有效提升護(hù)理創(chuàng)新能力與管理水平、打造團(tuán)隊(duì)的新理念、新方法-文庫(kù)吧資料
2025-03-09 11:46本頁(yè)面
【正文】 科護(hù)士、專業(yè) 品牌 的前瞻意識(shí)。 創(chuàng)新 改變現(xiàn)狀 167。 創(chuàng)造學(xué)完滿原理與醫(yī)院管理 .ppt 質(zhì)疑的方向： 未來(lái)“三鑰” 167。 思維要求： 注意在肯定中看到否定，在否定中把握肯定，避免看問(wèn)題絕對(duì)化。 ?隨時(shí)間推移，事物整體會(huì)逐漸喪失合理性，為新事物所取代。 整體管理： 善于以小見(jiàn)大，著眼整體、抓好細(xì)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài) 。 ? 堅(jiān)持整體激勵(lì)觀， 在平等待人基礎(chǔ)上，抓兩頭帶中間。 ? —— 英國(guó)諺語(yǔ) ? “一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃”。由于處理問(wèn)題的方式不同，導(dǎo)致完全不同的結(jié)果。對(duì)事物系統(tǒng)的分析必須以整體為指導(dǎo)，才不會(huì)使認(rèn)識(shí)偏離方向。 哲理名言 “一個(gè)民族要想站在科學(xué)的最高峰，就一刻也不能沒(méi)有理論思維。 客觀世界的辯證性決定思維的辯證性 ? 現(xiàn)代護(hù)理獨(dú)立創(chuàng)新性思維素質(zhì)需要辯證思維； ? 現(xiàn)代臨床醫(yī)囑常有的滯后性和局限性要求護(hù)理的辯證思維； ? 現(xiàn)代護(hù)患溝通技巧中蘊(yùn)含著辯證思維。 —— 恩格斯 恩格斯 其實(shí)質(zhì)是反常規(guī)思維，即沿著常規(guī)思維的相反方向 ,逆向思考。 “不管自然科學(xué)家采取什么樣的態(tài)度，他們還是得受哲學(xué)的支配。 ? 人的思維有不同的層次，哲學(xué)思維處于最高 層次； ? 它是對(duì)整個(gè)世界所有事物共性的看法； ? 它反映人們分析處理問(wèn)題的一般思維方式； ? 它通過(guò)對(duì)具體事物的處理方式表現(xiàn)出來(lái)。改變想法的方式是利用知識(shí)、觀念、教育及訓(xùn)練。 『 管理名言 』 ? 一個(gè)人的表現(xiàn)與他的思考方式直接關(guān)聯(lián)，為了影響員工的行為，一定要以員工的思考形態(tài)為處理對(duì)象。 管理的關(guān)鍵取決于管理者的思想、觀念，思維方式。北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部 王雯 企業(yè)成功的因素 ? 一種特質(zhì)或獨(dú)特的產(chǎn)品 ? 適當(dāng)?shù)臅r(shí)間 ? 足夠的資本 ? 人力資源 ? 有效的管理 管理成功的要素 ? 始終如一的顧客取向 .ppt ? 持續(xù)的改進(jìn) .ppt ? 員工的整體性 .ppt ? 理念和價(jià)值 .ppt ? 執(zhí)行的堅(jiān)決性 .ppt 管理是成功之鑰 ? 管理是“透過(guò)其他工作者的自愿合作與努力以造成預(yù)定目標(biāo)的技巧”。 ? 管理最根本的是對(duì)人的管理 ? 任何事起于管理，止于管理。所以， 教育人最重要的是轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?。身為經(jīng)理人，一定要考慮影響這些工作人員時(shí)所使用的方法。觀念生根
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