護(hù)理管理制度培訓(xùn)ppt52頁)-文庫吧資料
2025-03-06 18:40本頁面
【正文】 寫，出院時由辦公室護(hù)土簽審后及時交病案室。 ? 患者出院或死亡后，病歷須按規(guī)定排列送病案室，由病案室負(fù)責(zé)保管。 ? 住院期間醫(yī)療文件要定點存放，病歷中各項表格單均應(yīng)排列整齊，不得撕毀、撤消、涂改或丟失，用后必須歸還原處。 ? 必須做好討論記錄，內(nèi)容涵蓋患者一般資料、診斷、簡要病史、分析意見、護(hù)理措施，可能發(fā)生的后果等，討論結(jié)束主持人應(yīng)有小結(jié)，護(hù)理措施要落實。 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)理病例討論制度 ? 遇有典型罕見病例或首次開展的新技術(shù)等，可酌情組織全科或全院性病例討論，并事先預(yù)告，保證討論質(zhì)量，實現(xiàn)資源共享、共同提高的目的。 ? 護(hù)理病例討論目地：提高質(zhì)量、解決問題。 ? 到院外會診按醫(yī)院會診制度規(guī)定，報護(hù)理部批準(zhǔn)。 ? 護(hù)理會診活動中，申請方及受邀方均在護(hù)理記錄上作好記錄。 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)理會診制度 ? 會診時由申請科室 護(hù)士長主持，護(hù)理 部專家會診組參加及申請科室護(hù)士參加。 ? 專家會診組負(fù)責(zé)會診協(xié)調(diào)工作，即：確定會診的時間、通知申請科室并負(fù)責(zé)組織有關(guān)護(hù)理護(hù)士進(jìn)行護(hù)理會診。 護(hù)理會診制度 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)理會診制度 ? 各病房對本病房不能解決的疑難問題，需要其他科或多科進(jìn)行護(hù)理的患者，向護(hù)理部提出申請。 ? 護(hù)理查房由本病房護(hù)士長主持主管護(hù)士介紹情況，護(hù)理部主任總結(jié)。 ? 指定專人，按查房內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作。 護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度 ? 護(hù)理部每季度進(jìn)行一次全院護(hù)理業(yè)務(wù)大查房，組織全院護(hù)士長參加，本科室主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士參加。 ? 各病區(qū)每月至少召開 1次質(zhì)量分析、講評會，質(zhì)量分析、評估應(yīng)有實效，有整改措施并積極落實。 ? 各護(hù)理單元必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實護(hù)理部下達(dá)的各項護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 護(hù)理質(zhì)量是由每位護(hù)土的護(hù)理行為所構(gòu)成。 ? 每月護(hù)士長在電話回訪本上統(tǒng)計當(dāng)月患者人院總數(shù)、出院總數(shù)、回訪率等。 ? 回訪記錄必須真實、完整、整潔。 ? 患者出院后 1周之內(nèi)需進(jìn)行電話回訪，如一次電話聯(lián)系不通，需進(jìn)行二次以上聯(lián)系。 ? 1有關(guān)護(hù)理部獎懲細(xì)則見《護(hù)理相關(guān)工作制度獎懲辦法》。 ? 對在發(fā)生自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等嚴(yán)重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，不服從調(diào)遣的護(hù)理人員，予以開除公職。 ? 每年對護(hù)理工作中具有奉獻(xiàn)開拓精神，經(jīng)“德、能、勤、績”方面綜合考評，評選出優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行獎勵和表彰。 ? 護(hù)理部為表彰優(yōu)秀，弘揚(yáng)先進(jìn)，激勵全體護(hù)士共同進(jìn)步，定期對各級護(hù)理人員進(jìn)行績效考核，評選出各類先進(jìn)單元及個人進(jìn)行精神及物質(zhì)獎勵。 ? 在工作中搶救國家財產(chǎn)，給予表彰、獎勵。受到省級以上表彰者，按規(guī)定給予表彰、獎勵。 護(hù)理部獎懲制度 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)理部獎懲制度 ? 對從事護(hù)士工作三十年以上者，按國家規(guī)定頒發(fā)榮譽(yù)證書。 ? 節(jié)假日、夜間遇特大搶救和特護(hù)患者，值班護(hù)士應(yīng)及時向護(hù)士長匯報，護(hù)士長應(yīng)及時趕到現(xiàn)場，協(xié)助指導(dǎo)和做好人員調(diào)配工作并向護(hù)理部匯報。 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 緊急情況下護(hù)理人員調(diào)配制度 ? 科室如發(fā)生重大搶救等突發(fā)事件；需臨時調(diào)配人員，由護(hù)理部與各護(hù)理單元護(hù)士長協(xié)商解決。護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配任何科室人員參加搶救工作，護(hù)士不得以任何藉口拒絕和拖延，否則一切后果由本人負(fù)責(zé)。 ? 護(hù)理部成立全院護(hù)理急救網(wǎng)絡(luò)組，組員要求工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、思想素質(zhì)高、身體健康。 ? 消毒供應(yīng)中心消毒員必須持證上崗。 ? 護(hù)理部正副主任
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