【正文】 康管理 環(huán)境管理 信息管理 體系評價管理 標準化管理 服務管理 能源管理 第二層次文件（程序文件） 第三層次文件（作業(yè)指導書） 多個體系的 組合 若干相互 聯(lián)系相互作用 的子體系 ??管理手冊 經(jīng)營綜合管理 ? ? 管理 生產(chǎn)管理 設計開發(fā)管理 標準化管理 標準化管理手冊 質(zhì)量管理手冊 采購管理 ? ? 程序 2 ? ? 程序 4 ? ? 程序 n ? ? 程序 8 ? ? 程序 11 供參考的管理標準體系結(jié)構(gòu) 1—— 按 體系 文件 ? ? 程序n2 ? ? 程序 6 ? ? 程序 3 ? ? 程序 5 ? ? 程序 9 ? ? 程序 1 ? ? 程序 7 ? ? 程序 10 ? ? 程序 n1 ? ? 程序 nm 通用基礎標準 過程1 過程2 過程1 過程2 過程n 過程n 標準1 標準2 標準3 標準4 標準 11 標準 n 標準5 標準6 標準7 標準8 供參考的標準體系結(jié)構(gòu)2—— 按不同 產(chǎn)品 標準9 標準 10 管理基礎標準 技術 生產(chǎn) 勞動組織 營銷 經(jīng)營 安全衛(wèi)生環(huán)保 各生產(chǎn)分廠 工作標準 工作基礎標準 技術基礎標準 設備 質(zhì)量 能源 技術標準 管理標準 工作標準 技術標準 管理標準 工作標準 技術標準 管理標準 工作標準 技術標準 管理標準 工作標準 技術標準 管理標準 功能歸口型結(jié)構(gòu) —— 按 部門 設置 （ GB/T 13017— 1995） 標準體系的層次 ? 多層結(jié)構(gòu)（ 3 ~ 4 層） ? 上一層次的標準與下一層次的標準應相互協(xié)調(diào) ? 同層次的技術與管理標準應相互協(xié)調(diào) 標準的編寫 （ 1）編寫順序 167。 （ GB/T 154982023 167。 b. 有標準化機構(gòu)和人員 c. 企業(yè)全體員工經(jīng)過標準化知識培訓 d. 企業(yè)最高管理者和中層以上管理者熟悉標準化法律、法規(guī) e. 成立了標準體系自我評價小組，并制定了評價計劃 （ 2）確認的基本條件 6個月以上 （ 3）確認的否決條件 （任一條） 定 、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境管理等事故 程序 （ 1）評價程序 編制評價計劃 —評價小組 — 評價準備 — 評價實施 — 評價報告不合格 — 評價處置 — 考核獎懲 （ 2）確認程序 a. 確認申請 ? 申請表 ? 標準體系表 ? 主要產(chǎn)品質(zhì)量水平證明材料 ? 標準化管理機構(gòu)及人員分工材料 ? 企業(yè)標準化管理辦法 ? 自我評價報告和不合格報告 b. 確認準備 c. 確認實施 d. 編寫確認報告或不合格報告 e. 確認結(jié)果處置 持續(xù)改進 ?按企業(yè)規(guī)定的時間進行。 ?培訓計劃 ?培訓內(nèi)容： 法律法規(guī)、標準化基礎、專業(yè)知識、應執(zhí)行的標準。 —— 批準規(guī)劃計劃，保證經(jīng)費 —— 保證有關標準化法律規(guī)定和強制性標準得到貫徹 —— 組織建立并批準企業(yè)標準體系（并組織評價） ? 標準化機構(gòu)職責（ ） 共 11項 ? 各部門職責（ ） 管理機構(gòu)和標準化人員的設置，按機構(gòu)形式（履行責任的能力）可得到加分 e. 標準化人員 （ ） ? 具備與工作相適應的專業(yè)知識、標準化知識、工作技能。 ? 設置專兼職標準化管理機構(gòu)和人員 ? 各職能部門和生產(chǎn)部門單位要確定負責標準化工作人員 II）職責 ?最高管理者職責（ ）（教材P29） —— 確保標準化方針目標的制定并批準。 ?應有法定代表人或授權(quán)的管理者統(tǒng)一管理標準化工作。 —— 標準化規(guī)劃計劃最好在企業(yè)總的規(guī)劃計劃中體現(xiàn) d. 機構(gòu)、職責 （167。 c. 規(guī)劃計劃 （167。 ） 是指對標準化工作本身的規(guī)范。 注 2：采標、待收集等情況也可列入表中。 （ GB/T 130161991 ） （ 3）企業(yè)標準體系和企業(yè)標準體系表的聯(lián)系 ? 標準體系是一種包括 現(xiàn)有 和 應發(fā)展 標準的 全面藍圖。 （ ）） 企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu) 企業(yè)方針 企業(yè)標準化管理 企業(yè)適用的法律、 目標 規(guī)定和基礎標準 法規(guī)和規(guī)章 技術標準體系 管理標準體系 GB/T 15497— 2023 GB/T 15498— 2023 工作標準體系 企業(yè)標準體系表 建立 企業(yè)標準體系應首先研究和編制企業(yè)標準體系表 （ 1） 定義 —— 企業(yè)標準體系的標準按一定形式排列起來的圖表。企業(yè)標準化 水平確認 一、概述 背景 ?經(jīng)濟工作最前沿 —— 標準水平落后 —— 標準化工作滯后 ? 系列標準發(fā)布，試點工作進行 ? 標準化良好行為企業(yè) —— 政府關注 —— 企業(yè)重視 ?企業(yè)標準體系 ?標準化良好行為企業(yè) ?企業(yè)標準化水平確認 為什么要鼓勵企業(yè)開展標準化良好行為規(guī)范活動 (1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求 (2)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要 (3)企業(yè)標準化的作用 (1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求 a、禁止無標生產(chǎn) ?無文本 ?未備案 ?無相關標準 ?到期未復審 b、強制性標準必須符合 ?產(chǎn)品安全性能、衛(wèi)生指標 ?標識 c、按標準組織生產(chǎn)和出廠檢驗 ?危害分析和關鍵控制點 ?檢驗方法、項目、儀器、環(huán)境、判定規(guī)則、原始記錄