勞動(dòng)工資報(bào)表培訓(xùn)_kgm-文庫(kù)吧資料
2025-03-19 19:23本頁(yè)面
【正文】 嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助） 文體宣傳費(fèi) 獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼 集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi) 獨(dú)生子女費(fèi) 集體福利事業(yè)補(bǔ)貼 “六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼 探親路費(fèi) 工作服洗補(bǔ)費(fèi) 計(jì)劃生育補(bǔ)貼 獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助 其他保險(xiǎn)福利費(fèi)等 4/1/2023 167。 根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。（薪酬工資） 4/1/2023 根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 [1999]106號(hào)文件規(guī)定，單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不計(jì)入工資的 都應(yīng)作為 工資統(tǒng)計(jì) 。 4/1/2023 有些地區(qū)為 不休假 的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng) 計(jì)入 工資總額統(tǒng)計(jì)。 其他各種商業(yè)性保險(xiǎn) 其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入 工資總額統(tǒng)計(jì)。 4/1/2023 根據(jù)各有關(guān)文件精神，各企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)放的 住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助 應(yīng) 計(jì)入 工資總額項(xiàng)中的各種津貼。 4/1/2023 在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí) 4/1/2023 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 [1992]80號(hào)文件要求 ,住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼 均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。 4/1/2023 其他工資 指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。如：過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。 4/1/2023 工資性津貼和補(bǔ)貼 指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金 (如年度、季度、月度等 )、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。 4/1/2023 績(jī)效工資 也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。（薪酬管理） 包含工齡工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi) (季度或年度 )支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分構(gòu)成。 工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。 ? 二季度季報(bào) 1本季平均人數(shù)為： ? (40+20+26+40+43+52)/6=≈37( 人 ) ? 錯(cuò)誤的填寫：如果用 6月平均人數(shù) 52人替代，兩者相差 15人 4/1/2023 年平均人數(shù)的計(jì)算 方法 1： 報(bào)告年內(nèi) 12個(gè)月平均人數(shù)之和 12 方法 2： 報(bào)告年內(nèi) 4個(gè)季度平均人數(shù)之和 4 4/1/2023 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月 年平均人數(shù) =開工之月平均人數(shù) +? +12月平均人數(shù) 12 注意： 4/1/2023 【 舉例 】 區(qū)內(nèi)某公司 2023年 9月成立，每月平均人數(shù)如下： 求年平均人數(shù) ? （ 10+15+15+20） /12=5（人） 注意：分母為 12個(gè)月 4/1/2023 (二 )、工資總額部分（時(shí)期指標(biāo)） 指本單位在報(bào)告期內(nèi) 直接 支付給本單位使用的全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 ? 3月份平均人數(shù)： ? （ 20+20+22+22） /31=≈3 （人） ? 注意：計(jì)算平均人數(shù)要四舍五入 ? 錯(cuò)誤的填寫 :如果用 31日時(shí)點(diǎn)人數(shù) 22人替代，兩者相差 19人。 注意：年度、季度、月度的平均人數(shù)不得用期末人數(shù)替代，要根據(jù)單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到。 判斷標(biāo)準(zhǔn) ?工作時(shí)間 ?計(jì)酬方式 ?結(jié)算支付周期 ?簽訂非全日制合同（可以是口頭協(xié)議） 4/1/2023 【 舉例 】 某單位因業(yè)務(wù)需要在博州建立了營(yíng)銷部，該營(yíng)銷部在本地招用了一名兼職出納，約定每天來營(yíng)銷部工作 2小時(shí)，每周四天，并且按周支付勞動(dòng)報(bào)酬。 4/1/2023 非全日制人員 根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》 規(guī)定，以 小時(shí) 計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均 每日 工作時(shí)間不超過四小時(shí)
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