企業(yè)人力資源管理成本-文庫(kù)吧資料
2025-03-12 23:04本頁(yè)面
【正文】 前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 3月 27日星期一 下午 11時(shí) 4分 31秒 23:04: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 23:04:3123:04:3123:04Monday, March 27, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 23:04:3123:04:3123:043/27/2023 11:04:31 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 人力資源管理會(huì)計(jì) ? 薪資（含間接給付）占營(yíng)業(yè)額百分比 ? 個(gè)人生產(chǎn)力 ? 加班費(fèi)占固定薪資百分比 ? 各職等總薪資比 ? 各職等每年平均訓(xùn)練費(fèi) ? 每人產(chǎn)值 ? 每人平均獲利率 ? 最高最低薪資比 ? …… 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 人力資源的離職成本 離職前低效成本 是員工即將離開(kāi)企業(yè)而造成的工作或生產(chǎn)低效率損失的費(fèi)用。包括員工療養(yǎng)費(fèi)用、娛樂(lè)及文體活動(dòng)費(fèi)用、員工定期休假費(fèi)用、節(jié)假日開(kāi)支費(fèi)用、改善企業(yè)工作環(huán)境的費(fèi)用等。 人力資源的使用成本 獎(jiǎng)勵(lì)成本 是為了激勵(lì)企業(yè)員工發(fā)揮更大作用，而對(duì)其超額勞動(dòng)或其他特別貢獻(xiàn)所支付的獎(jiǎng)金，包括各種超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、革新獎(jiǎng)勵(lì)、建議獎(jiǎng)勵(lì)或其他表彰支出等。 人力資源的開(kāi)發(fā)成本 脫產(chǎn)培訓(xùn)成本 是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，允許員工脫離工作崗位接受短期（一年內(nèi)）或長(zhǎng)期（一年以上）培訓(xùn)而發(fā)生的成本，其目的是為企業(yè)培養(yǎng)高層次的管理人員或?qū)ｉT(mén)的技術(shù)人員。 人力資源的開(kāi)發(fā)成本 崗位培訓(xùn)成本 是企業(yè)為使員工達(dá)到崗位要求而對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用。 人力資源的開(kāi)發(fā)成本 上崗前教育成本 是企業(yè)對(duì)上崗前的新員工在思想政治、規(guī)章制度、基本知識(shí)、基
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