制度與契約經(jīng)濟(jì)學(xué)-文庫(kù)吧資料
2025-01-28 02:56本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)型態(tài)分類（核心能力） ? 人力資本 ? 特別知識(shí)（ Knowhow）與技術(shù)（ Technology） ? 特許經(jīng)營(yíng)權(quán) (行政壟斷 ) ? 自然壟斷 ? 管理體系 ? 資本規(guī)模 ? 壟斷性銷售渠道 企業(yè)型態(tài)分類（職能結(jié)構(gòu)） ? 非控股企業(yè)（直接業(yè)務(wù)企業(yè)（生產(chǎn)、一般服務(wù)（體力服務(wù)、智力服務(wù)）、貿(mào)易、金融）） ? 純控股企業(yè)（純控股管理企業(yè)、純粹控股工具企業(yè)） ? （控股 +業(yè)務(wù)）型企業(yè) 決定企業(yè)型態(tài)的因素 ? 生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)（勞動(dòng)力密集、資金密集、技術(shù)密集） ? 產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)（排他性、競(jìng)爭(zhēng)性、運(yùn)輸、儲(chǔ)存） ? 環(huán)境（要素供應(yīng)市場(chǎng)、產(chǎn)品市場(chǎng)、政府規(guī)制、金融市場(chǎng)（股權(quán)融資、借貸融資）、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者、運(yùn)輸、信息需求與獲?。? ? 管理者團(tuán)隊(duì)與能力 企業(yè)型態(tài)決定 企業(yè)的型態(tài)決定由企業(yè)內(nèi)部契約、企業(yè)與外部的契約以及被規(guī)制的制度背景共同決定。 ? 我們只可能是與企業(yè)相關(guān)的權(quán)利義務(wù)束（行為空間）的“擁有者”。因此，在絕大多數(shù)情況下，討論企業(yè)的“所有者”是毫無(wú)意義的。 雇傭契約 ? 為什么要團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)、專業(yè)化分工 ? 雇傭契約的實(shí)質(zhì)（勞動(dòng)力、勞動(dòng)服務(wù)） ? 人力資本“雇傭”金融資本，還是相反？ ? 被雇傭者地位（與締約方、與內(nèi)部化的勞動(dòng)力主體 ) 并不意味著一定處于被動(dòng)或被支配地位 企業(yè)規(guī)模與雇傭契約 ? 企業(yè)規(guī)模與企業(yè)人員規(guī)模 （邊際分析） 原子勞動(dòng)者的聚合 企業(yè)的合并與分立 雇傭契約與委托代理契約 ? 雇傭契約與委托代理契約的區(qū)別和聯(lián)系 契約標(biāo)的 締約主體的關(guān)系和地位 二、股權(quán)類契約與制度 ?
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