北x縱橫城市設(shè)計院iso2000設(shè)計咨詢程序文件匯編(15個文件)—中國城市設(shè)計西南分院—13人力資源控制程序-文庫吧資料
2025-07-21 16:46本頁面
【正文】 ，評價培訓(xùn)的有效性，評價被培訓(xùn)的人員是否具備了所需的能力； 對員工進行年終綜合考評，評價在崗人員的能力是否達到要求。 工程專業(yè)人員培訓(xùn) 人事教育部負責(zé)各類工程專業(yè)技術(shù)知識更新和職稱申報工作。 在崗人員培訓(xùn) 按批準的培訓(xùn)計劃，由人事教育部統(tǒng)一組織，分批實施對在崗人員進行再 教育。 B13— 20xx 版次： A/0 第 2 頁 共 3 頁 環(huán)保意識，相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范、質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識等培訓(xùn)； b) 崗位技能培訓(xùn)：學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備性能、操作步驟、相關(guān)的專業(yè)技術(shù)及崗位職責(zé)等。人事教育部根據(jù)相應(yīng)崗位人員能力的要求（從其接受教育的程度、培訓(xùn)效果、專業(yè)水平、個人的職務(wù)和崗位經(jīng)驗等），制定《崗位工作人員任職要求》，經(jīng)院長批準后，選擇能勝任的人員； 各部門負責(zé)填寫本部門在崗人員的《上崗登記表》，當(dāng) 工程設(shè)計 (咨詢 )中出現(xiàn)人力資源不足問題時，生
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