hr六大模塊流程-文庫吧資料
2025-02-16 13:04本頁面
【正文】 ***年 **月 **日 總經理 人事行政部 總經理辦公室 提交聘免名單以及推薦理由（主管級及以下管理干部） S 流程等級 二級流程 各部門 歸檔 考察 審核 崗位說明書 E 審核 審批 Y 是否 領班級 N 以部門名義下發(fā) 聘免通知 執(zhí)行 Y N N Y N Y E 副部長級及以上管理干部聘免流程 流程名稱 副部長級及以上管理干部聘免流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 董事會 總經理辦公會議 總經理 提交聘免名單以及聘免理由（副部長級、部長級、副總級） S 流程等級 二級流程 人事行政部 歸檔 E 董事長 提交總經理聘免名單以及推薦理由 是否 副總級 審議 N 審議 Y 以公司名義 下發(fā)聘免通知 Y N Y N 歸檔 E 以董事會名義 下發(fā)聘免通知 勞動合同管理流程 流程名稱 勞動合同管理流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人事行政部 新員工報到入職 S 流程等級 二級流程 員工 E 審核 Y N 員工試用期滿 轉正流程 合同期滿 是否 續(xù)簽合同 簽訂正式合同 Y N 員工離職流程 勞動仲裁機構 合同鑒證、備案 歸檔 員工晉升流程 流程名稱 員工晉升流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人事行政部 流程等級 二級流程 總經理 員工 S 審批 N Y E 提出 晉升提議 提出 晉升請求 審核 E 調查、面談 審核、薪酬重新定級 E N 通知當事人 工作交接 Y 歸檔 N Y E 員工降級流程 流程名稱 員工降級流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人事行政部 流程等級 二級流程 總經理 員工 S 審批 N Y E 提出 降級提議 審核 E 調查、面談 審核、調整薪酬等級 E N 通知當事人 工作交接 Y 歸檔 N Y E 是否 接受 Y 員工辭職流程 N 員工考勤管理流程 流程名稱 員工考勤管理流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 所在部門部長 人事行政部部長 流程等級 二級流程 員工 招聘考勤干事 財務部 S 指紋考勤 月初，匯總編制上月考勤表 特殊情況未錄入考勤的情況，提交確認 審核 匯總 確認 Y N N 審核 Y 根據(jù)考勤和其他工資依據(jù)編制工資表報批 Y 根據(jù)制度 繳納扣款 N 工資發(fā)放流程 請假情況匯總 員工加班申請流程 流程名稱 員工加班申請流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 所在部門部長 人事行政部 流程等級 二級流程 加班員工 財務部 S 因工作需要，提出加班申請 審批 根據(jù)加班和其他工資依據(jù)編制工資表報批 執(zhí)行加班 工資發(fā)放流程 加班申請單 Y N 填寫 加班記錄 審核 審核 N N Y Y 普工請假管理流程 流程名稱 普工請假管理流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 領班 人事行政部 流程等級 二級流程 請假人員 S 所在部門部長 填寫請假單 請假單 1天內 25天 510天 10天以上 批準 N 審核 N 審核 N 審核 N 主管 批準 N 審核 N 審核 N 批準 N 審核 N 批準 N 員工考勤 管理流程 Y Y Y Y Y Y Y
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1