市財政局20xx年上半年紀檢監(jiān)察工作總結-文庫吧資料
2024-11-24 14:31本頁面
【正文】 可、財務管理、資產管理、干部人事管理、財政監(jiān)督檢查、政府采購、內部采購、鄉(xiāng)財管理、會計管理、會計委派、賬戶管理、票據(jù)管理、金融管理、外資管理、投資擔保、投資評審、查辦案件等二十二個方面查找風險點。年初我局還將風險崗位廉能管理工作納入了年度黨風廉政建設責任制工作目標，年終與黨風廉政建設責任制一并考核，并在黨風廉政建設責任書中予以進一步明確。 制定下發(fā)了《宜春市財政局關于加強風險崗位廉能管理進一步規(guī)范和監(jiān)督權力運行的實施方案》，明確了風險崗位廉能管理工作的指導思想、范圍、方法步驟和具體要求等。由監(jiān)察室統(tǒng)一匯總后制成《 2020年局機關黨風廉政建設和反腐敗工作任務 分解表》。同時將市委、 5 市政府落實到我局的黨風廉政建設和反腐敗工作 7 項牽頭任務和 42項配合任務分解到局領導、牽頭科室和責任科室。黨組書記、局長對本局黨風廉政建設負總責，做到了 “以身作則，帶頭落實，管好班子，帶好隊伍 ”；分管領導做到 “一崗雙責 ”，具體負責抓好 黨風廉政建設責任制的落實，管好自己，管好財政資金，管好家屬子女，管好下屬人員 ”。 二是強化黨風廉政建設責任。重服務，即要體現(xiàn)為民、節(jié)儉、敬業(yè)，做為民理財?shù)呢斦恕Ｖ匾?guī)矩，即要體現(xiàn)合法、規(guī)范、嚴謹，做依法理財?shù)呢斦恕?塑造 “五重 ”干部： “重能力、重規(guī)矩、重品行、重服務、重效率 ”。 在此基礎上，通過幾年努力，打造一支 “政府有形象、群眾有口碑、全省有品牌，政治過關、廉潔過硬、業(yè)績一流 ”的財政干部隊伍。去年我們?yōu)?4 每一位干部職工訂購了省財政廳紀檢組、監(jiān)察室編寫的，反映全省財政系統(tǒng)勤政廉政先進團隊、先進人物的典型事例的《青蓮頌》 ，要求每一位干部職工以先進典型為榜樣，做到勤政為民、廉潔奉公，經得住權力、金錢、美色的誘惑。我們經常性的組織開展反面典型警示教育和先進典型示范教育活動，做到拒腐防變警鐘長嗚。 我局注重 加強干部的廉政教育工作，切實提高干部職工的廉 潔從政意識，筑牢干部職工反腐倡廉的思想防線。對這 14條意見建議，我局已納入整改內容。從征求的意見看，主要包括三方面內容：一是對抓好財政工作的意見建議，二是加強財政機關建設的意見建議，三是部門要求解決經費問題的意見建議。 在自查自糾階段， 我局開門納諫，廣開言路，采取多種形式征求意見，共征求到意見建議 93條。 2月 17日，邀請市委講師團副團長劉智安就 “創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造力開發(fā) ”為全局干部職工作了一場專題講座； 2月 28 日，局機關縣級后備干部、部分科級干部共 10 人圍繞集中整治干部作風、財政文化建設、財政管理理念創(chuàng)新等內容上臺交流學習體會；局機關各科室及局屬各單位圍繞
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