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現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的基本理念-文庫吧資料

2025-02-13 03:22本頁面

　　

【正文】職業(yè)安全人才規(guī)劃與健康管理其他激勵崗位標(biāo)準(zhǔn)與措施職位分析薪酬招聘管理調(diào)配績效培訓(xùn) 管理咨詢人力開資發(fā) 源管理企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) ? ? ? 輸出培訓(xùn)、意識和能力作為資源管理的一部分管理職責(zé) 資源管理測量、分析、改進(jìn) 產(chǎn)品實現(xiàn) 顧客滿意產(chǎn)品顧客要求質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn) 人力資源管理的功能變革人力資源職業(yè)從單純的行政性管理轉(zhuǎn)向人力資源的戰(zhàn)略管理（行政性工作不再是工作重點） — 人力資源管理部門在企業(yè)發(fā)展的各個階段都應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略伙伴； — 成為組織變革的促進(jìn)者； —— 成為人事管理和人與組織之間聯(lián)系的專家； —— 成為員工貢獻(xiàn)的管理者、員工的支持者； —— 幫助造就企業(yè)文化。 ? 永不言衰、奮發(fā)圖強的企業(yè) 發(fā)展觀 ? 哪怕是沙漠，也要把它變成綠洲的企業(yè) 創(chuàng)業(yè)觀。國際人力資源開發(fā)新要

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