社區(qū)衛(wèi)生服務管理-6-社區(qū)衛(wèi)生服務組織-文庫吧
2025-02-26 11:23 本頁面
【正文】 目標明確 ? 有明確的組織目標，目標任務層層分解 ? 以事為中心 —— 因事設機構(gòu)、配人員，保證每個人、每個崗位都有明確的任務和目標 社區(qū)衛(wèi)生服務組織設置的基本原則 管理幅度適宜 ? 即寬度、跨度，指管理者有效管轄、監(jiān)督其下屬的人數(shù)限度 ? 其影響因素包括： ?管理者與其下屬的能力 ?所在的管理崗位層級 ?有效的授權(quán) ?有效的計劃和保障措施 社區(qū)衛(wèi)生服務組織設置的基本原則 最少層次原則 ? 層次增加會導致各層信息傳遞和溝通障礙，造成傳遞失真、工作效率低下 社區(qū)衛(wèi)生服務組織設置的基本原則 責、權(quán)、利、崗、能、績一致的原則 ? 有權(quán)無責、權(quán)大責小 —— 官僚 ? 有責無權(quán)、責大權(quán)小 —— 工作難開展 社區(qū)衛(wèi)生服務組織設置的基本原則 命令統(tǒng)一的原則 ? 不允許多頭領(lǐng)導，防止政出多門、遇事推諉、扯皮 引入競爭機制，公平、擇優(yōu) ? 以公開招標方式選擇社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)承辦者，同時要充分聽取社區(qū)的意見 社區(qū)衛(wèi)生服務組織設置的基本原則 鼓勵大、中型醫(yī)療機構(gòu)技術(shù)人員向社區(qū)流動 ? 專、兼職 依法執(zhí)業(yè) ? 向當?shù)匦l(wèi)生行政部門申請、登記，取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》 依法準入 ? 完善規(guī)章、規(guī)范、標準，加強監(jiān)管，信息公示 社區(qū)衛(wèi)生服務組織機構(gòu)設計方法 ?確定和分解總目標，明確組織等級、層次和授權(quán)范圍 ?根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務組織職能設計 ?政府調(diào)控和市場配置相結(jié)合 ?鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu) 社區(qū)衛(wèi)生服務組織的結(jié)構(gòu)與類型 組織結(jié)構(gòu)的含義 ?即組織的框架體系，機構(gòu)的設置和權(quán)力劃分 ?最佳的組織結(jié)構(gòu)應該既相對穩(wěn)定，又有較強的適應性 ?組織結(jié)構(gòu)一般具有三種特征： ? 復雜性 ? 規(guī)范性 ? 集權(quán)化 組織結(jié)構(gòu)的影響因素 ?組織戰(zhàn)略 ?組織規(guī)模 ?組織技術(shù) ?組織環(huán)境 組織結(jié)構(gòu)設計的程序 ?三個步驟： ? 明確完成組織目標所需要進行的活動 ? 將這些活動按某種模式進行歸類 ? 建立能使各部分活動間相互協(xié)調(diào)的體系 組織結(jié)構(gòu)設計的程序 ?具體程序： ? 確定組織目標 ? 確定業(yè)務內(nèi)容 ? 確定組織結(jié)構(gòu) ? 配備職務人員 ? 規(guī)定職責權(quán)限 ? 聯(lián)成一體 社區(qū)衛(wèi)生服務組織設計的內(nèi)容 決策子系統(tǒng) 指揮子系統(tǒng) 參謀子系統(tǒng) 執(zhí)行子系統(tǒng) 監(jiān)督子系統(tǒng) 反饋子系統(tǒng) 決策子系統(tǒng) ?包括組織的領(lǐng)導體系、各級決策機構(gòu)及決策者 ?黨委領(lǐng)導下的院長負責制 ?職代會是民主管理和監(jiān)督機構(gòu) 指揮子系統(tǒng) ?由院長、科室負責人組成的多層垂直形態(tài)的系統(tǒng) 參謀子系統(tǒng) ?由各級職能或參謀機構(gòu)及其負責人和成員組成的水平形態(tài)的系統(tǒng) ?一般應根據(jù)實習需要，按專業(yè)分工的原則進行設計 執(zhí)行、監(jiān)督、反饋子系統(tǒng) ?三者必須相互獨立，不能合并 組織結(jié)構(gòu)的基本要素 ?管理寬度 ?管理層次 ?部門 ?職權(quán)劃分 組織結(jié)構(gòu)的常見類型 ?直線型（單線型）組織 ? 優(yōu)點：結(jié)構(gòu)簡單，責、權(quán)明確，作出決定迅速，工作效率高 ? 缺點：領(lǐng)導者要通曉多方面的知識和較強工作能力 ? 適用于：較小規(guī)模的組織 社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任 各全科診療科室 組織結(jié)構(gòu)的常見類型 ?直線職
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