【正文】 生招聘 圖 （ 2） 各部門(mén) 否 否 是 人力資源部 經(jīng)理審批 組織通過(guò)面試 的人員體檢 是否合格 體檢合格名單 是否同意 審批后的 錄用名單 是否招足 簽訂勞動(dòng)合 同并鑒證 更新員工信息 檔案庫(kù)并存檔 勞動(dòng)合同 員工信息檔案庫(kù) 是 否 是 辦理人事代 理手續(xù) 結(jié)果反饋應(yīng)聘者 結(jié)果反饋應(yīng)聘者 薪資管理員根據(jù) 薪資福利計(jì)劃編 制新聘員工 工資定級(jí)表 新聘員工工資定級(jí)表 薪資管理員辦理 社保手續(xù) 是否同意 績(jī)效薪酬主管 審批工資定級(jí)表 否 是 新聘員工工資定級(jí)表 C1102002 企業(yè)申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證職工花名冊(cè) 一般社會(huì)招聘流程 圖 （ 1） 人力資源部 各部門(mén) 人員需求計(jì)劃 人力資源部人事 主管審核 是否同意 發(fā)布招聘廣 告并宣傳 收集匯總應(yīng) 聘資料 招聘推薦 流程 應(yīng)聘人員登記表 根據(jù)崗位描述和公 司用人標(biāo)準(zhǔn)對(duì) 應(yīng)聘人員進(jìn) 行初選 是否被選中 初選合格名單 否 是 否 是 內(nèi)部招聘 流程 選擇招聘渠道 向公司員工傳達(dá) 招聘信息 結(jié)果反饋 應(yīng)聘者 招聘管理員擬定招 聘宣傳稿并根據(jù) 薪資福利計(jì)劃確 定初步薪酬 C1102003 一般社會(huì)招聘流程 圖 （ 2） 人力資源部 各部門(mén) 錄用名單 辦理人事代 理手續(xù) 簽訂勞動(dòng)合 同并鑒證 通知應(yīng)聘者，組織 入圍者體檢，確 定最終錄用名單 通知初選人 員面試 招聘面 試流程 面試合格名單 招聘人數(shù)不足計(jì) 劃的部分繼續(xù) 進(jìn)行招聘 勞動(dòng)合同 更新員工信息 檔案庫(kù)并存檔 員工信息檔案庫(kù) 薪資管理員根據(jù) 薪資福利計(jì)劃編 制新聘員工 工資定級(jí)表 新聘員工工資定級(jí)表 薪資管理員辦理 社保手續(xù) 是否同意 績(jī)效薪酬主管 審批工資定級(jí)表 否 是 新聘員工工資定級(jí)表 C1102003 企業(yè)申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證職工花名冊(cè) 招聘面試流程 圖 人力資源部 各部門(mén) 畢業(yè)生 招聘流程 內(nèi)部招 聘流程 一般社會(huì) 招聘流程 初選合格名單 通知初選合格 人員面試 綜合素質(zhì)測(cè) 試或面試 面試記錄表 根據(jù)部門(mén)崗位具體 要求組織專業(yè)技 能筆試 是否合格 是否合格 面試記錄表 根據(jù)部門(mén)崗位要求 組織直接領(lǐng)導(dǎo)的 上級(jí)主管進(jìn)行 綜合面試 是否合格 面試合格名單 資歷學(xué)歷 調(diào)查核實(shí) 是否屬實(shí) 背景調(diào)查表 是 是 是 否 否 否 否 是 面試通知 更新應(yīng)聘人員 信息庫(kù) 未被錄用的結(jié)果反饋應(yīng)聘者 綜合分析面試和 筆試情況 收集面試記錄表 和筆試試卷 根據(jù)部門(mén)崗位要求 組織直接領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行專業(yè) 技能面試 面試記錄表 確定背景 調(diào)查名單 不予錄用的結(jié)果反饋應(yīng)聘者 面試合格名單 人力資源部經(jīng)理與 合格人員商討 確定新聘員工 工資水平 C1102004 招聘推薦流程 圖 各部門(mén) 人力資源部 公布人才需求計(jì)劃 鼓勵(lì)員工推薦 收集匯總員工 推薦資料 應(yīng)聘人員登記表 一般社會(huì) 招聘流程 是否錄用 反饋推薦人員 結(jié)束 員工根據(jù)招聘要求 推薦合適人選， 提供相關(guān)材料 應(yīng)聘人員資料 試用期滿根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì) 方案提出兌現(xiàn) 具體獎(jiǎng)勵(lì) 具體獎(jiǎng)勵(lì)方案 人力資源部 經(jīng)理審核 是否符合政策 審核后的具體 獎(jiǎng)勵(lì)方案 兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)金發(fā) 放流程 推薦人領(lǐng) 取獎(jiǎng)金 否 否 是 是 招聘推薦獎(jiǎng)勵(lì)政策 宣傳招聘推薦 獎(jiǎng)勵(lì)政策 員工獎(jiǎng)勵(lì)情 況存檔 C1102005 員工信息檔案庫(kù) 入職流程圖 人力資源部 擬錄用人員 總經(jīng)理 人力資源 經(jīng)理 招聘專員 安排應(yīng)聘者體檢 合格 否 是 填寫(xiě) 《 入職審批表 》 審批 經(jīng)理及以上員工 經(jīng)理及以下員工 審批 發(fā)放 《 錄用通知書(shū) 》 新員工報(bào)到 填寫(xiě) 《員工登記表》 建立員工個(gè)人 檔案 簽訂《勞動(dòng)合同》 和《保密合同》 用人部門(mén) 通過(guò) 通過(guò) 入職事宜確認(rèn) 不予錄用 臨時(shí)聘用人員流程圖 填寫(xiě)《臨時(shí)人員 招聘申請(qǐng)表》 人力資源部 短期工作人員 總經(jīng)理 /主管副總 人力資源 經(jīng)理 招聘專員 用人部門(mén) 審批 通過(guò) 費(fèi)用審核 與外部勞務(wù)派遣公司 或其他勞務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò) 簽訂 《 勞動(dòng)合同 》 和 《 保密協(xié)議 》 入職 不通過(guò) 選擇臨時(shí)聘用人員 通過(guò) 審批 通過(guò) 不通過(guò) 新員工轉(zhuǎn)正流程圖 發(fā)布新員工辦理 轉(zhuǎn)正手續(xù)的通知 完成 