【正文】 作平臺，低于 3米的可用馬登操作；支設懸挑形式的模板時，應有穩(wěn)定的立足點；支設臨空構筑物模板時，應搭設支架； ? 模板上有預留洞時，應在安裝后將洞蓋沒；在支模時，操作人員不得站在支撐上，應設置立人板，以便操作人員站立； ? 當層間高度大于 5米時，若采用多層支架支模，則在兩層支架立柱間應鋪設墊板，且應平整，上下層支柱要垂直，并應在同一垂直線上；當模板高度大于 5米時，應搭腳手架，設防護欄，禁止上下在同一垂直面操作； ? 特殊情況下在臨邊、洞口作業(yè)時，如無可靠的安全設施，必須系好安全帶并扣好保險鉤，高掛低用；在模板上施工時，堆物（鋼筋、模板、木方登）不宜過多，不準集中在一起堆放。 ? 砌塊砌體工程： ? 堆放在樓層上的砌塊重量，不得超過樓板允許承載力； 砌體工程 ? 所使用的機械設備必須安全可靠、性能良好，同時設有限位保險裝置； ? 操作人員必須戴好安全帽，佩戴勞動保護用品； ? 作業(yè)層的周圍必須進行封閉圍護，同時設置防護欄桿及張掛安全網； ? 樓層內的預留孔洞、電梯口、樓梯口等，必須進行防護，采取欄桿搭設的方法進行圍護，預留洞口采取加蓋的方法進行圍護； ? 砌體中的落地灰及碎砌塊應及時清理成堆，裝車或裝袋運輸，嚴禁從樓上或架子上拋下； ? 安裝砌塊時，不準站在墻上操作。 模板工程 ? 模板支撐系統(tǒng)牢固可靠，防護措施齊全有效 ? 模板的支、拆有防傾覆措施，模板拆除時應設警戒區(qū) ? 模板存放符合標準要求 ? 模板工程施工符合施工方案 主體結構工程 ? 砌體工程： ? 鋼筋混凝土工程 ? 鋼結構工程 砌體工程 ? 砌筑砂漿工程： ? 砂漿攪拌機械必須符合 《 建筑機械使用安全技術規(guī)程 》 （ JGJ33－ 2023）及 《 施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范 》 （ JGJ 46－ 2023）的有關規(guī)定，施工中應定期對其進行檢查維修，保證機械使用安全。 ? 地下維護墻有防坍措施 。 ? 坑、溝上、下人設馬道或梯子 ：槽、坑、溝深度超過，設人員上下坡道或爬梯。 二、現(xiàn)場安全防護 ? 土方基坑工程 ? 模板工程 ? 主體結構工程 ? 裝飾裝修工程 ? 給水排水及采暖工程 ? 通風與空調工程 ? 電梯工程 土方基坑工程 ? 土方施工及支護 ：開挖槽、坑、溝深度超過 定放坡或設立可靠支撐；挖大孔徑及擴底樁灌柱樁施工前設置防墜落、防坍塌、防人窒息等防護措施。 ? 現(xiàn)場清潔、整齊，道路硬化，有排水措施 ? 材料堆放整齊有序，建筑材料、構件、料具按總平面布局堆放；材料掛標識牌，標明：名稱、品種、規(guī)格 ? 建筑物內外零散物料和垃圾渣土及時清理 文明施工 ? 2. 料場、倉庫： ? 料場平整堅實，有排水措施，房屋結實牢固 ；料場嚴禁住人（保管人員除外） ；材料碼放整齊，有識別標牌 ；廢料單獨存放并明確標識，有回收處理措施 ；怕曬、怕雨淋的材料有遮蓋等措施 ；水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料應密閉存放或采取覆蓋等措施。 十三 . 事故應急預案與救援 ? 救援 人力資源 的準備，有救援人員組織機構名單 ? 有 救援物資 清單及實物 ? 應急救援預案 演練 的 資料記錄 ， 照片、錄像 等。 十二 . 危害因素識別、排查、控制 ? 危害因素的識別、評價 結合工程特點及實際情況識別不利環(huán)境因素、危險源，分析其對環(huán)境造成的影響程度以及對職業(yè)健康安全的危害大小，確定重要有害因素及重要危險源。 4 特殊工種 ，要有特種作業(yè)人員花名冊以及相關操作資格證的復印件。 3 現(xiàn)場工人進行動態(tài)管理 。協(xié)議書要符合法律法規(guī)要求，明確在勞務用工制度、安全生產要求、分包方安全管理制度、消防保衛(wèi)工作要求、現(xiàn)場文明施工及其人員管理、爭議的處理等方面雙方的責任和權利，以及合同（協(xié)議）的生效與終止條件。 ? 自檢和月檢記錄。 ? 現(xiàn)場控制揚塵、噪聲、水污染的治理措施。 ? 衛(wèi)生責任區(qū)劃分。 ? 消防保衛(wèi)自檢月檢記錄。 ? 電氣焊人員持證上崗記錄及證件復印件，警衛(wèi)人員工作記錄。 ? 消防設施器材維修驗收記錄。 ? 現(xiàn)場保衛(wèi)消防制度、方案及負責人、組織機構。 九、保衛(wèi)消防管理資料 ? 保衛(wèi)消防設施平面圖。 ? 機械操作人員及起重吊裝人員持證上崗記錄及證件復印件。 ? 塔式起重機安裝、頂升、拆除、驗收記錄。 ? 機械設備平面布置圖。 ? 機械拆裝合同書。 八、機械安全資料 ? 機械租賃合同及安全管理協(xié)議書。 ? 臨時用電工程應定期檢查。 臨時用電安全技術檔案要求 ? 