施工現(xiàn)場(chǎng),違章,行為-文庫吧資料
2025-02-17 20:02本頁面
【正文】 線的行為必須嚴(yán)管重罰，嚴(yán)懲不貸，同時(shí)也要讓員工了解，處罰只是一種手段，并不是最終目的，是要讓大家對(duì)安全的合規(guī)性存有敬畏之心。 如何減少乃至杜絕違章行為 從監(jiān)管上 自主管理是我們追求的目標(biāo)，但現(xiàn)階段嚴(yán)格監(jiān)管仍然是一種有效手段， 發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，是監(jiān)管的最終目的， 通過強(qiáng)有力的監(jiān)管行為，讓員工自覺地改掉壞習(xí)慣，養(yǎng)成好習(xí)慣。 如何減少乃至杜絕違章行為 從思想意識(shí)上 通過開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)、安全素質(zhì)、安全技能，要讓員工牢固樹立 “ 安全第一，安全發(fā)展 ” 的理念，要讓員工知道任何工作都要在安全保證的前提下開展，安全工作不能 “ 砸鍋 ” 。 習(xí)慣性違章的原因 唯心心理： 極少數(shù)員工抱著 “ 是福不是禍，是禍躲不過 ” 的錯(cuò)誤心理，靠慣性作業(yè)，憑經(jīng)驗(yàn)操作，在主觀認(rèn)識(shí)上就有排斥安全操作的心理。 習(xí)慣性違章的原因 從眾心理： 這種情形主要是一些員工自身安全知識(shí)缺乏、安全意識(shí)不強(qiáng)，看到其它職工違章操作 “ 既省力，又沒出事 ” ，盲目地把違章當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、運(yùn)用，形成習(xí)慣性違章。 習(xí)慣性違章的原因 麻木心理： 這種員工工作中常抱有 “ 事不關(guān)己，高高掛起 ” 的消極態(tài)度，發(fā)現(xiàn)他人違章也不制止，認(rèn)為 “ 別人違章與 ‘ 我 ’ 無關(guān) ” ，完全處于 “ 被動(dòng)和放縱 ” 狀態(tài)。 習(xí)慣性違章的原因 無知心理： 這種情形主要反映在一些新員工和部分文化程度較低的員工身上。 習(xí)慣性違章的原因 逞能心理： 這樣的員工有經(jīng)驗(yàn)，有水平，熟悉操作規(guī)程，容易產(chǎn)生驕傲自滿思想，認(rèn)為別人不敢做的事自己敢做，顯示自己 “ 技高膽大 ” ，這種 “ 逞能 ” 心理容易形成習(xí)慣性違章。 習(xí)慣性違章的原因 馬虎心理： 有些員工作業(yè)時(shí)粗枝大葉、不拘細(xì)節(jié)，他們往往對(duì)違章作業(yè)已發(fā)生的危險(xiǎn)比較警醒，對(duì)暫時(shí)沒有發(fā)生的危險(xiǎn)掉以輕心，結(jié)果發(fā)生意想不到的事故。 習(xí)慣性違章的原因 麻痹心理： 這類情況中員工已開始接受了正軌的培訓(xùn)教育，安全意識(shí)也是有的。 習(xí)慣性違章的特點(diǎn) 頑固性： 一般來說人的習(xí)慣性與其本身的心理生理、受教育程度、氣質(zhì)、環(huán)境等因素有關(guān)，一旦形成一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，往往不容易糾正。 習(xí)慣性違章的特點(diǎn) 阻礙性： 具有習(xí)慣性違章的員工，通常會(huì)對(duì)新規(guī)程、新規(guī)定產(chǎn)生抵觸，總以為自己的習(xí)慣性方式好用，其結(jié)果必然嚴(yán)重地妨礙新的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和落實(shí)。 習(xí)慣性違章的特點(diǎn) 傳染性： 很容易被那些安全意識(shí)淡薄的員工所接受，看到違章行為不被發(fā)現(xiàn)也沒出什么事故，而且還得到更多的休息或利益，紛紛效仿，并把習(xí)慣性違章當(dāng)成工作 “ 經(jīng)驗(yàn) ” 加以傳播 。 習(xí)慣性違章的特點(diǎn) 方便性： 習(xí)慣性違章操作往往省去一個(gè)或幾個(gè)正常的操作步驟，作業(yè)過程方便、省力，正規(guī)的程序則很可能要花更多的時(shí)間。 習(xí)慣性違章是在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)或施工檢維修作業(yè)過程中故意違反安全規(guī)章制度的行為 ,這是一種長(zhǎng)期沿襲下來的違章行為 ,不是在一茬人而是在幾茬人身上反復(fù)發(fā)生過 ,不是在一個(gè)人身上偶爾出現(xiàn) ,而是經(jīng)常表現(xiàn)出來的違章行為，沒有認(rèn)識(shí) ,隨心所欲 ,習(xí)以為常 ,習(xí)慣成自然 , 這種習(xí)慣本身就是一種潛在的 事故隱患 ，如果在條件成熟的情況下很容易地轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿?。兩者之間最大的區(qū)別在于：違章行為有可能是無意識(shí)的行為，而習(xí)慣性違章卻是有意識(shí)的故意的，它的危害性也是最大的。 習(xí)慣性違章：是指在某項(xiàng)作業(yè)中長(zhǎng)期逐漸形成并被一定群體或個(gè)體主觀和客觀所認(rèn)可的、經(jīng)常性的違反安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的一種行為。讓我們從現(xiàn)在開始，在從事每一項(xiàng)工作前
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