【正文】 政人事部按每人每天 15元整計算餐費，按員工實際考勤天數(shù)計算，缺勤天數(shù)不計在內(nèi)，由財務(wù)部將費用統(tǒng)一劃入卡內(nèi)。 ?員工申請喪假時應(yīng)將死亡證明書附在申請表后一同交給行政人事部。 喪假 ?員工試用期滿后，如有家庭成員（配偶、子女、父母、配偶父母）亡故，可享有 最多 3天的有薪假期。 ?正式女員工按正常分娩休產(chǎn)假 90天，可從產(chǎn)前 15天計算，產(chǎn)假包括公休假在內(nèi)連續(xù)休完，產(chǎn)假按預(yù)產(chǎn)期計算，提前 10天到行政人事部報批。 產(chǎn)假 ?女員工在懷孕后，應(yīng)將必要的證明文件及時交到行政人事部備案。 ? 員工請婚假應(yīng)提前 10天填寫請假申請表報批，同時需出示結(jié)婚證明。 ? 婚假為注冊結(jié)婚之日起一年內(nèi)有效。低于晚婚年齡的外地員工可加 2天路程假。 婚假 ? 員工婚假為 3天。 帶薪年休假 ? 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作 1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。 ? 社會享受條件：與公司簽訂有效勞動合同／協(xié)議和保密合同； ?檔案調(diào)入公司托管處 ?保險轉(zhuǎn)移單交到公司人事部 ? 社會保險轉(zhuǎn)移／終止 ? 解除／終止勞動合同／協(xié)議時，公司負責(zé)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，從而終止提供此項福利。 ? 注意： 公司將對申訴內(nèi)容保密并妥善解決，對匿名信、匿名電話等公司概不受理。因此，我們公司將有越來越多的各省市平臺，員工需要及時了解公司發(fā)展情況和變化的銷售政策以及工作中需要解決的實際問題。 ? 員工如對公司的有關(guān)規(guī)定、工資、上級等有不滿之處，可向行政人事部或主管上級申訴，以求得解釋或解決。 ? 尋求工作或私人問題上的輔導(dǎo)。 溝通制度 我們堅信，一個成功的企業(yè)，需要全體員工共同營造互相信任、尊重及諒解的氛圍，因此，公司鼓勵員工與直屬上級及行政人事部做經(jīng)常性溝通。 ? 我們的安全方案的基本目標包括： ? 阻止未經(jīng)許可非公司員工進入公司 ? 對敏感資料的全面保護 ? 保護公司和個人的有形財產(chǎn) ? 清潔辦公桌： ? 每天工作結(jié)束時或在任何辦公桌有一段較長時間沒有人照看時，應(yīng)將辦公桌上的文件或資料等（特別是帶有保密信息的文件）清理保存好； ? 所有值錢的物品，如磁盤、信件、報告等，在下班時應(yīng)鎖在抽屜里，即使在辦公室門上鎖時，此原則也不例外； ? 所有合同、文件、聲明或其他對外公開的信息都應(yīng)在你的直屬部門經(jīng)理允許之后 ,經(jīng)總經(jīng)理備案后方能對外公布； ? 公司財產(chǎn)：每位員工都應(yīng)認識到，未經(jīng)合適人員批準，不得拿取公司財產(chǎn)或產(chǎn)品，盜竊公司的財產(chǎn)或產(chǎn)品將導(dǎo)致立即開除，甚至可能受到有關(guān)刑事起訴； ? 保護個人財產(chǎn)：您個人應(yīng)負責(zé)保護您在辦公室里或在執(zhí)行任務(wù)時所攜帶的個人物品，公司不保障這些物件的安全，也不對個人物品包括現(xiàn)金的丟失負任何責(zé)任，若您在公司以內(nèi)遭遇到個人財產(chǎn)的丟失或是損壞，您應(yīng)立即向您的直直屬部門經(jīng)理及行政人事經(jīng)理匯報； ? 吸煙：公司只允許在指定的吸煙地點吸煙； ? 當(dāng)發(fā)生火警時，您應(yīng)采取以下的步驟： ? 將所有有價值的文件鎖好； ? 停止吸煙； ? 停止使用電話； ? 關(guān)掉所有電器的電源，燈光除外； ? 穩(wěn)步走，不要慌張； ? 不要攜帶大于手袋或公文包的物件； ? 保持冷靜，考慮周全， ? 避免驚慌，向當(dāng)?shù)叵狸爤蟾?，聽候指揮； ? 若火災(zāi)發(fā)生突然并迅速蔓延，應(yīng)迅速撤離到安全的地方。 ? 將茶水間微波爐、熱水壺等設(shè)備的電源拔掉。 ? 節(jié)假日前，將衛(wèi)生間的垃圾帶離公司，丟棄到 小區(qū)垃圾桶內(nèi) 。 ? 在使用前后發(fā)現(xiàn)什么問題，請及時通知行政部。 ? 使用后，請蓋上馬桶蓋保溫，坐墊溫度及水溫 始終保持在低 （使用時可將其溫度調(diào)高）。 ? 使用洗手間時，請保持其干凈衛(wèi)生。 ? 注意用電安全，節(jié)能環(huán)保。 ? 一般情況下，空調(diào)運行期間禁止開窗。（夏季開放溫度：室內(nèi) 28攝氏度以上，冬季開放溫度：室內(nèi) 10攝氏度以下） ? 根據(jù)國家規(guī)定，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于 26℃ ，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于 20℃ 。 ? 考慮公司整體電路負荷問題，空調(diào)由公司行政部統(tǒng)一安排開放，請勿隨意開啟及調(diào)節(jié)溫度。 空調(diào)使用注意事項 ? 根據(jù)國家規(guī)定，要求合理控制空調(diào)溫度，減少能源浪費。 ? 請不要長期放置私人物品。 更衣柜使用注意事項 ? 總則：請保持更衣柜的干凈整潔 ? 辦公室更衣柜為全體同事公用，請保持內(nèi)部的干凈整潔。 務(wù)必注意茶水間的用電用水安全。 ? 請先將茶葉等殘渣倒入附有茶葉漏的殘渣桶內(nèi)，再將茶葉漏內(nèi)的殘渣倒入垃圾桶內(nèi)，同時殘渣桶內(nèi)的余水也請及時處理，避免外溢。 ? 下班后（含外勤不歸前），請將日常使用的水杯置于茶水間指定位置或帶離公司（放置在茶水間的水杯須保持干凈衛(wèi)生）。 ? 關(guān)于茶水飲料類 ? 用電水壺接水時， 請勿離開，注意水量并及時關(guān)閉，以免水溢出 。 ? 對于超過 8小時放在茶水間（含冰箱內(nèi)）不密封的食物，行政部將通知阿姨將其處理。 茶水間使用注意事項 ?總則：請保持茶水間臺面以及地面干爽整潔，及時清除污漬水漬。 ? 在下班離開辦公桌前，請收拾干凈桌面，將所有物品放置到指定的柜子中。 ? 為了公司的完全，不要將客戶帶入辦公區(qū)域。 ? 上班時間請不要看與工作無關(guān)的報刊、雜志或書籍。 ? 兩間會議室的使用須聽從前臺工作人員的安排，使用完畢后及時清潔干凈以備后來者使用。員工的外套、大衣等請放在更衣櫥，不可放在辦公區(qū)內(nèi)椅子、桌面上。 ? 辦公桌椅由指定人使用和保管，不可隨意變動。 ? 公司的辦公設(shè)備及設(shè)施均不可隨意移動，如因工作需要應(yīng)經(jīng)行政部門批準，公共辦公設(shè)備使用后，要清理整齊，保持整潔。 ? 離開座位時，請把座椅歸位，避免磕碰事件。 ? 員工有義務(wù)保持辦公室的工作環(huán)境，桌面擺放要求干凈、整潔，隨身物品放置于指定地方。 ? 辦公區(qū)域內(nèi)務(wù)必使用可密封的杯子（以不會打翻為主），不可密封的一律在茶水間使用。 ? 辦公區(qū)域內(nèi)請勿大聲喧嘩。 ? 長時間占用公司電話做私人用途。 ? 等對方收線后自己才放下電話?！? ? 需要來電稍候時，必須先征得對方同意，例如說：“可不可以請您稍等一會。 ? 接聽時，首先說“您好，中紡電子”，然后說出自己的部門和姓名。 ? 衣冠不整，胡須滿面，頭發(fā)蓬亂，指甲不修剪。 ? 保持個人衛(wèi)生，保證服裝清潔。 ? 儀表 ? —— 良好的形象 ? 男士頭發(fā)保持適當(dāng)長度，每日刮胡須。 ? —— 被禁止的行為或形象 ? 工作時間穿著短褲、背心、運動裝、過分暴露的服裝、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。 ? 男職員的著裝要求：夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶；春天、秋天、冬天著西裝；不 ? 準穿皮鞋以外的其他鞋類（包括拖鞋）。 ? 未經(jīng)公司允許接受任何媒體的采訪。 ? 工作場所喧嘩或嬉鬧。 ? 隨地吐痰，亂扔紙屑雜物。 ? 保持工作環(huán)境衛(wèi)生、清潔和安全。 ? 對公司到訪的客人應(yīng)以禮相待，服務(wù)周到，樹立公司的良好形象。 ? 在工作中不斷學(xué)習(xí)進取，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 行為規(guī)范 ? 行為 ? —— 良好行為 ? 全體員工應(yīng)該遵守公司的各項規(guī)章制度，遵紀守法，勤儉辦事。 ? 服從 —— 員工必須服從上級指示和分配的任務(wù)，努力把工作做好。