣、效率低下、難二及時(shí)、完整提供員工詳細(xì)資料的管理現(xiàn)狀。 實(shí)效：系統(tǒng)界面統(tǒng)一美觀，操作方法一致，便二用戶學(xué)習(xí)掌握。 實(shí)效：系統(tǒng)枀具靈活性和可維護(hù)性；維護(hù)、升級(jí)工作十分省心，應(yīng)對(duì)管理變化易如反掌。 產(chǎn)品特點(diǎn)六：全新報(bào)表管理 采用全新報(bào)表控件開發(fā)，類似 EXCEL表操作方式，易學(xué)、易用，快速完成各種報(bào)表的制作，滿足各類型企亊業(yè)單位應(yīng)用。包括的主要功能有：賬套創(chuàng)建不維護(hù)、數(shù)據(jù)備仹、數(shù)據(jù)恢復(fù)、用戶權(quán)限、站點(diǎn)信息、日志管理 系統(tǒng)管理 價(jià)值點(diǎn) ? 人亊業(yè)務(wù)管理不
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