iso14001標準培訓(xùn)-文庫吧資料
2025-01-16 06:03本頁面
【正文】 工，還是臨時人員、承包商人員均須確保其勝任工作 。以明確什么崗位的人員應(yīng)得到什么樣的培訓(xùn)。 ? 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以使為組織工作或代表組織的任何人員意識到： a） 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性 b） 他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益； c） 他們在符合環(huán)境管理體系要求時的作用與職責(zé)； d) 偏離規(guī)定程序的潛在后果。 【標準原文 】 、培訓(xùn)和意識 ?組織應(yīng)確保從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的任何為組織工作或代表組織工作的人員能勝任其所擔負的工作 ， 其能力的鑒別是根據(jù)其具備的恰當?shù)慕逃?、 培訓(xùn)或工作經(jīng)驗 ， 并應(yīng)保留相關(guān)紀錄 。 ? 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當對作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定、形成文件，并予以傳達。 ?組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個旨在實現(xiàn)其環(huán)境目標與指標的管理方案，其中應(yīng)包括： 1） 規(guī)定組織的有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責(zé) , 2） 實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。 ?可行時，環(huán)境目標和指標應(yīng)可測量，并符合環(huán)境方針，包括對 污染預(yù)防 、 遵守適用法規(guī)和其它要求 以及 持續(xù)改善 的承諾。 ?法規(guī)和其他要求的識別應(yīng)與環(huán)境因素建立了聯(lián)系 ?法規(guī)識別應(yīng)充分（法規(guī)清單） ?應(yīng)鑒別出法規(guī)和要求的具體適用條款，以利于進一步管理環(huán)境因素和建立、實施并保持 EMS ?法規(guī)、法規(guī)清單、法規(guī)鑒定表應(yīng)保持最新。 ? 組織應(yīng)確保重要環(huán)境因素在建立、實施和保持其環(huán)境管理體系時被考慮。 【理解要點 】 ? 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以： ? a) 用來確定在其環(huán)境管理體系界定范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制和能施加影響的環(huán)境因素，并考慮計劃的或新的開發(fā)、新的或變更的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境因素，并 ? b) 從中判定那些對環(huán)境具有重大影響或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。 【標準原文 】 1) 方針應(yīng)體現(xiàn)“ 1個特點 + 3個承諾 +1個框架 ” 2） 所有為組織工作或代表組織的人員”的理解： ?為組織工作的人員的范圍：在組織界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，本組織的員工以及為組織提供各種服務(wù)的合同方的人員。 【標準原文 】 ?對環(huán)境管理體系的范圍加以界定并文件化： 范圍包括地域、活動和產(chǎn)品以及管理責(zé)任的綜合描述 例： ?、職能范圍： XXX有限公司所有職能部門的生產(chǎn)、辦公、服務(wù)、生活活動的環(huán)境與安全管理。 4 環(huán)境管理體系要求 （共 18個要素， 17個核心要素） 總要求 組織應(yīng)依據(jù)本國際標準的要求建立、文件化、 實施、保持并持續(xù)改善環(huán)境管理體系，并確定組 織將如何滿足這些要求。 注 1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 注 1：媒體可以是紙張、計算機磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標準樣品，或它們的組合。 ?注：在很多情況下，尤其是對小組織，獨立性可通過與所審核活動無責(zé)任關(guān)系來體現(xiàn)。 ?注 2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序和資源。 十二、 環(huán)境管理體系 (environmental management systems) ?組織管理體系的一部份，用來 制定和實施其環(huán)境方針 ，并 管理其環(huán)境因素 。 十一、 環(huán)境指標 (environmental target) ?由 環(huán)境目標產(chǎn)生 ，為實現(xiàn)環(huán)境目標所需規(guī)定并 滿足的具體的環(huán)境績效要求 ，它們可適用于組織或其局部。 ?注 :污染預(yù)防 可包括源削減或消除，過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源替代、再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理等 。 ?注 :該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。與組織的經(jīng)營生產(chǎn)活動相關(guān)的 ,如股東 \供應(yīng)方 \客戶 \員工 六、環(huán)境績效 ( environmental performance ) ?組織對其環(huán)境因素進行管理所取得的 可測量結(jié)果 環(huán)境績效是環(huán)境管理體系運行的結(jié)果與成效，是根據(jù)環(huán)境方針和目標、指標的要求，控制環(huán)境因素得到的。 舉例：工廠 → 車間 → 生產(chǎn)線 五、相關(guān)方 (interested party) ?關(guān)注組織的環(huán)境績效 或 受其環(huán)境績效影響 的個人或團體。 注 :對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個運行單位視為一個組織 組織必有其自身職能，即從事某種活動、生產(chǎn)某類產(chǎn)品或提供某種服務(wù)。 環(huán)境因素與環(huán)境影響互為因果，環(huán)境因素的重要性應(yīng)與其可能造成的環(huán)境
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