第十講公務員辭職辭退和退休制度-文庫吧資料
2025-03-19 20:39本頁面
【正文】 （ 3）該機關的做法是否符合有關公務員辭職的規(guī)定 ? 參 考 （ 1）該名公務員違反了 “曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸”的紀律規(guī)定。 案 例 某機關公務員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。加上 3萬多主動辭去公務員職位的人，粗略估算，公務員的流動率在 ％ 左右。 據(jù)人事部統(tǒng)計資料，從 1996年實行辭職辭退制度以來，到 2023年的 8年間，全國共有，平均每年不到2500人。 辭退費的發(fā)放標準，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)“低于國家公務員辦事員職務的最低工資，高于社會救濟”的原則確定。 被辭退的公務員應在接到辭退通知的 30日內(nèi)，持有關證件到當?shù)卣耸虏块T指定的有關機構(gòu)登記。 3．被辭退后， 五年 內(nèi)不準重新錄用到國家機關工作。 四、公務員辭退的法律后果 1．公務員身份消失。 3 任免機關人事部門審核。 辭職 辭退 概念不同 或者效果不同 公務員依據(jù)法律、法規(guī)，申請終止其與國家機關的任用關系 國家機關依照法律、法規(guī)，解除其與公務員的任用關系 權利主體不同 公務員自主擇業(yè)權 國家機關自由擇人權 條件不同 本人自愿 國家機關單方面強制 程序不同 雙方行為：個人申 請和機關批準 國家機關批準 后果不同 沒有相關待遇 辭退費或失業(yè)保險 辭職與辭退的區(qū)別： 二、公務員辭退的條件 肯定性條件 限制性條件 條件 《 公務員法 》 第 83條 《 公務員法 》 第 84條 肯定性條件： 1．年度考核中連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的 2．對不勝任本職工作，又不接受其他安排的 3．對因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 4．不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作的 5．曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15天，或者一年內(nèi)累計超過 30天的 《 公務員法 》 第 83條 限制性條件： 1．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 2．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3．女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 4．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 《 公務員法 》 第 84條 三、公務員辭退的程序 1 公務員所在機關提出建議。 辭退雖然也是要讓公務員離開公務員隊伍，被辭退的公務員不再具有公務員身份，但辭退不是行政處分，辭退不具有懲戒性。 A、一年 B、兩年 C、三年 D、四年 四、公務員辭職的法律后果 公務員身份消失 公務員喪失原來擔 任的領導職務，但 公務員身份仍然存在 辭去公職 辭去領導職務 第二節(jié) 公務員辭退制度 一、公務員辭退的含義 公務員辭退，是指國家機關依照法律、法規(guī)規(guī)定， 通過一定的法律程序，在法定的管理權限內(nèi)做出的 解除與公務員的任用關系的行為。 習題 1 市國家安全局從事機要工作的主任科員劉某申請辭職。它也要求有一個良好的輿論空間，使得任何未能履行好自己職責的官員無地自容，上司也無法庇護失職的下屬。因此，引咎辭職制度能否順暢地運轉(zhuǎn)，更多地取決于官員們的職業(yè)倫理水準，也即取決于是否有一個健康的“官場文化”。 按以前慣例，一個官員的行為有過失或不當，但是沒有觸犯刑律，也沒有違反黨紀政紀，往往難以追究其責任，“引咎辭職”制度填補了這個空缺。如此重大的事故隱患，邢臺縣有關部門卻從未下達一份執(zhí)法文書。 引咎辭職強化從嚴治政 2023年 11月 6日，河北省邢臺縣尚汪莊石膏礦區(qū)發(fā)生特別重大坍塌事故，造成 33人死亡， 4人失蹤，直接經(jīng)濟損失高達 774萬元。北京市委同意張文引咎辭去縣長職務，同時免去其縣委副書記、常委、委員職務。 2023年 2月 5日，北京市密云縣在舉辦迎春燈展過程中，由于領導和管理責任不落實，導致云虹橋上人員擁擠、踩踏，造成 37人死亡、 37人受傷的重大責任事故。國務院調(diào)查組最后認定這是一起責任事故，而違章操作是導致井噴失控的直接原因，有關領導干部對此負有重要領導責任?！? 《 黨政領導干部辭職暫行規(guī)定 》 第 15條： （一）因 工作失職 ，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件 處置失當 ，造成嚴重后果或者惡劣影響，負主要領導責任的； （二） 決策嚴重失誤 ，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負主要領導責任的； （三）在 抗災救災、防治疫情 等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負主要領導責任的； （四）在 安全工作方面 嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責任事故，或者發(fā)生 特大責任事故 ，負主要領導責任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責任事故，或者發(fā)生特別重大責任事故，負主要領導責任、重要領導責任的； （五）在市場監(jiān)管、環(huán)境保護、社會管理等方面 管理、監(jiān)督嚴重失職 ，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領導責任的； （六）執(zhí)行 《 黨政領導干部選拔任用工作條例 》 不力，造成用人嚴重失察、失誤 ， 影響惡劣， 負主要領導責任的
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1