基于企業(yè)人才需求的職場(chǎng)定位與發(fā)展-文庫(kù)吧資料
2025-03-06 16:23本頁(yè)面
【正文】 。 銷售經(jīng)理：“好，我再問你，第三年你要做什么；第二年你要做什么；第一年也就是現(xiàn)在你要做什么。我問一下，五年的前面也就是第四年你要做什么。” 某君：“五年?！? 銷售經(jīng)理：“很好。 銷售經(jīng)理：“你的工作目標(biāo)是什么。 。,?,職業(yè)維度：過硬的核心競(jìng)爭(zhēng)力 這種維度的學(xué)生只有過硬的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才可能幫助你通向理想的職業(yè)，因?yàn)槟氵x擇的專業(yè)，對(duì)應(yīng)的社會(huì)需求從一開始就有可能并非旺盛，而且在共同的社會(huì)價(jià)值觀影響下，面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。,?,【職業(yè)影響】 三個(gè)職業(yè)維度對(duì)職業(yè)規(guī)劃的影響：影響很大 自我維度：堅(jiān)定自己的職業(yè)理想 持有這種維度的學(xué)生，要注意不受周圍環(huán)境影響，堅(jiān)定自己的專業(yè)興趣，堅(jiān)持自己的職業(yè)理想； 需求維度：關(guān)注供求關(guān)系的變化 在這種維度下的學(xué)生，必須經(jīng)常關(guān)注供求關(guān)系的變化，關(guān)注學(xué)校的人才培養(yǎng)情況，掌握同專業(yè)、同層次的人才情況，要對(duì)供求關(guān)系的變化做好準(zhǔn)備。如果這一專業(yè)的人才供大于求，就是冷門，反之就是熱門。 這種維度下的專業(yè)冷熱，是以個(gè)性為導(dǎo)向，依據(jù)個(gè)人興趣、愛好或特長(zhǎng)而定，不受外面環(huán)境的影響。職業(yè)維度分為三種： 第一種，全憑個(gè)人興趣的自我維度 第二種，供求關(guān)系上的需求維度 第三種，建立在傳統(tǒng)觀念上的職業(yè)維度 逆向看，這三種的職業(yè)維度與專業(yè)具有天生的關(guān)系，對(duì)一個(gè)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃與職場(chǎng)發(fā)展有很大的關(guān)系。,?,【職場(chǎng)匯】 現(xiàn)實(shí)中，一個(gè)人所學(xué)的專業(yè)與其畢業(yè)后所從事的工作崗位往往出現(xiàn)偏差，甚至完全“相反”，這也就是人們常說的“學(xué)非所用”。 一路閑聊下去，得知小A所學(xué)的專業(yè)是圖文信息處理專業(yè)，是屬于印前處理的，與其叔叔提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)在同一個(gè)工作過程但不在同一個(gè)工作階段，印刷技術(shù)屬于印中的。如果日后小A 能刻苦的話，干到機(jī)長(zhǎng)崗位，月入萬元都是很輕松的。 他說，現(xiàn)在廈門等地方的小印刷廠很多，真正懂印刷的熟練工人又很缺，只要會(huì)開印刷機(jī)的，一個(gè)月四、五千元都沒問題。 小A叔叔：我的侄兒在學(xué)校希望老師多多關(guān)照，不求其它，只要把你們學(xué)院彩印廠的海德堡印刷機(jī)的技術(shù)學(xué)到手就可以。 并不是所有的公司一開始都會(huì)給職場(chǎng)新人分配很重要的工作 多當(dāng)“跟班”，多做打雜，才能熟悉公司的基本狀況 以后才能在崗位上更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值。 創(chuàng)造價(jià)值。 之后，小古沒有跳槽，依然當(dāng)著他的小業(yè)務(wù)員。 兩年過去了，小陸有了跳槽的念頭。,?,自我修正 二十歲至三十歲 走好第一步 男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎 三十歲至四十歲 不可忽視修訂目標(biāo) 三十歲不應(yīng)為五斗米折腰 某教授：40隨沒有4000萬不要回來見我 白、骨、精 四十歲至五十歲及時(shí)充電 人生的收獲季節(jié)；事業(yè)成功人事；精英 男人四十一朵花； 您OTU 了 四十歲的眼光：看山是山；看水是水 五十歲至六十歲做好晚年生涯規(guī)劃 為黨和國(guó)家工作50年 五十歲的眼界：看山不是山；看水不是水,?,按本色做人 按角色辦事 按特色定位,?,心境的閱讀： 一條魚眼中的海 關(guān)鍵詞： 小姑娘、小魚（大魚）、第二條魚、小魚缸、大魚缸、海洋 心有多大，世界就有多大 如果不打破心中的四壁，即使給你一片大海，你也達(dá)不到自由的境界,?,人在職場(chǎng)：就像一只爬樹的猴子 一只猴子在爬樹 往上看全是猴子：屁股 往下看全是猴子：笑臉 往左右看全是猴子：耳目 這告訴我們： 人生應(yīng)少看猴子屁股，多看猴子笑臉。,?,定位的誤區(qū) 誤區(qū)三、定位讓自己失去機(jī)會(huì) 這個(gè)誤區(qū)尤其體現(xiàn)在畢業(yè)生身上 如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡(jiǎn)歷，甚至發(fā)給誰了都不知道，學(xué)生會(huì)取得很多的證書，認(rèn)為這樣得到的機(jī)會(huì)更多； 這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時(shí)間和精力，而沒有獲得實(shí)質(zhì)性的機(jī)會(huì)。 途徑：采用適合的方式傳達(dá)給面試官或者上司、獲得入門和發(fā)展機(jī)會(huì),?,根據(jù)自身的氣質(zhì)類型（EPQ）做好職業(yè)定位,?,定位的誤區(qū) 誤區(qū)一、定位會(huì)使自己變得僵化 其實(shí)定位不是靜態(tài)的，而是動(dòng)態(tài)的事情 當(dāng)自我發(fā)生重大變化 當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)候，都需要重新定位； 誤區(qū)二、定位讓自己受到限制 很多想要的會(huì)得不到。 途徑：權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的的利弊得失、根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)條件確定達(dá)到目標(biāo)的方案。 途徑：詢問業(yè)內(nèi)的專家、參照業(yè)內(nèi)成功人士。 了解自己：主要是核心價(jià)值觀念、動(dòng)力系統(tǒng)、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷等。——有理想有信念的人，自己為自己負(fù)責(zé)的人，就不是奴才。 是巨經(jīng)典的神馬嗎：打工的都是奴才！ 職場(chǎng)新人：恨不能天天扒著總經(jīng)理的衣角讓他回頭看一眼就興奮半天，偏偏總經(jīng)理鳥都不鳥他一眼。,?,結(jié)語：定位準(zhǔn)確 會(huì)讓合適的用人單位招聘你：力田不如逢年 讓你的上司正確培養(yǎng)你：善士不如遇合 讓你的所有關(guān)系幫助你 需要注意：寫簡(jiǎn)歷和面試的時(shí)候 不能準(zhǔn)確地介紹自己，面試官不能迅速地了解你； 職業(yè)上搖擺不定，用人單位不敢委以重任； 經(jīng)常換工作，朋友不敢積極相
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