標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間概要與設(shè)定-文庫吧資料
2025-03-04 02:58本頁面
【正文】 ）設(shè)定程序步驟 1 確定設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的目的步驟 2 選定設(shè)定的方法 —— 根據(jù)目的選擇方法步驟 3 確定已獲批準(zhǔn)并已標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)步驟 4 正確劃分動(dòng)作單元，現(xiàn)場測定作業(yè)時(shí)間步驟 5 對觀測時(shí)間進(jìn)行評(píng)比步驟 6 確定寬放項(xiàng)目及寬放率步驟 7 由公式計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間步驟 8 主管部門審批備案二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定3. 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定時(shí)的注意事項(xiàng)（ 1） 必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不可馬虎大意（ 2） 制定人必須具有專業(yè)水平，如同法官是不可以 隨便誰都可以做一樣（ 3） 必須在設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)之前將作業(yè)方法及作業(yè)條件進(jìn) 行標(biāo)準(zhǔn)化（ 4） 當(dāng)作業(yè)方法及條件改善后應(yīng)及時(shí)更新 ST，企業(yè) 應(yīng)有一套定期更新管理程序，以保證現(xiàn)場取得 的改善成績及時(shí)變成標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，評(píng) 價(jià)改善績效。二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定疲勞寬放評(píng)價(jià)項(xiàng)目與寬放率二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定超過 15分鐘的話不記入作業(yè)寬放之內(nèi)，主要有以下幾種情形：。 由于影響疲勞的因素很多設(shè)定疲勞寬放率時(shí)請參照下表疲勞寬放評(píng)價(jià)項(xiàng)目與寬放率設(shè)定。二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定（ 2）時(shí)間寬放種類：寬放的構(gòu)成二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定（ 3）時(shí)間寬放的內(nèi)涵與標(biāo)準(zhǔn)① 私事寬放：是指除疲勞以外作業(yè)者在生理上的需要，如喝水、上廁所、擦汗等。具體見評(píng)價(jià)等級(jí)系數(shù)表二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定評(píng)價(jià)等級(jí)系數(shù)表二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定熟練度與努力度評(píng)價(jià)基準(zhǔn)表二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定下面例舉某員工評(píng)價(jià)如下：評(píng)價(jià)系數(shù) =熟練 +努力 +環(huán)境 +一致性 =+++ =當(dāng)觀測作業(yè)時(shí)間為 15S時(shí)，正常時(shí)間為正常作業(yè)時(shí)間 =觀測時(shí)間 (1+評(píng)比系數(shù) ) = 15（ 1+） =2. 時(shí)間寬放二、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定（ 1）時(shí)間寬放概述：作業(yè)時(shí)間中除凈作業(yè)時(shí)間外，由于 “作業(yè)者的生理需要 ”“作業(yè)方法的問題 ”“管理需要
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