sap人力資源講解-文庫吧資料
2025-03-09 10:33本頁面
【正文】 小節(jié)目標： ?描述報表程序中的權限檢查的特征 ?報表的權限檢查的簡化程度 報表中的權限檢查 報表中的權限檢查（人員） 報表中的權限檢查（數(shù)據(jù)） 報表中的權限檢查（部分） HR:報表的權限檢查 1 信息類別授權獨立于組織分配 2 報表必須在未被核對的情況下執(zhí)行運行 Unit6 練習 更改你的角色 HR940_PAYROLL， HR:主數(shù)據(jù)， 在一個權限對象中，分配讀的權限給所有的信息類型和 子信息類型 在另一個權限中，分配讀的權限給人事范圍 CABB，員工組和 員工子組及組織碼為全部 HR:Reporting 使之授權核查的簡化程度為獨立與組織分配 使之 ABAP程序名為 RP* Unit6 練習 問答：在 HR報表程序中需要另外的權限檢查么？ 不需要，因為這部分檢查會在程序語句處理中出現(xiàn)。 ?判斷正誤： 設定 HR事務碼權限檢查時候，不能手動修改該權限對象。查看該授權開關生效的數(shù)值為多少 Unit2 練習 ?判斷正誤： 權限檢查中， HR主數(shù)據(jù)個人號檢查一般是可以執(zhí)行的 ?判斷正誤： 申請人員權限檢查可以在 HR授權主開關上使之失效。 SAP人力資源授權講解 課程目的 組織管理 1 2 建立一般化權限和結構化權限，直接分配用戶或通過組織管理 配置 HR模塊的角色和權限 4 權限常用事務碼 1 ? HR:授權主開關： OOAC 權限常用事務碼 2 ? 建立結構化參數(shù)文件： OOSP. 權限常用事務碼 3 ? 分配結構化參數(shù)文件給用戶 :OOSB 權限常用事務碼 4 ? 建立單一角色和復合角色 :PFCG ? 用戶主數(shù)據(jù)統(tǒng)馭 ,用于用戶比較 :PFUD ? 查詢簇的權限，特別是讀取工資結果時： PFCU，常用到的簇是： CU， CN， RX Unit 1 簡介 學習本小節(jié)目標： ?描述 HR模塊權限的主要特性 ?創(chuàng)建用戶和角色 權限種類 ? 一般化權限 ? 結構化權限 ? 兩者的關系： 一般化權限檢查 ? 用戶通過參數(shù)文件檢查權限，一般化權限受權限對象和權限字段約束 ? 一般化權限關系如下圖： 結構化權限檢查 執(zhí)行委員會 人事管理 薪資 福利 財務 應支 應收 查賬 用戶和角色 ?用戶主記錄 ?角色 ?用戶菜單 ?權限參數(shù)文件 角色和權限參數(shù) 編輯角色 1 編輯角色的步驟如下： ?創(chuàng)建角色 ?分配角色、菜單、事務碼及其他 ?檢查預定義權限 ?生成所需的參數(shù)文件 ?分配該參數(shù)文件給用戶 編輯角色 2 編輯角色 1 每個 Tab page的作用： 分配事務碼菜單 維
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