第六篇生產(chǎn)要素市場(chǎng)-文庫(kù)吧資料
2025-01-27 22:11本頁(yè)面
【正文】 5 2. 福利 ? 福利： 補(bǔ)貼需要者收入的政府計(jì)劃 ? 貧困家庭臨時(shí)援助 (TANF) ? 補(bǔ)充保障收入 (SSI) ? 批評(píng)者認(rèn)為這些計(jì)劃激勵(lì)人們成為或繼續(xù)成為“需要幫助者”，認(rèn)為福利使單親家庭的數(shù)量上升 ? 然而，這些激勵(lì)的嚴(yán)重程度仍不為所知 ? 支持者注意到經(jīng)通貨膨脹調(diào)整后的福利補(bǔ)助一直在下降，但單親家庭的數(shù)量卻在上升 收入不平等與貧困 86 3. 負(fù)所得稅 ? 負(fù)所得稅： 向高收入家庭征稅并給低收入家庭補(bǔ)貼的稅制 ? 例如：應(yīng)納稅額 = (1/3 的收入 ) – $10,000 ? 如果收入 = $90,000, 應(yīng)納稅額 = $20,000 ? 如果收入 = $60,000, 應(yīng)納稅額 = $10,000 ? 如果收入 = $30,000, 應(yīng)納稅額 = $0 ? 如果收入 = $15,000, 應(yīng)納稅額 = –$5,000 那就是說，將從政府得到 $5000的收入 ? 勞動(dòng)所得稅抵免 (EITC)類似于負(fù)所得稅 收入不平等與貧困 87 4. 實(shí)物轉(zhuǎn)移支付 ? 實(shí)物轉(zhuǎn)移支付是給窮人提供物品或勞務(wù) 例如： ? 給無家可歸者提供避難所 ? 慈善廚房 ? 食品券： 政府發(fā)放的，可以用來在商店購(gòu)買食物的票證 ? 醫(yī)療援助： 政府向窮人提供醫(yī)療保健 ? 一種替代：現(xiàn)金支付 ? 能夠讓窮人買他們最需要的東西 ? 但批評(píng)者認(rèn)為這可能用在購(gòu)買毒品和嗜酒上 收入不平等與貧困 88 反貧困計(jì)劃和工作激勵(lì) ? 收入增加，從反貧困計(jì)劃中得到的資助便會(huì)減少 ? 結(jié)果：貧困家庭面臨高的有效邊際稅率（在某些情況下甚至?xí)^ 100%） ? 因此這樣的政策不鼓勵(lì)窮人靠他們自己走出貧困 ? 一種可能的解決辦法：“ 勞動(dòng)福利 ” ，一種要求任何一個(gè)得到補(bǔ)貼的人接受一份政府提供的工作的制度 收入不平等與貧困 89 結(jié)論 ? 貧困是社會(huì)最嚴(yán)重的問題之一 ? 第一章中的經(jīng)濟(jì)學(xué)十大原理之一： 政府有時(shí)可以改善市場(chǎng)結(jié)果 公共政策可以幫助減少貧困和不平等 ? 另一個(gè)原則： 人們面臨權(quán)衡取舍 旨在幫助促進(jìn)公平的政策通常會(huì)以損失效率為代價(jià)，因此合理的政策范圍是一個(gè)持續(xù)爭(zhēng)論的主題 內(nèi)容提要 ? 收入分配數(shù)據(jù)表明了我們社會(huì)中存在的巨大不平等。另一半是白人常用的名字，比如 Emily Walsh 或者 Greg Bake。在均衡時(shí)每種要素根據(jù)其對(duì)物品和勞務(wù)生產(chǎn)的邊際貢獻(xiàn)得到報(bào)酬 ? 由于生產(chǎn)要素是同時(shí)使用的，一種要素?cái)?shù)量的變動(dòng)會(huì)影響所有要素的邊際產(chǎn)量和均衡收入 37 收入與歧視 19 美國(guó)的中值周薪（一部分職業(yè)）， 2023 職業(yè) 兩性平均 男性 女性 性別差距 管理人員 $1,875 $1,907 $1,422 % 飛行員 1,407 1,419 . 教育管理員 1,125 1,275 1017 % 消防戰(zhàn)士 912 918 . 注冊(cè)護(hù)士 978 1,074 971 % 社會(huì)工作者 732 749 728 % 秘書 583 559 584 – % 電話銷售 395 . 服務(wù)員 /女服務(wù)員 363 401 348 % 女傭 /家務(wù) 355 404 348 % . = not enough data for BLS disclosure requirements 39 收入與歧視 40 介紹 ? 