【摘要】NetworkOptimizationExpertTeamERP倉庫管理第八組:王德賢、曾寧、馬仁飛、劉佳佳、毛恩輝NetworkOptimizationExpertTeam321ERP在倉庫管理中的應(yīng)用案例之二ERP與WMS的區(qū)別45ERP在倉庫管理中的應(yīng)用案
2025-02-24 15:10
【摘要】LOGO來自《企業(yè)管理》第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理基本知識技能描述開篇故事案例分析實踐練習(xí)開篇故事管理故事—如何分骨頭一、指導(dǎo)思想與基本理念1.以人為本:(1)不僅要造就有成就的人才個體,而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊,發(fā)揮人力資源團(tuán)隊規(guī)模效應(yīng)
2025-02-09 21:02
【摘要】第九章企業(yè)資源管理學(xué)習(xí)目標(biāo)知識目標(biāo):了解企業(yè)資源的內(nèi)容,企業(yè)資源配置的作用及原則;理解人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源的內(nèi)涵及其管理的基本要求。掌握人力資源管理、財務(wù)管理,物資和設(shè)備管理的內(nèi)容。掌握產(chǎn)品開發(fā)途徑及價值工程原理。能力目標(biāo):能運用各種資源管理的基本原理對某類企業(yè)的資源配置進(jìn)行初步分析。能設(shè)計所熟悉企業(yè)的
2025-03-13 15:05
【摘要】第七講企業(yè)的資源管理(一)——人力資源管理企業(yè)資源的分類企業(yè)資源管理人力資源管理一、企業(yè)資源的分類?從傳統(tǒng)意義上見,企業(yè)的資源有三大類:即人力資源、物力資源、財力資源。這三大類資源均屬于企業(yè)可控制的資源。而在現(xiàn)代企業(yè)管理與運營過程中,還有更多的資源也需要企業(yè)認(rèn)真地考慮,如市場資源、關(guān)系資源、國外資源等,這些資
2025-03-09 00:18
【摘要】AllRightsReserved,汪勇武漢科技大學(xué)了解物料需求計劃(MRP)、閉環(huán)MRP、制造資源計劃及企業(yè)資源計劃的產(chǎn)生與發(fā)展、邏輯流程及資源規(guī)劃方法。了解(MRP的輸入與輸出,掌握物料需求的計算方法。了解ERP的相關(guān)技術(shù)。第5章制造企業(yè)資源管理
2025-02-16 21:16
【摘要】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-09 15:11
【摘要】第八章企業(yè)物力資源管理物力資源是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的物質(zhì)基礎(chǔ),任何企業(yè)要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,都必須擁有一定的物力資源。企業(yè)的物力資源,按其在生產(chǎn)過程中的作用不同,可分為勞動對象和勞動手段。?物資管理?設(shè)備管理12一、物資與物資管理概述物資是物質(zhì)資料的總稱。
2025-02-24 16:44
【摘要】全面資源管理郝中軍教授管理科學(xué)博士美國中國發(fā)展集團(tuán)高級副總裁、首席經(jīng)濟學(xué)家美國霍夫斯特拉大學(xué)特聘國際商務(wù)教授(1995-1999)全面資源管理為什么要提出全面資源管理?為什么國有企業(yè)缺乏競爭力??是因為資源不雄厚嗎??是因為政府不支持嗎??是因為人力短缺嗎??是因為
2025-01-22 03:04
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
2025-02-17 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會的,是自己學(xué)會的。?教育的目
2025-02-15 19:43
【摘要】第二章企業(yè)用工§1勞動交易§2企業(yè)用工方式§3工作設(shè)計§1勞動交易一、勞動供求二、勞動交易三、勞動市場人力資源管理第09講主講教師:孫虹東南大學(xué)遠(yuǎn)程教育一、勞動供求
2025-02-23 13:55
【摘要】人力資源管理師(二級)人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級)試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評審(論文)。試卷一的考試時間為8:30~10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識兩部分。職業(yè)道德共計100分(題型為25道選擇題),以10%的比例計入試卷一;理論知識共計100分(題型包括60道單項選擇題、4
2025-01-22 01:50
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(二級)績效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭取記住主要知識點?平時復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時要熟悉教材人力師鑒定簡要說明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況,如職業(yè)的定義、職業(yè)等級的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場
2025-01-16 18:20
【摘要】企業(yè)管理學(xué)第十一章人力資源管理主講趙沁娜管理學(xué)院本講的主要內(nèi)容?一、人力資源管理概述?二、工作分析?三、員工招聘?四、績效考核?五、薪酬管理?六、員工的培訓(xùn)與發(fā)展一、人力資源管理概述企業(yè)的資源人力資源物力資源財力資源信
2025-03-14 13:26
【摘要】第八章績效管理第一節(jié)基本理論一,績效的含義四種觀點:第一種觀點認(rèn)為績效是結(jié)果;第二種觀點認(rèn)為績效是行為;第三種觀點認(rèn)為績效是行為和結(jié)果的結(jié)合;第四種觀點強調(diào)潛能與績效的關(guān)系員工在工作過程中所表現(xiàn)出來的與組織目標(biāo)相關(guān)的并且能夠被評價的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度。二,績效評估的目的和作用(1)1,對組
2025-03-09 15:50