用友erp-u8企業(yè)應(yīng)用套件v860-文庫吧資料
2025-02-20 14:20本頁面
【正文】 理 考勤日常事務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化統(tǒng)一管理 考勤機(jī)的輔助 不看鐘表的，怎么處理？ 考勤管理難題的系統(tǒng)解決及實(shí)現(xiàn) 考勤管理，超出了考勤的范圍，還涉及排班、休息日、薪資計(jì)算！ 如何實(shí)現(xiàn)靈活、準(zhǔn)確的考勤管理？ — 考勤規(guī)則設(shè)置 — 排班和休息日管理 — 考勤機(jī)數(shù)據(jù)處理 考勤管理難題的系統(tǒng)解決及實(shí)現(xiàn) 考勤管理系統(tǒng)的應(yīng)用效果 U8HR考勤管理，可以自定義考勤規(guī)則 靈活的排班管理，支持多種排班類型 休息日、出差、請(qǐng)假的數(shù)據(jù)以及考勤機(jī)的數(shù)據(jù)，可以準(zhǔn)確記錄和統(tǒng)計(jì) 不需要匯報(bào)，我需要的是客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確的人力資源管理信息！ 如果僅聽匯報(bào)，大量的信息都被屏蔽掉了，可是不聽匯報(bào)，那么幾百號(hào)人的信息我怎么掌控？ 經(jīng)理查詢，不僅是匯總，還有關(guān)鍵細(xì)節(jié)信息！ 有 100人的時(shí)候，一目了然；現(xiàn)在 300人了，怎么做好人的管理，這是開拓業(yè)務(wù)的基本條件啊?。? 表現(xiàn)為： 本月與最近 3年同月的人員有什么變動(dòng) ?人力成本提高了多少？ 哪個(gè)部門的人員最不穩(wěn)定，是否發(fā)現(xiàn)問題所在？ 開展新業(yè)務(wù)的人選，心里有底嗎？ 問題在于 : 缺乏 經(jīng)理查詢的 關(guān)鍵信息指標(biāo)預(yù)置、 數(shù)據(jù)信息的比較分析 自定義的比較分析 關(guān)鍵細(xì)節(jié)信息的直接探查 這就是運(yùn)籌？小兒科！ 經(jīng)理查詢難題的系統(tǒng)解決及實(shí)現(xiàn) 經(jīng)理查詢，需要詳細(xì)信息還是各種對(duì)比分析？ 如何實(shí)現(xiàn)掌控全局的人力資源管理？ — 人員、薪資、招聘按需而取 — 關(guān)鍵崗位后備人員常抓不懈 — 預(yù)置各種對(duì)比分析表 經(jīng)理查詢難題的系統(tǒng)解決及實(shí)現(xiàn) 經(jīng)理查詢系統(tǒng)的應(yīng)用效果 U8HR經(jīng)理查詢，幫助人力資源主管和高級(jí)經(jīng)理，分析各種業(yè)務(wù)的匯總信息
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