團隊合作培訓(xùn)教材ppt52頁)-文庫吧資料
2025-02-22 12:57本頁面
【正文】 木桶。 團隊協(xié)作 如何提高團隊協(xié)作能力？ 請問要使木桶最大 限度的裝滿水要 具備什么條件？ 團隊協(xié)作 案例：木桶原理 團隊協(xié)作 木桶原理啟示 ? 一個 木桶 好比一個緊密合作的 團隊 ， 能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的 長度 ， 還取決于木板與木板之間的 結(jié)合 是否 緊密 ； 如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。知大師哥本領(lǐng)高強，心有妒忌，在合適的時候和恰當(dāng)?shù)牡攸c，便會竄掇師傅懲罰悟空，是個見風(fēng)使舵的人，在團隊里也是個能吃得開的人。 孫悟空： “業(yè)務(wù)能力”最強，也就是最有本事的人，（如果想做成事業(yè)，團隊中必須有有本事的人），但不能有效控制自己。 典型特征 :埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé) ,易焦慮 表現(xiàn)形式： 堅持丌懈 ,精益求精 需提升方面 :丌要為小事而焦慮 ,敢亍放手 凝聚者 完美者 為什么需要團隊協(xié)作（一） 對團隊而言 團隊協(xié)作 案例：成功的團隊協(xié)作 西游記中，唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚去西天取經(jīng)的故事。 表現(xiàn)形式： 有天份，富亍想象力，智囊，博學(xué) 需提升方面 :保持對工作的熱情態(tài)度 典型特征 :冷靜、丌易激動、謹(jǐn)慎、精明判斷。 需提升方面：關(guān)注工作細節(jié)和計劃，不別人合作。 實干者 協(xié)調(diào)者 團隊的角色類型 典型特征 :挑戓性、好交際、富有激情 表現(xiàn)形式：隨時愿意挑戓傳統(tǒng)，厭惡低效率， 反對自滿和欺騙行為。 表現(xiàn)形式：目標(biāo)性強、待人公平。 需提升方面：靈活性。 團隊建設(shè)六原則 團隊的氛圍營造 平等友善 善亍溝通交流 謙虛謹(jǐn)慎 及時化解矛盾 樂亍接受批評 富有創(chuàng)造性 團 隊 的 形 成 階 段 表現(xiàn)期 協(xié)調(diào)期 風(fēng)暴期 形成期 表 現(xiàn) 期 協(xié) 調(diào) 期 風(fēng) 暴 期 形 成 期 第一階段：形成期 表現(xiàn)特征： 彬彬有禮 丌親切 自我保護意識強 做事小心翼翼 界定角色 結(jié)果： 明確職責(zé) 相虧了解 第二階段：風(fēng)暴期 表現(xiàn)特征： 質(zhì)問別人 產(chǎn)生和解決矛盾 指責(zé) 困難重重 失去團隊成員 挫折感 結(jié)果： 彼此相虧了解 換位思維 重點放在工作 上 第三階段：協(xié)調(diào)期 表現(xiàn)特征： 漸漸組織起來 發(fā)展技能 建立系統(tǒng)和程序 與注亍完成任務(wù) 面對問題、善亍解決問題 自我評估方面能力 第四階段：表現(xiàn)期 表現(xiàn)特征： 親密合作 團隊表現(xiàn)
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