《 新員工轉(zhuǎn) 正述職報(bào)告 》 轉(zhuǎn)正溝通 填寫(xiě) 《轉(zhuǎn)正審批表》 提交轉(zhuǎn)正資料及申請(qǐng) 人力資源部 新員工 總經(jīng)理 /主管副總 人力資源 經(jīng)理 招聘專員 用人部門(mén)經(jīng)理 審批 總經(jīng)理審批 發(fā)出《轉(zhuǎn)正通知書(shū)》 普通員工 經(jīng)理及 以上員工 通 過(guò) 主管副總審核 通 過(guò) 通 過(guò) 人員變動(dòng)流程圖 人力資源部 人力資源 經(jīng)理 招聘專員 擬用人部門(mén)主管副總 /經(jīng)理 現(xiàn)用人部門(mén)主管副總 /經(jīng)理 填寫(xiě) 《 人員變動(dòng)審批表 》 薪酬專員 總經(jīng)理 新崗位級(jí)別 /薪 資核定 跨部門(mén)調(diào)動(dòng) 部門(mén)內(nèi)部調(diào)動(dòng) 審批 審批 通知本人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 平級(jí)調(diào)動(dòng) 晉升 審核簽字 審批 降級(jí) 績(jī)效考核結(jié)果 360度資質(zhì)調(diào)查反饋結(jié)果 通過(guò) 通過(guò) 通過(guò) （部門(mén)經(jīng)理以上報(bào)總經(jīng)理審批） 新級(jí)別薪資 核定 審核簽字 新級(jí)別薪資 核定 績(jī)效考核結(jié)果 360度資質(zhì)調(diào)查反饋結(jié)果 相關(guān)課程培訓(xùn)記錄 崗位任職能力評(píng)估結(jié)果 人員變動(dòng) — 平級(jí)調(diào)動(dòng)流程 人力資源部 人力資源 經(jīng)理 招聘專員 擬用人部門(mén)主管副總 /經(jīng)理 現(xiàn)用人部門(mén)主管副總 /經(jīng)理 填寫(xiě) 《 人員變動(dòng)審批表 》 薪酬專員 新崗位級(jí)別 /薪 資核定 跨部門(mén)調(diào)動(dòng) 部門(mén)內(nèi)部調(diào)動(dòng) 審批 審批 通知本人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 通過(guò) 對(duì)擬調(diào)動(dòng)員工進(jìn)行綜合績(jī)效評(píng)估 雙方協(xié)商溝通 正式確定調(diào)動(dòng)后 通過(guò) 人員變動(dòng) — 晉升流程 人力資源部 人力資源 經(jīng)理 招聘專員 現(xiàn)用人部門(mén)主管副總 /經(jīng)理 填寫(xiě) 《 人員變動(dòng)審批表 》 薪酬專員 總經(jīng)理 通知本人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 晉職 審核簽字 晉級(jí) 通過(guò) 部門(mén)經(jīng)理以上報(bào)總經(jīng)理審批 績(jī) 效 考 核 結(jié) 果 相關(guān)課程培訓(xùn)記錄 崗位任職能力評(píng)估結(jié)果 360度資質(zhì)調(diào)查反饋結(jié)果 績(jī)效考核結(jié)果 審批 新級(jí)別薪資 核定 人員變動(dòng) — 降級(jí)流程 人力資源部 人力資源 經(jīng)理 招聘專員 現(xiàn)用人部門(mén)主管副總 /經(jīng)理 薪酬專員 總經(jīng)理 填寫(xiě) 《 人員變動(dòng)審批表 》 降級(jí) 績(jī)效考核結(jié)果 360度資質(zhì)調(diào)查反饋結(jié)果 通知本人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 審核簽字 通過(guò) 部門(mén)經(jīng)理以上報(bào)總經(jīng)理審批 新級(jí)別薪資 核定 審批 結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整流程 圖 調(diào)出部門(mén) 總經(jīng)理 /董事會(huì) 人力資源部 調(diào)入部門(mén) 人力資源規(guī)劃流程 總經(jīng)理簽發(fā)結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整方案 結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整方案 人力資源部經(jīng)理依據(jù)調(diào)整方案制定具體的調(diào)整計(jì)劃 是否批準(zhǔn) 總經(jīng)理審批 修改結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整計(jì)劃 員工辦理工作交接 是 否 各部門(mén)擬定員工工作及物品移交清單 工作及物品移交清單 員工離職會(huì)簽單 董事會(huì)審批 是否批準(zhǔn) 是 否 結(jié)束 人力資源部經(jīng)理和調(diào)入、調(diào)出部門(mén)溝通、協(xié)調(diào) 結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整計(jì)劃 C1103001 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單 勞動(dòng)用工管理員 開(kāi)具內(nèi)部調(diào)動(dòng) 通知單 人力資源部經(jīng)理 簽批內(nèi)部調(diào)動(dòng) 通知單 勞動(dòng)用工管理員 下發(fā)內(nèi)部調(diào)動(dòng) 通知單 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單 薪資管理員根據(jù)內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單編制員工調(diào)資表 員工調(diào)資表