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2025-03-08 16:54本頁(yè)面
【正文】 守的其它要求，例如： a）與公眾（政府）機(jī)構(gòu)的協(xié)定 b）與客戶的協(xié)議 c）組織及上級(jí)組織對(duì)公眾的承諾 d）自愿的環(huán)境標(biāo)志或產(chǎn)品護(hù)理承諾 e）與社區(qū)團(tuán)體及非政府組織之前的協(xié)議 f）組織或組織的母公司對(duì)公眾的承諾 g）貿(mào)易組織的要求 h）非法規(guī)性指南 i）自愿性原則或業(yè)務(wù)規(guī)范 j）行業(yè)協(xié)會(huì)的要求 k）本單位要求 30 ? 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 ? 建立、實(shí)施并保持文件化的環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)，在其內(nèi)部有關(guān)職能與層次。 28 ? 法律與其他要求 ? 建立、實(shí)施并保持程序用來(lái)： a. 識(shí)別和獲?。ń⑶溃┻m用于組織環(huán)境因素的法規(guī)及其他要求； 。 ?組織應(yīng)將這些信息文件化，并及時(shí)更新。 26 ? 環(huán)境方針 ? 最高管理者確定組織的環(huán)境方針 ? 確保 環(huán)境方針在 EMS的覆蓋范圍內(nèi)： –– 適合于組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)，規(guī)模與環(huán)境等影響 –– 三個(gè)承諾： a. 持續(xù)改進(jìn) → 體系發(fā)展方向 b. 污染預(yù)防 → 體系基本思想 c. 遵守適用的法規(guī)及其它要求 → 體系基本要求 –– 指導(dǎo)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的建立及評(píng)審 –– 文件化 ,實(shí)施 ,保持 –– 傳達(dá)到所有為組織工作或代表組織工作的人員 –– 為公眾所獲取 27 ? 規(guī)劃 ? 環(huán)境因素 ? 建立、實(shí)施并保持程序以： ––在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi) ––組織能夠控制或能夠施加影響的 ––應(yīng)考慮已經(jīng)納入計(jì)劃的或新的開(kāi)發(fā)；新的或者已修改的活 動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)。 ? 確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求，并形成文件。 ? 注：污染預(yù)防可包括源的減少或消除，過(guò)程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源（量）替代、再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。 24 ? 相關(guān)方 (interested party ) 關(guān)注組織的環(huán)境績(jī)效，或受組織環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體 ? 例如：消費(fèi)者，政府機(jī)構(gòu)，雇員，環(huán)保組織 , 居民，總公司 ? 組織（ anization） 具有自身職能和行政管理的公司，集團(tuán)公司，企事業(yè)單位，商行， 政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán)，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無(wú)論其是否有法人資格，公營(yíng)或私營(yíng)。 ?注：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 ?注：媒介可以是紙張，計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)或其它媒體，照片或標(biāo)準(zhǔn) 樣品，或它們的組合。 ? 它是具體的環(huán)境績(jī)效要求，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而設(shè)定。 ? 環(huán)境目標(biāo)（ environmental objective） 組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定的自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。 ? 注：可對(duì)照環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)及其它環(huán)境績(jī)效要求對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)量 ? 可測(cè)量：并一定是有數(shù)值表示的，也可以是定性的 21 ? 環(huán)境方針（ environmental policy） 由最高管理者就組織的環(huán)境績(jī)效正式表述的總體意圖和方向。 ?注：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、計(jì)劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。 例如 :污水排放 ,消耗原料 20 ? 環(huán)境管理體系（ environmental management system） 組織管理體系的一部分，用來(lái)制定和實(shí)施環(huán)境方針，管理環(huán)境因素。 引起環(huán)境改變的原因 環(huán)境因素項(xiàng)目下造成 的環(huán)境改變要素（ element） 19 環(huán) 境 因素 環(huán)境影響 （原因） (結(jié)果） 環(huán)境因素 環(huán)境影響 ? 環(huán)境因素（ environmental aspect） 一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素 ?注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 18 ? 環(huán)境（ environment） 組織活動(dòng)的外部存在，包括：空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人及它們之間的相互關(guān)系。 ?注：此術(shù)語(yǔ)在 GB/T19000中為“不合格” ? （ corrective action） 為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施。 ?注：該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。 ? 內(nèi)部審核（ internal audit） 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評(píng)價(jià)，以判定組織對(duì)其設(shè)定的環(huán)境管理體系準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的、形成文件的過(guò)程。但標(biāo)準(zhǔn)本身并未提出具體的環(huán)境績(jī)效準(zhǔn)則 。 ? PDCA與過(guò)程管理 ? 2023版修訂的重點(diǎn)是： 1996版的內(nèi)容，增強(qiáng)內(nèi)容的透明度； GB/T19001的內(nèi)容予以必要的考慮，加強(qiáng)兩者的兼容性。 – 其應(yīng)用程度取決于組織的環(huán)境方針、運(yùn)行條件等因素， –
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