人壽保險(xiǎn)公司上半年工作總結(jié)暨下半年工作部署-文庫(kù)吧資料
2025-02-26 15:05本頁(yè)面
【正文】 模保費(fèi)達(dá)成 XXXX萬(wàn)20目錄上半年條線工作總結(jié)下半年工作目標(biāo)及舉措下半年工作重點(diǎn)各機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)分析21 下半年目 標(biāo) 分解總規(guī)模： xxx萬(wàn) 標(biāo)保 xxx萬(wàn)元 力爭(zhēng) xxx萬(wàn)元當(dāng)?shù)嘏琶?: xx 系統(tǒng)排名 :前 x 晉級(jí)： xx 22 條線 保費(fèi) 基礎(chǔ)人力 當(dāng)?shù)嘏琶麄€(gè)險(xiǎn)銀保 躉交期繳 團(tuán)險(xiǎn)續(xù)期續(xù)期 13月繼續(xù)率 續(xù)期 25月繼續(xù)率 下半年目 標(biāo) 分解23 機(jī)構(gòu) 個(gè)險(xiǎn)目標(biāo) 團(tuán)險(xiǎn)目標(biāo) 保費(fèi)目標(biāo) 銀保期繳 躉繳累計(jì)下半年工作目 標(biāo)下半年沖刺截至日為 11月份，各條線、機(jī)構(gòu)在 11月份之前完成上述目標(biāo)。18 xx機(jī)構(gòu)條線發(fā)展不均衡，尤其銀保業(yè)務(wù)未能體現(xiàn)應(yīng)有的數(shù)據(jù)，達(dá)成率僅有 xx％，提高人力產(chǎn)能全力發(fā)展條線渠道將是下半年重點(diǎn)工作。 不 足15目錄各機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)分析上半年條線工作總結(jié)下半年工作目標(biāo)及舉措下半年工作重點(diǎn)16 機(jī)構(gòu) 經(jīng)營(yíng) 分析－ XX上半年 規(guī) 模保 費(fèi) 達(dá)成 XX萬(wàn)機(jī)構(gòu) 個(gè)險(xiǎn) 銀保上半年目標(biāo) 達(dá)成 達(dá)成率上半年目標(biāo) 期繳 躉繳 達(dá)成率XX機(jī)構(gòu) 團(tuán)險(xiǎn) 保費(fèi)上半年目標(biāo) 達(dá)成 達(dá)成率 上半年目標(biāo) 達(dá)成達(dá)成率XXXX機(jī)構(gòu)上半年個(gè)險(xiǎn)條線達(dá)成 X萬(wàn)，達(dá)成率 X％；團(tuán)險(xiǎn)達(dá)成 X萬(wàn)元，達(dá)成率 X％；保費(fèi)達(dá)成 X萬(wàn)元，達(dá)成率 X％，銀保達(dá)成率只有 X％，機(jī)構(gòu)條線存在發(fā)展不均衡現(xiàn)象，銀保業(yè)務(wù)開(kāi)拓急需加強(qiáng)。u計(jì)財(cái)、辦公室：充分發(fā)揮管控與服務(wù)職能，在人員變動(dòng)大，事務(wù)復(fù)雜的情況下，很好的保證了公司的正常運(yùn)行。12 條線分析不足u人力負(fù)增長(zhǎng)，舉績(jī)、轉(zhuǎn)正、主管、健康人力低于全省平均值；u13月繼續(xù)率未能達(dá)成 XX％，退保、失效 XX％uXXX業(yè)務(wù)達(dá)成低，各項(xiàng)指標(biāo)都低于全省平均值。 這些戰(zhàn)績(jī)的取得得益于全司上下同仁的共同努力的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi) XXX萬(wàn)，同期增長(zhǎng) XX％。XXX公司
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