【正文】 符合要求 ,無(wú)亂孔，無(wú)脫頁(yè)，無(wú)損壞文字的材料 不符合要求的，每項(xiàng)扣 1分 3 注： 檔案出現(xiàn)涂改造假、裝錯(cuò)材料、缺少 1997年以來(lái)副科級(jí)以上職務(wù)變動(dòng) 《 干部任免審批表 》 等三種情況之一者， 為干部檔案驗(yàn)收不合格。 每缺一 份材料 扣 1分 8 8 1997年以來(lái)參加三個(gè)月以上理論、專業(yè)、技能等培訓(xùn)的應(yīng)有培訓(xùn)材料 每缺一份材料扣 2 干部人事檔案目標(biāo)管理考核 48 干部人事檔案目標(biāo)管理考核 序號(hào) 項(xiàng)目評(píng)分及標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分方法 存在 問(wèn)題 評(píng)分 分值 扣分 得分 9 評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表（評(píng)審表）等材料 缺正高級(jí)職稱材料的扣 4分，缺副高級(jí)職稱材料的扣 3分，缺中級(jí)、初級(jí)職稱材料的均扣 1分 8 10 通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)有相應(yīng)的 《 專業(yè)技術(shù)資格考試申報(bào)表 》 每缺一份材料扣 1分 2 11 更改出生日期的，應(yīng)有個(gè)人申請(qǐng)、調(diào)查報(bào)告、證明材料和上級(jí)批復(fù) 缺上級(jí)批復(fù)扣 4分，其他材料每缺一份扣 1分 6 12 更改參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡的，應(yīng)有上級(jí)批復(fù)或確認(rèn)其參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡的材料 缺上級(jí)批復(fù)或確認(rèn)其參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡的材料扣4分 4 13 中共黨員應(yīng)有 《 入黨志愿書(shū) 》 ， 1985年填寫(xiě)的 《 黨員登記表 》 缺 《 入黨志愿書(shū) 》 且沒(méi)有按規(guī)定補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)的扣 8分其他材料每缺一份扣 2分 8 14 干部獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的（以最新 《 干部履歷表 》 或 《 干部任免審批表 》 中的填寫(xiě)為參照）應(yīng)有獎(jiǎng)勵(lì)材料。 （ 7）黨校學(xué)歷須有學(xué)員登記表、學(xué)員成績(jī)表和學(xué)員畢業(yè)鑒定表。 （ 5）博士研究生學(xué)歷須有專家推薦書(shū)、報(bào)考攻讀博士學(xué)位研究生登記表、博士研究生登記表、博士研究生學(xué)習(xí)成績(jī)表、博士畢業(yè)研究生登記表、授予博士學(xué)位決定。 46 干部人事檔案目標(biāo)管理考核 市管干部檔案審核工作檢查驗(yàn)收評(píng)分表 報(bào)送單位： 姓名： 工作單位及職務(wù)： 審核得分： 序號(hào) 評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分方法 存在問(wèn)題 評(píng)分 分值 扣分 得分 1 應(yīng)有中共中央組織部制發(fā)的 1988年、 1999年版的 《 干部履歷表 》 缺 1999年版表的扣 5分，缺 1988年版表的扣 3分 8 2 《 干部履歷表 》 所填信息應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確， 1999年版 《 干部履歷表 》 應(yīng)有照片、本人簽名、填表時(shí)間和組織印章 不符合要求的，每項(xiàng)扣 1分，其中，干部受過(guò)處分本人未填寫(xiě)的扣 2分 2 3 1994年以后的年度考核材料齊全、手續(xù)完備規(guī)范 每缺一份材料扣 2分，手續(xù)不完備、不規(guī)范的每項(xiàng)扣 4 4 應(yīng)有提拔任副科級(jí)以上職務(wù)的干部考察材料 1997年以來(lái)提拔任職的，每缺一份材料扣 3分；其他材料每缺一份扣 1分 8 5 干部考察材料應(yīng)有考察人和時(shí)間并加蓋黨委（黨組）印章 手續(xù)不完備的材料每份扣 1分 3 6 對(duì)干部進(jìn)行過(guò)審計(jì)的應(yīng)有任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告 每缺一份材料扣 2分 4 47 序 號(hào) 評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分 方法 存在 問(wèn)題 評(píng)分 分值 扣分 得分 7 大專以上學(xué)歷、學(xué)位材料齊全，其中： （ 1） “ 文革 ” 以前入學(xué)的，須有高校畢業(yè)生登記表； （ 2） “ 文革 ” 期間入學(xué)的，須有高校畢業(yè)生登記表或高校選拔學(xué)生登記表； （ 3）恢復(fù)高考制度后入學(xué)的，大學(xué)本（專）科學(xué)歷須有高校學(xué)生登記表、高校學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)表、高校畢業(yè)生登記表。