優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)-文庫吧資料
2025-02-22 12:57本頁面
【正文】 會(huì)替自己創(chuàng)造更多利潤 ! 像老板一樣關(guān)心公司 只要你還是公司的一員，就應(yīng)該全心全意地以公司的利益為重，把公司的利益放在第一位。 必須明白 要么全力以赴要么走人！ 薪 酬 論 薪酬論 A 要想加工資憑什么？ 我比過去做的更好； 我能滿足有新的更高要求； 我的崗位新增了價(jià)值點(diǎn)； 我愿意做更多的事情； 我能做出超出標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果； 我能做到直接支持公司業(yè)績增長的價(jià)值； 我的價(jià)值貢獻(xiàn)超越我現(xiàn)在的薪酬； 我可以解決企業(yè)更多更重要的問題！ 除了這 8條，你的工資都是被增長，增長幅度有限，且難于持續(xù)自動(dòng)增長 ！ 薪酬論 B 工資 是發(fā)給日常工作的人， 高薪 是發(fā)給承擔(dān)責(zé)任的人。 庸才論 所謂庸才，就是你交給他一件事，不但沒有做成，還找理由 說是別人的原因，并聲明和他本人無關(guān)。 價(jià)值論 C 努力工作是為了更好的生活：通過聯(lián)亞事業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來達(dá)到 員工個(gè)人理想和高素質(zhì)生活追求 的實(shí)現(xiàn) 。 而思維就決定了職業(yè)的發(fā)展前景，代表格局和高度。 能力則是展現(xiàn)自我的條件，代表某種底蘊(yùn)和資格。 ——威爾遜 價(jià) 值 論 職場“四牌論” 職場四張牌 ： 主要是銅牌 “學(xué)歷 ”、銀牌 “能力 ”、金牌 “價(jià)值 ”和王牌 “思維 ”。 你有“擔(dān)當(dāng)”嗎？ 承諾是敢于負(fù)責(zé)任； 承諾是愿意付出； 承諾是勇于挑戰(zhàn)； 承諾是一種能力，也是一種心態(tài)； 能信守諾言，才是承擔(dān)； 絕不逃避、不找借口、永不放棄、誓守承諾； 承諾讓我們收獲更多的精彩； 愿意承擔(dān)，才能成長！ 責(zé)任感讓你脫穎而出 ? 一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。 ” (意即判斷一個(gè)人 ， 不要只聽言論 ， 還要看其行動(dòng) 。 識人技術(shù) 《 論語 經(jīng)過幾十年的經(jīng)營，這兩個(gè)企業(yè)均名列世界
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