hr六大模塊流程圖(1)-文庫(kù)吧資料
2025-03-17 19:51本頁(yè)面
【正文】 ****年 **月 **日 人事行政部行政科 審核 用人部門 人事行政部人事科 填寫應(yīng)聘人員登記表 S 流程等級(jí) 二級(jí)流程 入職員工 提供證件（如身份證、學(xué)歷證明等） 簽訂合同 辦理 臨時(shí)工卡 辦理其他入職手續(xù)；制作和發(fā)放正式工卡，信息錄入檔案和人力資源管理系統(tǒng) 指紋采集 歸檔 Y 審核 Y 填寫合格 N 填寫不全 安排宿舍 崗前培訓(xùn)（人事行政部負(fù)責(zé)制度文化培訓(xùn)，用人部門負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)） 員工試用期滿 轉(zhuǎn)正流程 試用 E N 接受報(bào)到單 勞動(dòng)合同 報(bào)到單 E 員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 流程名稱 員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 總經(jīng)理 用人部門 人事行政部 填寫 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 S 流程等級(jí) 二級(jí)流程 試用期滿員工 歸檔 Y 員工 辭退流程 轉(zhuǎn)正 申請(qǐng)表 轉(zhuǎn)正 考核評(píng)估 是否合格 是否留用 是否轉(zhuǎn)崗 轉(zhuǎn)正調(diào)薪審核 N 審批 Y 審批 延長(zhǎng)試用期 N Y N 員工內(nèi)部 招聘流程 Y 通知部長(zhǎng) 接受通知 下發(fā)通知 N N Y Y E 主管級(jí)及以下管理干部聘免流程 流程名稱 主管級(jí)及以下管理干部聘免流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 總經(jīng)理 人事行政部 總經(jīng)理辦公室 提交聘免名單以及推薦理由（主管級(jí)及以下管理干部） S 流程等級(jí) 二級(jí)流程 各部門 歸檔 考察 審核 崗位說(shuō)明書 E 審核 審批 Y 是否 領(lǐng)班級(jí) N 以部門名義下發(fā) 聘免通知 執(zhí)行 Y N N Y N Y E 副部長(zhǎng)級(jí)及以上管理干部聘免流程 流程名稱 副部長(zhǎng)級(jí)及以上管理干部聘免流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 董事會(huì) 總經(jīng)理辦公會(huì)議 總經(jīng)理 提交聘免名單以及聘免理由（副部長(zhǎng)級(jí)、部長(zhǎng)級(jí)、副總級(jí)） S 流程等級(jí) 二級(jí)流程 人事行政部 歸檔 E 董事長(zhǎng) 提交總經(jīng)理聘免名單以及推薦理由 是否 副總級(jí) 審議 N 審議 Y 以公司名義 下發(fā)聘免通知 Y N Y N 歸檔 E 以董事會(huì)名義 下發(fā)聘免通知 勞動(dòng)合同管理流程 流程名稱 勞動(dòng)合同管理流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人事行政部 新員工報(bào)到入職 S 流程等級(jí) 二級(jí)流程 員工 E 審核 Y N 員工試用期滿 轉(zhuǎn)正流程 合同期滿 是否 續(xù)簽合同 簽訂正式合同 Y N 員工離職流程 勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu) 合同鑒證、備案 歸檔 員工晉升流程 流程名稱 員工晉升流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人事行政部 流程等級(jí) 二級(jí)流程 總經(jīng)理 員工 S 審批 N Y E 提出 晉升提議 提出 晉升請(qǐng)求 審核 E 調(diào)查、面談 審核、薪酬重新定級(jí) E N 通知當(dāng)事人 工作交接 Y 歸檔 N Y E 員工降級(jí)流程 流程名稱 員工降級(jí)流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人事行政部 流程等級(jí) 二級(jí)流程 總經(jīng)理 員工 S 審批 N Y E 提出 降級(jí)提議 審核 E 調(diào)查、面談 審核、調(diào)整薪酬等級(jí) E N 通知當(dāng)事人 工作交接 Y 歸檔 N Y E 是否 接受 Y 員工辭職流程 N 員工考勤管理流程 流程名稱 員工考勤管理流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 所在部門部長(zhǎng) 人事行政部部長(zhǎng) 流程等級(jí) 二級(jí)流程 員工 招聘考勤干事 財(cái)務(wù)部 S 指紋考勤 月初，匯總編制上月考勤表 特殊情況未錄入考勤的情況，提交確認(rèn) 審核 匯總 確認(rèn) Y N N 審核 Y 根據(jù)考勤和其他工資依據(jù)編制工資表報(bào)批 Y 根據(jù)制度 繳納扣款 N 工資發(fā)放流程 請(qǐng)假情況匯總 員工加班申請(qǐng)流程 流程名稱 員工加班申請(qǐng)流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 所在部門部長(zhǎng) 人事行政部 流程等級(jí) 二級(jí)流程 加班員工 財(cái)務(wù)部 S 因工作需要，提出加班申請(qǐng) 審批 根據(jù)加班和其他工資依據(jù)編制工資表報(bào)批 執(zhí)行加班 工資發(fā)放流程 加班申請(qǐng)單 Y N 填寫
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