按規(guī)定圓珠筆、復(fù)寫(xiě)紙、鉛筆書(shū)寫(xiě)的材料不能歸檔，但因受歷史條件限制或其他原因，檔案中已經(jīng)歸入了一些書(shū)寫(xiě)不合格的材料，為使這些材料長(zhǎng)期保存，要對(duì)其進(jìn)行復(fù)印。 加邊（單頁(yè)材料） 包邊（多頁(yè)材料） 42 干部人事檔案的整理 檔案材料的復(fù)制：一是字跡模糊的材料。 38 干部人事檔案的整理 材料切割（剪裁） 材料折疊 39 干部人事檔案的整理 檔案裱糊：用單面裱糊、夾面裱糊、開(kāi)窗裱糊、魚(yú)鱗或梯形托裱的方法將破損、卷角、折皺和小于 16K規(guī)格的檔案材料固定在襯紙上，對(duì)檔案進(jìn)行技術(shù)保護(hù)。 檔案材料的剪裁和折疊：對(duì)超出 16K紙大?。ㄩL(zhǎng) 26cm，寬 ）的文字材料，在不損壞文字的情況下要進(jìn)行剪裁，剪裁前必須在左側(cè)預(yù)留出 2cm以上的裝訂空間。 材料份數(shù)和頁(yè)數(shù)的填寫(xiě)：填寫(xiě) “ 材料份數(shù) ” ，應(yīng)當(dāng)以每個(gè)完整的材料為一份（包含附件），復(fù)制件與原件一并存入干部人事檔案正本的，可按一式兩份計(jì)算，并在備注中標(biāo)明 “ 內(nèi)含復(fù)制件 ” ； “ 材料頁(yè)數(shù) ” 的計(jì)算，應(yīng)采用圖書(shū)編頁(yè)法，每面為一頁(yè)，印有頁(yè)碼的材料、表格，應(yīng)如數(shù)填寫(xiě)，襯紙一律不計(jì)算頁(yè)數(shù)。復(fù)制的檔案材料，采用原材料的形成時(shí)間。如在 “ 家庭出身 ” 證明中，可寫(xiě) “ xxx大隊(duì)的證明 ” 、 “ xxx對(duì)其家庭出身的證明 ” ；如證明材料較少，沒(méi)有區(qū)分不同問(wèn)題，應(yīng)寫(xiě)清誰(shuí)證明的什么問(wèn)題，如 “ xxx大隊(duì)對(duì)其家庭出身的證明 ” 、 “ xxx對(duì)其父的證明 ” 等。阿拉伯?dāng)?shù)字，年用 4位，如： 1978 適當(dāng)空幾格 35 干部人事檔案的整理 證明材料的填寫(xiě)： 登記證明材料名稱 ,要簡(jiǎn)明扼要 ,但不能簡(jiǎn)單地只寫(xiě) “ 證明材料 ” 幾個(gè)字。（適用：第五類、第八類 ） 33 干部人事檔案的整理 干 部 履 歷 表 一 類 1 號(hào) 9 頁(yè) 大寫(xiě) 漢字 蓋在檔案材料的右上角，鉛筆填寫(xiě) 阿拉伯?dāng)?shù)字 （ 3）檔案類序號(hào)的填寫(xiě) 34 干部人事檔案的整理 （ 4）檔案目錄的填寫(xiě) 干 部 檔 案 目 錄 類號(hào) 材 料 名 稱 材料制成時(shí)間 份數(shù) 頁(yè)數(shù) 備 注 年 月 日 一 履歷材料 1 學(xué) 生 登 記 表 1978 1 4 2 干 部 履 歷 表 1988 10 15 1 13 二 自傳 采用材料最后落款標(biāo)明 的時(shí)間。（適用：第一類、第二類、第三類、第四類、第七類、第九類、第十類，共七個(gè)類別 ） 主次關(guān)系排列法，即按材料內(nèi)容的主次及材料之間的聯(lián)系進(jìn)行排序。 29 干部人事檔案的整理 （ 5）防止丟失檔案材料和泄露干部檔案內(nèi)容。 27 干部人事檔案的整理 （ 3）不得擅自處理或銷毀檔案材料。 整理檔案工作中應(yīng)注意的事項(xiàng) 25 干部人事檔案的整理 （ 1）整理檔案時(shí)，嚴(yán)禁吸煙，以確保干部檔案的安全。通過(guò)整理，使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精練、實(shí)用的要求。 《 干部 “ 三齡一歷 ” 審核確認(rèn)登記表 》 要訂入干部檔案十類。不符合政策規(guī)定的，不予承認(rèn)，并向干部本人 說(shuō)明情況，材料不齊全的按要求及時(shí)補(bǔ)辦。 變更前和變更后的學(xué)歷、學(xué)位情況，填寫(xiě)要規(guī)范，表述要準(zhǔn) 確。詳見(jiàn) 《 干部檔案管理工作文件匯編 》 第 177頁(yè)。詳見(jiàn) 19 干部 “ 三齡一歷 ” 的確認(rèn) 《 干部檔案管理工作文件匯編 》 第 173頁(yè)。 參加工作時(shí)間和連續(xù)工齡的確認(rèn) 參照威海市委組織部編印的 《 干部檔案管理工作文件匯編 》 中，上級(jí)關(guān)于參加工作時(shí)間和計(jì)算連續(xù)工齡的有關(guān)文件和說(shuō)明進(jìn)行認(rèn)定。以前填寫(xiě)的每張 《 干部任免審批表 》 ，須有批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批 準(zhǔn)時(shí)間和文號(hào)，并加蓋組織印章。 復(fù)制時(shí)間要按實(shí)際復(fù)制時(shí)間記錄，并加蓋組織印章。 處理辦法： 工資變動(dòng)表未歸檔的，須全部補(bǔ)齊；工資變動(dòng)表沒(méi)有形成工資 材料的，干部所在單位出具書(shū)面材料對(duì)工資變動(dòng)情況給予說(shuō)明。 第九類：工資、吸收錄用、入伍、任免、出國(guó)、離（退）休，代表登記表等材料 主要審核項(xiàng)目： 1993年以來(lái)的工資材料齊全。 第八類：處分材料 主要審核項(xiàng)目： 13 干部人事檔案的審核 干部受過(guò)處分的，應(yīng)有處分決定及免于處分決定的材料。 12 干部人事檔案的審核 第七類：獎(jiǎng)勵(lì)材料 主要審核項(xiàng)目： 省管干部獲得的省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其他干部獲得的縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)材