人力資源管理中心流程-文庫(kù)吧資料
2025-02-17 23:02本頁(yè)面
【正文】 人力資源中心 使用 部門(mén) 總裁 初步 篩選 履歷 表 根據(jù)公司薪資架構(gòu) ,崗位描述 初步擬定職位 等 級(jí)范圍 符合條件 否 是 在人力資源中心的協(xié)調(diào)下 進(jìn)行 專業(yè) 面試 提出計(jì)劃外人員招聘 需求及資格條件 將其中優(yōu)良 人 選資料記錄 在 人力 資料庫(kù) 發(fā)出婉拒信 發(fā)布招聘信息 根據(jù)級(jí)別， 是否 核準(zhǔn)？ 否 是 開(kāi)始 經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的 招聘 計(jì)劃 1 5 6 2 9 7 11 12 主導(dǎo)筆試及 初選面試篩選 A 開(kāi)展初步的背景 調(diào)查 資料及提供信息 是否真實(shí)可信？ 否 是 B 10 13 14 8 總裁 審批 高級(jí)管理人員缺職， 提出臨時(shí)招聘需求 2 4 通過(guò) 不通過(guò) 面試評(píng)估表 (包括 人選薪資、職 稱 等 級(jí) 的建議 ) 流程名稱：外部招聘流程（續(xù)） 流程編號(hào)： 流程擁有者：人力資源中心 時(shí)間 人力資源中心 使用 部門(mén) 總裁 簽訂聘用合同 并辦理錄用手續(xù) 確定 人 選 及 最終 薪資 、 職位 等 進(jìn)行體檢 審核 是 結(jié)束 20 18 A B 根據(jù)招聘級(jí)別，由總裁進(jìn)行最終面試 ,決定職位職等 是否通過(guò) B 否 是 否 16 試用期管理流程 21 是否主管 級(jí)別以上？ 否 是 15 填寫(xiě)備案卡 17 19 流程名稱：外部招聘流程說(shuō)明 流程編號(hào)： 流程擁有者：人力資源中心 流程名稱：外部招聘流程說(shuō)明（續(xù)） 流程編號(hào)： 流程擁有者：人力資源中心 流程名稱：外部招聘流程說(shuō)明（續(xù)） 流程編號(hào)： 流程擁有者：人力資源中心 部門(mén) 根據(jù)工作 需要 人力資源 管理中心 （ 人資中心負(fù)責(zé) /各部門(mén)執(zhí)行） 各部門(mén) 總裁 初步 篩選崗位申請(qǐng)表 是否 合格 否 按內(nèi)部競(jìng)聘管理制度主導(dǎo)評(píng)議 通知原部門(mén) ,根據(jù)內(nèi)部調(diào)配管理制度交接工作 回原崗位 在公司內(nèi) 發(fā)布 崗位競(jìng)聘 信息 確定 人 選 及 最終 薪資 、 職位 等 核準(zhǔn) 否 是 按內(nèi)部競(jìng)聘管理制度執(zhí)行內(nèi)部錄用 開(kāi)始 結(jié)束 原工作 部門(mén) 提供該 員工的日常表現(xiàn) 是 根據(jù)招聘錄用制度進(jìn)行核準(zhǔn) 否 是 1 2 4 5 6 6 7 8 10 9 11 流程名稱：內(nèi)部崗位競(jìng)聘流程 流程編號(hào)： 流程擁有者：人力資源管理中心 根據(jù)公司薪資架構(gòu)及 崗位描述 初步擬定 職位 等 級(jí) 2 考慮內(nèi)聘的經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的招聘 計(jì)劃或特批計(jì)劃 內(nèi)聘評(píng)估表 (包括 人選薪資、職 稱 等 級(jí) 的建議 ) 內(nèi)部競(jìng)聘管理制度 內(nèi)部競(jìng)聘管理制度 內(nèi)部調(diào)配管理制度 流程名稱：內(nèi)部崗位競(jìng)聘流程說(shuō)明 流程編號(hào)： 流程擁有者：人力資源中心 流程名稱：內(nèi)部崗位競(jìng)聘流程說(shuō)明（續(xù)） 流程編號(hào)： 流程擁有者：人力資源中心 流程名稱：試用期管理流程 流程編號(hào)： 流程擁有者：人力資源中心 時(shí)間 人力資源中心 試用部門(mén) 開(kāi)
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