施工現(xiàn)場臨時用電必須建立安全技術檔案，檔案內容包括：用電組織設計的全部資料，修改用電組織設計的資料，用電技術交底資料，用電工程檢查驗收表，電氣設備的試、檢驗憑單和調試記錄，接地電阻、絕緣電阻和漏電保護器動作參數測定記錄，定期檢（復）查表，電工安裝、巡檢、維修、拆除工作記錄。 ? 月檢、自檢記錄。 ? 電氣設備測試、調試記錄。 ? 用電安全技術交底。 七、臨時用電安全資料 ? 臨時用電施工組織設計（措施）及變更資料。 對隱患整改進行復查并有文字記錄，有整改完成的圖片或視頻資料。 要求： 在檢查的文字記錄中還要有參加檢查人員的簽字。以及現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn) 問題、隱患的照片 、 視頻等資料。 六 . 安全生產檢查記錄 ? 安全員現(xiàn)場日檢記錄。 ? 錄像內必須有勞務負責人，勞務安全員，勞務班組長，受教育人數要與近期勞務人員動態(tài)表基本一致。 ? 安全教育檔案的具體形式可依照當地安監(jiān)部門的要求而定，一般要求包含以下信息：工人姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號、 工種 、 進場時間 、 入場教育時間 、教育學時、教育人簽字 、 被教育人簽字 等。 安全教育培訓資料要求 ? 建立安全教育、培訓 臺賬 。 ? 對進入施工現(xiàn)場參觀人員的安全教育，項目負責人負責；其教育內容有關項目的安全規(guī)定及安全注意事項，并安排專人陪同。 外包單位及外來人員安全教育 ? 對外包單位的安全教育，由使用單位安全部門負責，受教育時間不得少于 8h，并在工作中指定專人負責管理和檢查。 變換工種安全教育 ? 改變工種或調換工作崗位的工人必須進行變換工種安全教育，時間不得少于 4小時。 ? 主要內容： 本崗位 (工種 )的施工生產程序及工作特點和安全注意事項； 本崗位 (工種 )安全操作規(guī)程； 本崗位 (工種 )設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器韻作用、防護用品的使用和保管方法； 發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施及報告方法。 ? 本公司的性質、生產特點及安全生產規(guī)章制度； ? 安全生產基本知識、消防知識及氣體防護常識； ? 職業(yè)安全衛(wèi)生有關知識； ? 事故案例及教訓； 項目級（二級）安全教育內容 ? 本單位概況，施工生產或工作特點，主要設施、設備的危險源和相應的安全措施和注意事項； ? 本單位安全生產實施細則及安全技術操作規(guī)程； ? 安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； ? 以往的事故教訓。經考核合格后，方能上崗。 安全教育培訓資料要求。 安全教育內容。 要求： 有分部、分項、分工種、分階段的安全技術交底； 交底要有針對性，要結合被交底人（班組、工種）的實際情況 。 施工組織設計 ? 施工組織設計中有無安全措施 ? 施工組織設計是否經審批 ? 專項施工方案中有無安全措施 (專業(yè)性較強、危險性較大的工序，應單獨編制專項施工方案，方案內有專項安全措施 ) 四、安全技術交底 ? 安全技術交底記錄 。 ? 分部分項工程及特殊和關鍵過程施工方案 。 以一個單位 (項 )工程為對象進行編制，用以指導其施工全過程各項施工活動的技術、經濟、組織、協(xié)調和控制的綜合性文件。如果編制施工組織設計條件尚不具備，可先編制一個施工組織設計大綱，以指導開展施工準備工作并為編制施工組織總設計創(chuàng)造條件。 是以一個建設項目為對象進行編制，用以指導其建設全過程各項全局性施工活動的技術、經濟、組織、協(xié)調和控制的綜合性文件。 檢查要求：安全管理制度告知每個員工； 安全管理制度明示、上墻； 項目部安全管理制度下發(fā)給勞務分包、專業(yè)分包的記錄，收件人必須在原件上簽字； 項目部及勞務負責人、專業(yè)分包項目經理、安全員學習的錄像及簽到表。 包括：安全生產責任制、教育培訓制度、機械設備管理制度、臨時用電管理制度、消防保衛(wèi)制度、安全技術交底制度、安全檢查制度、勞務管理制度、文明施工環(huán)保制度、事故報告制度等。項目經理要查看勞務分包負責人、專業(yè)分包項目經理、安全員證書原件后雙方在復印件上簽字。 項目經理、勞務負責人、安全員有相應安全考核證書 。 要求：依據建設部 《 建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法 》(建質 [2023]91號文 )建立安全管理組織機。 ” 第三部分 項目安全管理資料 項目安全管理資料 項目安全管理資料包括以下內容： ? 