在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，工人的工資等于他們的邊際產(chǎn)量值 ? 影響生產(chǎn)率和工資的因素有很多 …… 收入與歧視 41 補(bǔ)償性差別 ? 補(bǔ)償性工資差別： 為抵消不同工作的非貨幣性特征而產(chǎn)生的工資差別 ? 這些特征包括不舒適，艱苦，安全性等 例如： ? 煤礦工人和消防隊(duì)員得到的工資高于其他有相似教育水平的工人的工資 ? 工廠中夜班工人的工資也高于同類白班工人的工資，這是用來補(bǔ)償他們不得不在夜里工作而白天睡覺這種大多數(shù)人都不喜歡的生活方式 收入與歧視 42 能力、努力和機(jī)遇 ? 更高的能力或努力通常需要更高的工資。生產(chǎn)要素市場(chǎng) 18 本章我們將探索這些問題的答案： ? 什么決定了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)的需求 ? ? 工資如何決定勞動(dòng)供給？決定勞動(dòng)供給的其他因素有哪些？ ? 各種事件如何影響均衡工資和勞動(dòng)雇傭市場(chǎng)？ ? 其他投入的均衡價(jià)格和數(shù)量是如何決定的？ 2 生產(chǎn)要素市場(chǎng) 3 生產(chǎn)要素與要素市場(chǎng) ? 生產(chǎn)要素： 用于生產(chǎn)物品與勞務(wù)的投入 . ? 勞動(dòng) ? 土地 ? 資本： 用于生產(chǎn)物品與勞務(wù)的設(shè)備和建筑物 ? 這些投入的價(jià)格與數(shù)量是由要素市場(chǎng)的供給和需求來決定的 生產(chǎn)要素市場(chǎng) 4 派生的需求 ? 生產(chǎn)要素市場(chǎng)類似于物品與勞務(wù)市場(chǎng)，然而： ? 對(duì)生產(chǎn)要素的需求是一種 派生的需求 – 是企業(yè)向另一個(gè)市場(chǎng)供給物品的決策派生出來的 生產(chǎn)要素市場(chǎng) 5 兩個(gè)假設(shè) 1. 我們假設(shè)所有市場(chǎng)是競(jìng)爭(zhēng)的 代表性企業(yè)在下面市場(chǎng)中是一個(gè)價(jià)格接受者 ? 它生產(chǎn)產(chǎn)品的市場(chǎng) ? 勞動(dòng)市場(chǎng) 2. 我們假設(shè)企業(yè)以利潤(rùn)最大化為目標(biāo) ? 每個(gè)企業(yè)產(chǎn)出的供給和投入的需求都是由這個(gè)目標(biāo)派生的 生產(chǎn)要素市場(chǎng) 6 一個(gè)例子：農(nóng)民 Jack ? 農(nóng)民 Jack 在一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上出售小麥 ? 他在一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)市場(chǎng)上雇傭工人 ? 當(dāng)決定雇傭多少工人時(shí)， Jack考慮邊際量以使利潤(rùn)最大化： ? 如果雇傭另一個(gè)工人的收益大于成本， Jack會(huì)雇傭那個(gè)工人 生產(chǎn)要素市場(chǎng) 7 一個(gè)例子：農(nóng)民 Jack ? 雇傭另一個(gè)工人的成本： 工資 – 勞動(dòng)的價(jià)格 ? 雇傭另一個(gè)工人的收益： Jack 可以生產(chǎn)更多的小麥來出售，從而增加他的收益 ? 收益的大小取決于 Jack的 生產(chǎn)函數(shù)： 用于生產(chǎn)一種物品的投入量與該物品的產(chǎn)量之間的關(guān)系 生產(chǎn)要素市場(chǎng) 8 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 0 1 2 3 4 5 工人的數(shù)量 產(chǎn)出的數(shù)量 Jack 的生產(chǎn)函數(shù) 3000 5 2800 4 2400 3 1800 2 1000 1 0
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