年度報(bào)告模板(1)-文庫(kù)吧資料
2025-03-13 14:55本頁(yè)面
【正文】 他覺(jué)得你有潛力，當(dāng)然你要有實(shí)力而老板沒(méi)睡醒那是另一回事。 老板辦公司不是開(kāi)福利院，老板雇用你也不是為了給你加薪升職。不管什么原因，老板肯定不喜歡抱怨，抱怨說(shuō)明老板錯(cuò)了，抱怨說(shuō)明你有所不服，抱怨反映你的心態(tài)壓根就是消極的，抱怨還具有極強(qiáng)的傳染性。 蓋茨說(shuō)：“ 人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。 最最毀人不倦的心態(tài)之二：恃才 老板最關(guān)注 的是什么？ 權(quán)威： 不可失去的法寶 利益： 至高無(wú)上 平衡： 經(jīng)常用到的權(quán)宜之策 慣例： 考驗(yàn)?zāi)愕某惺苣芰? 公平： 如果還有精力考慮的話 …… 公平不是可以爭(zhēng)來(lái)的，但可以努力用心去掙。 朋友告訴我：“老是在說(shuō)別人聰明的人其實(shí)最最聰明。 最最毀人不倦的心態(tài)之一：居功 居功必驕 驕者必?cái)? 老板通常不會(huì)拒絕有才氣的下屬，但會(huì)拒絕 …… ? 目空一切的員工； ? 不善于與人合作的員工； ? 不能正確認(rèn)識(shí)自己的員工； ? 不能踏實(shí)履行職責(zé)的員工； ? 經(jīng)常給公司和老板添別扭的員工。 智者無(wú)為，圣人無(wú)功。 適應(yīng)變化 公司的變化給自己的職責(zé)提了新要求，看到做到?jīng)]有？ 尋求進(jìn)步 努力是否符合公司要求，進(jìn)步是否得到老板的認(rèn)可？ 說(shuō)同論異 適應(yīng) 變化 老板 要求 自覺(jué) 提高 怎么做 自我 評(píng)價(jià) 標(biāo)準(zhǔn) 與要求 行動(dòng) 職責(zé) 事例 事例 具體 具體 目標(biāo) 打算 分析 回顧 開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直列目錄 這是唐詩(shī)三百首中的一篇，唐朝以詩(shī)取士，作者朱慶馀到京城謀個(gè)前程，先是把自己的詩(shī)作遞給了考官，近試，心中沒(méi)底，給考官寫(xiě)了這首詩(shī)，借新嫁娘之口，詢(xún)問(wèn)自己詩(shī)作的風(fēng)格、水準(zhǔn)是否合適，也算是給自己的老板遞了份報(bào)告吧！ 近試上張水部 朱慶馀 洞房昨夜停紅燭，待曉堂前拜舅姑。讓老板知道你不是 狂，更不是傲，而是 想有所作為。 這一部分最為關(guān)鍵， 與前兩部分相關(guān)聯(lián)又 作了一次升華。 說(shuō)公司的不好很容易 遭到老板的反感，但 要看你怎么說(shuō)和為什 么說(shuō)。 不要沒(méi)有分 類(lèi)地一攬子 分析，反映 出思維的簡(jiǎn) 單而且也容 易混亂；但 也不要列太 細(xì)，那只能 表明你抓不 住重點(diǎn)。從引出話題的角度，應(yīng)該還是可行的，要想打動(dòng)老板的心，還真得費(fèi)一番心事，要點(diǎn)在于一要分析自己在老板心目中的地位；二要有一定層次，切合自己的身份；三是敘事和自我評(píng)價(jià)要得體，千萬(wàn)不要引起老板的反感。 自我評(píng)價(jià) 謙虛一點(diǎn)有好處，先自我評(píng)價(jià)一下，再加上諸如“應(yīng)該是”、“基本上”、“總的說(shuō)”、“還算是”、“有進(jìn)步”之類(lèi)的語(yǔ)言進(jìn)行降格處理，降格到平平或負(fù)面程度就不說(shuō)。其余的不說(shuō)。 認(rèn)識(shí)與理解 首先考慮老板最希望要的是什么？