一、安全生產組織機構； ? 二、安全生產規(guī)章制度 ? 三、施工組織設計； ? 四、安全技術交底資料； ? 五、安全教育、培訓、考核資料； ? 六、安全生產檢查資料； 項目安全管理資料 ? 七、臨時用電安全資料 ? 八、機械安全資料 ? 九、保衛(wèi)消防管理資料 ? 十、衛(wèi)生環(huán)保管理資料 ? 十一、勞務隊伍管理 ； ? 十二、危害因素識別、排查、控制 ； ? 十三、事故應急預案與救援。 ” ■ 第 64條規(guī)定 ： “ 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 中華人民共和國勞動法 ? 第 62條規(guī)定 ： “ 女職工生育享受不少于九十天的產假。 ” ■ 第 61條規(guī)定 ： “ 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 “ ■ 第 59條規(guī)定： “ 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。主要內容如下： ? 第 58條規(guī)定： “ 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 ? 第 41條規(guī)定： 用人單位由于生產經營需要 ， 經與工會和勞動協(xié)商后可以延長工作時間 ， 一般每日不得超過一小時 ， 因特殊原因需延長工作時間的 ， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3小時 ， 但是每月不得超過三十六小時 。 ? 第 38條規(guī)定： “ 用人單位應保證勞動者每周至少休息一日 。 中華人民共和國勞動法 ? 勞動法有關工作時間和休息制度的規(guī)定 。 ? 第 55條規(guī)定： “ 從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格 。 ? 第 53條 新建 、 改建 、 擴建 工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工 同時設計 、 同時施工 、 同時投入生產和使用 。 中華人民共和國勞動法 ? 《 中華人民共和國勞動法 》 （ 1994年 7月 5日 第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 ） 。 這對提高生產經營單位從業(yè)人員的安全意識 、 安全技能 ， 預防 、 減少事故和人員傷亡 ， 具有積極意義 。 從業(yè)人員不履行該項義務而造成人身傷害的 ， 生產經營單位不承擔法律責任 。 依照法律規(guī)定 ， 生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理 ， 違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的 ， 由生產經營單位給予批評教育 ，依照有關規(guī)章制度給予處分 ， 造成重大事故 ， 構成犯罪的 ，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任 。 工會有權依法參加事故調查 ， 向有關部門提出處理意見 ， 并要求追究有關人員的責任 。 中華人民共和國安全生產法 ? ⑩ 工會監(jiān)督權 ： “ 第五十二條 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計 、 同時施工 、同時投入生產和使用進行監(jiān)督 ， 提出意見 。 ? ⑧ 緊急避險權： “ 第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時 ， 有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所 ” 。 中華人民共和國安全生產法 ? ⑥ 獲得合格的勞動防護用品權 ： “ 第三十七條 生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用 ” 。 ? ⑤ 培訓權： “ 第二十一條 生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓 ， 保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識 ， 熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 ， 掌握本崗位的安全操作技能 。 中華人民共和國安全生產法 ? ③ 建議權 ： “ 有權對本單位的安全生產工作提出建