hewiit——中國(guó)進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中的人員與激勵(lì)管理-文庫(kù)吧資料
2025-03-12 11:49本頁(yè)面
【正文】 日本的數(shù)據(jù)庫(kù)中的 2023年度薪酬數(shù)據(jù) ? several countries bined for Europe 歐洲許多國(guó)家的綜合數(shù)據(jù) ? four sizes of pany in US 四種規(guī)模的美國(guó)公司 ? stock options valued using BlackScholes methodology 運(yùn)用 BlackScholes方法所估價(jià)的股票期權(quán) ? Benefits and perquisites valued as annual equivalents 對(duì)福利與特殊津貼進(jìn)行年度定價(jià) Compensation data US 薪酬數(shù)據(jù) 美國(guó) Companies Greater than 10 Billion 規(guī)模 100億美元以上的公司 Top Executives 高層經(jīng)理 17% 11% 6% 65% 1% Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Total: US$2,675k 總計(jì)： 2675K美元 Compensation data US 薪酬數(shù)據(jù) 美國(guó) Companies Greater than 10 Billion 規(guī)模在 100億美元以上的公司 Senior Management Positions 高層管理人員 34% 12% 10% 43% 1% Total: US$548k 總計(jì)： 548K美元 Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data US 薪酬數(shù)據(jù) 美國(guó) Companies Greater than 10 Billion 規(guī)模在 100億美元以上的公司 Middle Management Positions 中層管理人員 51% 10% 11% 27% 1% Total: US$229k 總計(jì)： 229K美元 Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data US 薪酬數(shù)據(jù) 美國(guó) Companies Greater than 10 Billion 規(guī)模在 100億美元以上的公司 Professional Positions 專業(yè)人員 72% 5% 17% 6% 0% Total: US$81k 總計(jì)： 81K美元 Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data Europe 薪酬數(shù)據(jù) 歐洲 Top Executives 高層經(jīng)理 49% 13% 11% 18% 9% Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data Europe 薪酬數(shù)據(jù) 歐洲 Senior Management 高層管理人員 58% 11% 10% 10% 11% Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data Europe 薪酬數(shù)據(jù) 歐洲 Middle Management 中層管理人員 68% 6% 10% 3% 13% Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data Europe 薪酬數(shù)據(jù) Professional Positions 專業(yè)人員 75% 5% 9% 1% 10% Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data Japan all industry 薪酬數(shù)據(jù) 日本所有行業(yè) Top Executives 高層經(jīng)理 64% 31% 3% 2% Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data Japan Hitech 薪酬數(shù)據(jù) 日本高科技行業(yè) Top Executives 高層經(jīng)理 70% 13% 2% 15% Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data Japan all industry 薪酬數(shù)據(jù) 日本所有行業(yè) Senior Managers 高層管理人員 64% 25% 11% 0% Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data Japan all industry 薪酬數(shù)據(jù) 日本所有行業(yè) Middle Managers 中層管理人員 57% 26% 17% 0% Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Compensation data Japan all industry 薪酬數(shù)據(jù) 日本所有行業(yè) Professional Positions 專業(yè)人員 67% 25% 8% 0% Base Salary 基本工資 Bonus 獎(jiǎng)金 Benefits 福利 LTI 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì) Perks 特殊津貼 Basic salary differences US$ 基本工資差異 美元 0 50000 100000 150000 202300 250000 300000 350000 400000 450000 500000 $10bn
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