其次考慮能給同事或下屬示范帶動(dòng)什么？再是團(tuán)隊(duì)要求什么？最后才是自己的需求。 機(jī)遇抓住先 主動(dòng)是金！ 溝通是藥！ 理解萬(wàn)歲！ 老板肯定是要板臉的，別讓他對(duì)你； 老板注定是要扳命的，暗示他你理解并可以幫他； 其實(shí)你也需要扳一扳自己的命運(yùn)，讓老板知道并請(qǐng)他幫你！ 年頭歲尾不過(guò)是個(gè)借口而已 老板是孤獨(dú)的！ 機(jī)遇抓住先 可以這么作一個(gè)比較 老板規(guī)定你要寫(xiě)總結(jié)報(bào)告 你主動(dòng)向老板遞一份總結(jié)報(bào)告 心煩是必然的 過(guò)程是痛苦的 檢討是必需的 成績(jī)是小小的 滿意是很難的 績(jī)效是掛鉤的 結(jié)局是難說(shuō)的 積極與消極 心態(tài)是輕松的 鍛煉是自找的 老板是意外的 首肯是自然的 刮目是相看的 信任是積累的 關(guān)注是今后的 八股是肯定的 語(yǔ)言是乏味的 頭腦是空空的 記錄是僵死的 思維是單一的 特色是沒(méi)有的 規(guī)則是老板的 索套是緊緊的 自由與被迫 可以用最擅長(zhǎng)的形式 可以用很隨意的語(yǔ)言 可以揚(yáng)己長(zhǎng)而避己短 可以王顧左右而言他 沒(méi)有業(yè)績(jī)談進(jìn)步也可 沒(méi)有進(jìn)步談感受也行 沒(méi)有感受談他人可學(xué) 不情愿學(xué)有特長(zhǎng)也成 機(jī)遇抓住先 心動(dòng)不如行動(dòng) 給你的老板一份 PPT報(bào)告 以這個(gè) PPT為模板開(kāi)始 把握好心態(tài) 認(rèn)真做一個(gè) PPT 體現(xiàn)自己的思維與主動(dòng) 你應(yīng)該得到另眼相看 開(kāi)個(gè)好頭 1 萬(wàn)事開(kāi)頭難 從職責(zé)的履行開(kāi)始是最常見(jiàn)的方式 姓 名 ： 關(guān)云長(zhǎng) 職 位： 刀斧手 入職時(shí)間： 2023年 主要特長(zhǎng)： 青龍偃月刀 個(gè)人特點(diǎn)： 卹省屖娨渳詠尳，蹮襩墉梮畛飲桎鎪蠖愖，聫 鸇卹省屖娨渳詠尳犝蹮襩，梮畛飲桎鎪蠖愖磦聫鸇 娨渳，詠尳犝蹮襩墉梮畛，飲桎鎪蠖愖磦聫 鸇。 “隊(duì)伍”：在這里也是武漢方言，和家伙有些差不多，區(qū)別在于“隊(duì)伍”還表示人多，我們武漢人氣魄還是比較足的，老板比不過(guò)外地多，但也舍得叫“隊(duì)伍”。 雅各布 后來(lái)他將他的這個(gè)理論應(yīng)用于實(shí)踐，取得了神奇的效果，給考古學(xué)和天體研究帶來(lái)了意想不到的效率。雅各布 博爾正在書(shū)房找書(shū)，不小心打碎了書(shū)架上一個(gè)花瓶，他扭回頭凝視著地下的碎片，心想這些碎片之間說(shuō)不定會(huì)有什么規(guī)律。 可這個(gè)偉大理論的發(fā)現(xiàn)并不是在什么上天賜予的機(jī)遇中找到的，而是從一次災(zāi)難中發(fā)現(xiàn)的。總經(jīng)理說(shuō)：“從現(xiàn)在開(kāi)始，你就是銷(xiāo)售部的經(jīng)理了！”年輕人感到茫然，總經(jīng)理就說(shuō)：“我等你這么個(gè)人，已經(jīng)好長(zhǎng)時(shí)間了！” 虛掩的門(mén) 1 虛掩的門(mén) 2 機(jī)遇抓住先 丹麥有個(gè)了不起的物理學(xué)家雅各布 這個(gè)年輕人真是膽大，他竟然拿著那個(gè)聘書(shū)進(jìn)了總經(jīng)理的辦公室。一張平常的辦公桌，桌上放著一張塵封了的聘書(shū)。可這個(gè)年輕人偏偏不信這個(gè)邪，就闖
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1