標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的計(jì)算方法ppt50頁)-文庫吧資料
2025-03-02 08:39本頁面
【正文】 的修正 “ 各個(gè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 分配表”的修正 “ 各個(gè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 分配表 ”的發(fā)行 若變更發(fā)生在當(dāng)月的 20日之前則 須導(dǎo)入當(dāng)月發(fā)行的變更版 ,若在 20之后則導(dǎo)入下月發(fā)行的變更版 6,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)運(yùn)算體系的三種表格 ? ? ? \班組標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)分配表 7,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)檢測(cè)的三大指標(biāo)與計(jì)算 方法 ? 工數(shù)效率 = 。 ? 在某些技能方面要比操作員技高一籌 。 ? 洞悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程 。 ? 接受過一般的 IE基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 。 ? 部品 /工程變更通知書 。 ? 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程 。 ? （ 4）加上寬放時(shí)間，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。 ? 1934年奎克 Quick領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)工學(xué)小組取得的成果就是現(xiàn)在被稱為 Work Factor法的統(tǒng)計(jì)方法 . ? 用 WF法求作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的基本步驟 ? （ 1）展開動(dòng)作分析 ? 使用身體的哪一部位？該身體部位運(yùn)動(dòng)到什么程度？重量或阻力有多少？有什么樣的人為調(diào)節(jié)？ ? （ 2）對(duì)于每一個(gè)動(dòng)作，都可以從 WF動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn) 表中找出適用的時(shí)間值。 ? 區(qū)別對(duì)待從秒到分的單位 ? 分段進(jìn)行 ,分類管理 。 ? 剔頭去尾 ,平分中間 。 ? 非檢查工位不良部品發(fā)生時(shí)的延誤 . ? 作業(yè)主體生理或心理寬裕 2%: ? 基于作業(yè)主體生理或心理的要求 ,除了正規(guī)的休息時(shí)間之外 ,在作業(yè)過程上 洗手間 ,喝水 ,擦汗 ,放松身體等動(dòng)作均可按 2%的比率推攤?cè)隨T) ? 作業(yè)主體疲勞寬裕 2%: ? 根據(jù)人對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的適應(yīng)和對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度的承受能力 ,作業(yè)主體在開始作業(yè)時(shí)和一段時(shí)間之后的速度所產(chǎn)生偏差也可寬予一定的寬裕值 . 7,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的三種計(jì)算方法 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定方法分類 觀測(cè) 法 合 成 法 統(tǒng)計(jì) 法 直接時(shí)間研究法 圖片錄相分析法 抽樣時(shí)間研究法 動(dòng)作測(cè)定時(shí)間表 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間資料法 實(shí)際資料法 經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法 計(jì)算和研究方法比較 簡(jiǎn)單需要一定的預(yù) 備時(shí)間 .生產(chǎn)實(shí)施前不 可 . 統(tǒng)計(jì)時(shí)間長(zhǎng) ,缺少可信性 不必要充分的準(zhǔn)備時(shí)間 , 既使生產(chǎn)開始前也 可以 ,但編程者需要 進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練 . 8,導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的技巧 ? 先作改善 ,再作測(cè)量 。 ? 工具清潔 ,資材補(bǔ)充 限 50CM以內(nèi) 。 ? 治工具損壞時(shí)交換 ,部品治 /工具掉落拾起 。 是任何人都不能左右和用金錢買到的 . 2,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)確立的六個(gè)原則 ? 產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)必須在滿足以下條件的原則上才成立 . ? 1) 作業(yè)方法必須 : . ? 2) 作業(yè)條件必須 : . ? 3) 作業(yè)主體必須 : ? ) . ? ) . ? ) . ? 4) ST終值的本身必須含有 : . 2,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)確立的六個(gè)原則 ? 作業(yè)方法 是事先規(guī)定的或標(biāo)準(zhǔn)化的 ? 作業(yè)條件 是完善的 ? 作業(yè)主體 必須能滿足要求 ,且經(jīng)過正式的培訓(xùn) ? 作業(yè)主體 技能有一定熟煉程度 ,并具有期待項(xiàng)目完
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