社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理-6-社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織-文庫(kù)吧資料
2025-03-12 11:23本頁(yè)面
【正文】 本原則 ?設(shè)置要求 ? 能合理配置和利用現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)資源 ? 能保證較高的可及性 ? 有利于保持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特征（整體、可得、可用、綜合、連續(xù)、協(xié)調(diào)） ? 有利于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展 ? 能滿足社區(qū)居民基本衛(wèi)生服務(wù)需求 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織設(shè)置的基本原則 目標(biāo)明確 ? 有明確的組織目標(biāo)，目標(biāo)任務(wù)層層分解 ? 以事為中心 —— 因事設(shè)機(jī)構(gòu)、配人員，保證每個(gè)人、每個(gè)崗位都有明確的任務(wù)和目標(biāo) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織設(shè)置的基本原則 管理幅度適宜 ? 即寬度、跨度，指管理者有效管轄、監(jiān)督其下屬的人數(shù)限度 ? 其影響因素包括： ?管理者與其下屬的能力 ?所在的管理崗位層級(jí) ?有效的授權(quán) ?有效的計(jì)劃和保障措施 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織設(shè)置的基本原則 最少層次原則 ? 層次增加會(huì)導(dǎo)致各層信息傳遞和溝通障礙，造成傳遞失真、工作效率低下 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織設(shè)置的基本原則 責(zé)、權(quán)、利、崗、能、績(jī)一致的原則 ? 有權(quán)無(wú)責(zé)、權(quán)大責(zé)小 —— 官僚 ? 有責(zé)無(wú)權(quán)、責(zé)大權(quán)小 —— 工作難開(kāi)展 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織設(shè)置的基本原則 命令統(tǒng)一的原則 ? 不允許多頭領(lǐng)導(dǎo)，防止政出多門(mén)、遇事推諉、扯皮 引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公平、擇優(yōu) ? 以公開(kāi)招標(biāo)方式選擇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦者，同時(shí)要充分聽(tīng)取社區(qū)的意見(jiàn) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織設(shè)置的基本原則 鼓勵(lì)大、中型醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)人員向社區(qū)流動(dòng) ? 專、兼職 依法執(zhí)業(yè) ? 向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)、登記，取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》 依法準(zhǔn)入 ? 完善規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)管，信息公示 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)方法 ?確定和分解總目標(biāo)，明確組織等級(jí)、層次和授權(quán)范圍 ?根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織職能設(shè)計(jì) ?政府調(diào)控和市場(chǎng)配置相結(jié)合 ?鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織的結(jié)構(gòu)與類型 組織結(jié)構(gòu)的含義 ?即組織的框架體系，機(jī)構(gòu)的設(shè)置和權(quán)力劃分 ?最佳的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該既相對(duì)穩(wěn)定，又有較強(qiáng)的適應(yīng)性 ?組織結(jié)構(gòu)一般具有三種特征： ? 復(fù)雜性 ? 規(guī)范性 ? 集權(quán)化 組織結(jié)構(gòu)的影響因素 ?組織戰(zhàn)略 ?組織規(guī)模 ?組織技術(shù) ?組織環(huán)境 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序 ?三個(gè)步驟： ? 明確完成組織目標(biāo)所需要進(jìn)行的活動(dòng) ? 將這些活動(dòng)按某種模式進(jìn)行歸類 ? 建立能使各部分活動(dòng)間相互協(xié)調(diào)的體系 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序 ?具體程序： ? 確定組織目標(biāo) ? 確定業(yè)務(wù)內(nèi)容 ? 確定組織結(jié)構(gòu) ? 配備職務(wù)人員 ? 規(guī)定職責(zé)權(quán)限 ? 聯(lián)成一體 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容 決策子系統(tǒng) 指揮子系統(tǒng) 參謀子系統(tǒng) 執(zhí)行子系統(tǒng) 監(jiān)督子系統(tǒng) 反饋?zhàn)酉到y(tǒng) 決策子系統(tǒng) ?包括組織的領(lǐng)導(dǎo)體系、各級(jí)決策機(jī)構(gòu)及決策者 ?黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制 ?職代會(huì)是民主管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu) 指揮子系統(tǒng) ?由院長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人組成的多層垂直形態(tài)的系統(tǒng) 參謀子系統(tǒng) ?由各級(jí)職能或參謀機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人和成員組成的水平形態(tài)的系統(tǒng) ?一般應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)需要，按專業(yè)分工的原則進(jìn)行設(shè)計(jì) 執(zhí)行、監(jiān)督、反饋?zhàn)酉到y(tǒng) ?三者必須相互獨(dú)立，不能合并 組織結(jié)構(gòu)的基本要素 ?管理寬度 ?管理層次 ?部門(mén) ?職權(quán)
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