突破人才培養(yǎng)瓶頸-企業(yè)快速復(fù)制與培養(yǎng)人才研討會-文庫吧資料
2025-02-19 14:44本頁面
【正文】 既重視對的員工口袋的投入 ,又不放松對腦袋投入 .這就是他被譽為“中國企業(yè)界的常青樹”的秘訣所在！ 通用電氣杰克 韋爾奇的觀點 你可以拒絕學習， 但你的競爭對手不會！ —— 杰克 ” 松下幸之助 生產(chǎn)人才 模 具 基于崗位勝任力課程體系 外部課程 內(nèi)部課程 解決內(nèi)部 專業(yè)問題 生產(chǎn) 人才 模具 基于崗位勝任 力課程體系 企業(yè)內(nèi)部 講師隊伍 國內(nèi)外實 戰(zhàn)派名師 獲得實用經(jīng)驗 和先進理念 優(yōu)秀人才需要具備的素養(yǎng) 專業(yè)素養(yǎng) 基本素養(yǎng) 管理素養(yǎng) 基本素養(yǎng) 溝通技巧 時間管理 職業(yè)禮儀 職業(yè)化意識 …… 專業(yè)素養(yǎng) 銷售技巧 談判技巧 產(chǎn)品培訓(xùn) 技術(shù)培訓(xùn) …… 管理素養(yǎng) 團隊管理 目標管理 執(zhí)行力 決策力 …… 外部 課程 內(nèi)部 課程 判斷能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 協(xié)調(diào)能力 溝通能力 專業(yè)能力 中層管理者 洞察能力 決策能力 創(chuàng)造能力 統(tǒng)籌能力 批斷能力 高層管理者 專業(yè)能力 計劃能力 指導(dǎo)能力 溝通能力 基層管理者 勝任力模型 課程體系層級化 基本素質(zhì) 產(chǎn)品知識 銷 售 管 理 系 列 市 場 營 銷 系 列 財 務(wù) 管 理 系 列 人 力 資 源 系 列 客 戶 服 務(wù) 系 列 行 政 管 理 系 列 技 術(shù) 開
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