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企業(yè)人力資源管理面臨的難點-文庫吧資料

2025-03-14 23:45本頁面
  

【正文】 ,與己無關; 推行直線經(jīng)理承當人力資源管理職能是當務之急 一、意識障礙和難點 人事部改成人力資源部不是問題的要害,重構人力資源管理的理念和導入現(xiàn)代人力資源的管理制度是根本 啟動現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的系統(tǒng)工程從工作分析開始,工作分析是現(xiàn)代人力資源管理的基礎設施和平臺 人才市場三大歧視:性別、年齡和學歷的原因分析 一、意識障礙和難點 重視人力資源開發(fā)管理要從重視理性開始 中國歷史上有人力資源開發(fā)和管理的思想,而確乏人力資源開發(fā)和管理的制度 一、 意識障礙和難點 重視人力資源開發(fā)和管理必須走 市場化、規(guī)范化和國
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