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正文內(nèi)容

某公司核心價(jià)值觀準(zhǔn)則概述-文庫(kù)吧資料

2025-02-27 11:27本頁(yè)面
  

【正文】 一位新員工,這個(gè)應(yīng)聘者大概 40歲上下,林最終沒(méi)錄取那位應(yīng)征者。 ? 請(qǐng)奉獻(xiàn)你的友善,那是人與人和諧相處的潤(rùn)滑劑。 女游客氣得打電 話叫來(lái)同伴, 50多歲 的婦女頭部挨了一 磚頭。將心比心,換位思考很重要! ? 。 b同事一不小心灑水臟了你的衣服 . c上級(jí)批評(píng)你工作沒(méi)有盡心,你覺(jué)得冤枉 —— 如何包容? ? ,有著各種各樣的差異,尊重為先。 二、公司價(jià)值觀之包容文化 我沒(méi)說(shuō)他偷了我的錢(qián)” 原因:眾生相。 尊重是理解、關(guān)懷和愛(ài)! ?包容 是一個(gè)人最好的修養(yǎng); ?壁立千仞,無(wú)欲則剛;海納百川,有容乃大 ; ?宰相肚里能撐船。任何不遵守社會(huì)公德,都會(huì)損害公司和個(gè)人的形象。對(duì)客戶說(shuō):這完全就是你們的責(zé)任,和我們公司無(wú)關(guān)。 不符合尊重文化的案例: 不符合案例: ,責(zé)任在客戶方。 ,對(duì)別人外形品頭評(píng)足。 ,不尊重下屬,攻擊辱罵下屬。 我們的價(jià)值觀: 尊重 包容 友善 感恩 主要內(nèi)涵: 尊重他人,隨時(shí)隨地維護(hù)個(gè)人更維護(hù)公司的形象。
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