如何提高企業(yè)執(zhí)行力(ppt54頁(yè))-文庫(kù)吧資料
2025-02-24 13:25本頁(yè)面
【正文】 天失敗的模式，成功的職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)及時(shí)心態(tài)歸零。成功第一式：端正態(tài)度職場(chǎng)危機(jī)接班人的危機(jī)找不到定位的危機(jī) 企圖在人群中脫穎而出的危機(jī)事業(yè)高原時(shí)期的危機(jī)職業(yè)化態(tài)度o 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作o 積極心態(tài)：熱忱的工作o 游戲心態(tài)：快樂(lè)的工作o 正向的信念是個(gè)人成功的強(qiáng)力推動(dòng)器n 企業(yè)文化理念n “我能夠 ……”o 限制性信念是個(gè)人成功的最大障礙n “我不能 ……”n “別人也這樣 ”成功者找機(jī)會(huì)突破，失敗者找借口抱怨成功第二式：堅(jiān)定信念o 因?yàn)槲覜](méi)有錢(qián)因?yàn)槲覜](méi)有錢(qián)o 因?yàn)槲覍W(xué)歷不夠因?yàn)槲覍W(xué)歷不夠o 因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足o 因?yàn)槲覜](méi)有時(shí)間因?yàn)槲覜](méi)有時(shí)間o 因?yàn)槲視r(shí)機(jī)不好因?yàn)槲視r(shí)機(jī)不好o 因?yàn)槲矣屑彝ヘ?fù)擔(dān)因?yàn)槲矣屑彝ヘ?fù)擔(dān)o 因?yàn)槲胰穗H關(guān)系不好因?yàn)槲胰穗H關(guān)系不好o 因?yàn)槲姨贻p因?yàn)槲姨贻po 因?yàn)槲也粫?huì)說(shuō)話(huà)因?yàn)槲也粫?huì)說(shuō)話(huà)o 因?yàn)槲冶尘安缓靡驗(yàn)槲冶尘安缓胦 因?yàn)槲覝?zhǔn)備不足因?yàn)槲覝?zhǔn)備不足o 因?yàn)槲抑С植粔蛞驗(yàn)槲抑С植粔騩 因?yàn)闆](méi)有人理解我因?yàn)闆](méi)有人理解我o 因?yàn)椤? 真是難用呀！人財(cái) 態(tài)度好，又有能力。 裁掉算了！人材 態(tài)度不錯(cuò)，就是干不了事。 總結(jié)：管理者提高執(zhí)行力需要具備三方面素質(zhì)：速度團(tuán)隊(duì)堅(jiān)韌提高執(zhí)行力第一步：自我做起o 面對(duì)現(xiàn)實(shí)n 實(shí)事求是o 分解目標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃n 上下一致n 關(guān)注重點(diǎn)n 化繁為簡(jiǎn)o 跟蹤目標(biāo)，解決問(wèn)題n 后續(xù)督導(dǎo)而不僅僅是馬后炮n 解決問(wèn)題而不僅僅是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題o 論功行賞，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣o 讓員工成長(zhǎng)o 了解自我提高執(zhí)行力第二步：傳遞執(zhí)行力文化o 改變信念和行為o 薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤o 展開(kāi)有效溝通n 開(kāi)放胸襟n 真理高于和諧n 不拘形式o 以身作則n 本崗位執(zhí)行力之關(guān)鍵n 上行下效之引導(dǎo)提高執(zhí)行力第三步：用能執(zhí)行的人o 審視用人標(biāo)準(zhǔn)n 擺脫個(gè)人好惡n 合適的人選n 部屬成長(zhǎng)原則o 找到你需要的人o 人才培養(yǎng)與評(píng)估課程題綱o 沒(méi)有執(zhí)行力，哪有競(jìng)爭(zhēng)力o 如何提高執(zhí)行力o 沒(méi)有職業(yè)化，哪有執(zhí)行力l 何謂職業(yè)– 是個(gè)人獲取生活來(lái)源的一項(xiàng)主要手段– 是一個(gè)特定的社會(huì)角色– 是一條自我實(shí)現(xiàn)之路l 何謂職位– 自我實(shí)現(xiàn)的特定階段– 承擔(dān)責(zé)任，塑造能力的崗位– 執(zhí)行公司策略、達(dá)成公司目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)? 以 實(shí)用 為導(dǎo)向的 知識(shí)? 以 專(zhuān)業(yè) 為導(dǎo)向的 技能? 以 敬業(yè) 為導(dǎo)向的 態(tài)度? 以 生存 為導(dǎo)向的 心理? 以 結(jié)果 為導(dǎo)向的 思維? 以 開(kāi)放 為導(dǎo)向的 價(jià)值觀職業(yè)化的六個(gè)層面? 責(zé)任為中心 ? 結(jié)果為導(dǎo)向 ? 工作為首選 ? 理性為基礎(chǔ) ? 服務(wù)為靈魂 ? 品質(zhì)為保障職業(yè)化表現(xiàn)? 以最小的成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益? 以職業(yè)為事業(yè)，專(zhuān)業(yè)化發(fā)展? 別人不能輕易替代? 理性態(tài)度對(duì)待工作? 細(xì)微之外做得專(zhuān)業(yè)? 善于協(xié)同個(gè)人職業(yè)化的表現(xiàn)? 理性態(tài)度對(duì)待工作? 個(gè)性發(fā)展要符合共性原則? 思想要奔放 ,行為要約束? 在合適的環(huán)境里做合適的事? 其它行為表現(xiàn)。 堅(jiān)韌性表現(xiàn)為： —— 一種堅(jiān)強(qiáng)的意志， —— 一種對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持。 高執(zhí)行力管理者應(yīng)具素質(zhì)（二）： 三、執(zhí)行力來(lái)自于堅(jiān)韌 (毅力 ) “將領(lǐng)的作用就是要在茫
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