創(chuàng)新港灣工程公司管理咨詢調查問卷-文庫吧資料
2025-07-21 16:45本頁面
【正文】 要在于： （限三個） （ 1）缺乏健全的管理制度，管理水平低； （ 2）生產中心、財務部、項目部等部門之間不能很好地互相配合； （ 3）技術上不先進； （ 4）市場營銷能力不強； （ 5）公司內部有小團體現(xiàn)象，內部不夠團結； （ 6）公司員工整體素質不高 下列哪些現(xiàn)象在公司中比較常見？ （限三個） （ 1）時間觀念差； （ 2）沒有人愿意拍板決策，怕承擔責任； （ 3）職能部門服務意識不強； （ 4）缺乏信任，團隊合作精神差； （ 5）領導經常交辦一些事情但卻不問結果； （ 6）上下級之間層級感明 顯； （ 7）企業(yè)員工打工心態(tài)嚴重； （ 8）其他 您認為公司在組織結構方面存在的突出問題是：（ 限三個 ） （ 1）公司總部機構臃腫； （ 2）部門職責不清，職責交叉； （ 3）多頭領導； （ 4）越級指揮； （ 5）辦事程序復雜； （ 6）上下溝通不暢； （ 7）部門之間的配合與協(xié)調不順暢； （ 8）其他 您認為以下哪些職能部門沒有很好地發(fā)揮應有作用？ （多重選擇） （ 1）辦公室 （ 2）人力資源部 （ 3）財務部 （ 4）生產中心 （ 5）設備部 （ 6）工程部 （ 7）經營部 您認為職能部門未能很好發(fā)揮應有作用的主 要原因為： （多重選擇） （ 1）部門職能缺失； （ 2）部分中層領導能力差； （ 3）長期重業(yè)務輕管理，導致職能部門很難留住高素質管理人才； （ 4）對職能部門長期缺乏服務質量、效率的考核，導致服務好壞無人關心； （ 5）職能部門沒有得到充分的授權； （ 6）職能部門合并頻繁，職能交叉嚴重，崗位職責不清； （ 7）其他 1您是否明確自己的工作職責和權力？ （ 1）非常明確 （ 2）比較明確 （ 3）不明確 （ 4）很不明確 1公司在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象？ （ 1）非常普遍 （ 2）有時 有 （ 3）幾乎沒有 （ 4）不知道 1在需要相關部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界定 （ 1）非常明確 （ 2）比較明確 （ 3）不明確 （ 4）非常不明確 1在碰到需要與相關部門協(xié)調的事務時，您通常會 （ 1）直接與相關部門具體負責人員協(xié)調； （ 2）直接與相關部門的領導協(xié)調； （ 3）向自己的上級反映； （ 4）找公司領導； （ 5）其他 1作為業(yè)務部門負責人，您日常工作時間中的 （管理人員填寫） （ 1） 10%30%在處理協(xié)調和審批事務； （ 2） 30%50%在處理協(xié)調和審批事務； （ 3） 50%70%在處理協(xié)調和審批事務； （ 4） 70%以上在處理協(xié)調和審批事務 1上級授予您的權力是否與職責匹配？ （管理人員填寫） （ 1）非常匹配 （ 2）匹配 （ 3）不匹配 （ 4）很不匹配 1您認為在公司內部，上下級之間經常交換意見嗎？ （ 1）常常充分溝通 （ 2）溝通，但不充分 （ 3）很難溝通 1您經常以下列哪幾種方式獲取公司信息？ （可多選，但不超過 3 項）： （ 1）會議傳達 （ 2）領導口頭傳達 （ 3）文件傳達 （ 4）私下里聽人傳言 1當時 您進入公司工作的主要原因是： (限三個 ) 現(xiàn)在您繼續(xù)留在公司的主要原因是： (限三個 ) 2您是否愿意在您所在的公司長期工作？ 非常愿意 愿意 不太愿意 肯定不會 1 2 3 4 2 您認為目前是否已經在整個公司內形成統(tǒng)一的企業(yè)文化？ 有 正在形成 沒有 不知道 1 2 3 4 2 您認為公司企業(yè)文化現(xiàn)狀對公司未來發(fā)展有多
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