國(guó)企改制實(shí)務(wù)操作項(xiàng)目培訓(xùn)資料-文庫(kù)吧資料
2025-01-27 20:39本頁(yè)面
【正文】 ，并依法承擔(dān)出資違約的責(zé)任。 經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行內(nèi)部職工持股的企業(yè)，內(nèi)部職工股份的認(rèn)購(gòu)應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)公司法》的有關(guān)規(guī)定。 股權(quán)設(shè)置方案應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容： （一） 股本總數(shù)及其股權(quán)結(jié)構(gòu)； （二） 國(guó)有資本折股以及股份認(rèn)購(gòu)； （三） 股份轉(zhuǎn)讓條件及其定價(jià)； （四） 其他規(guī)定。 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 改制方案的設(shè)計(jì) 股東結(jié)構(gòu)和出資方式 包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的詳細(xì)情況。 其他無(wú)形資產(chǎn)的處置 ?具體方式：折股 ?部分改制：折股、有償或無(wú)償使用、出資購(gòu)買。 企業(yè)實(shí)行合并式改建的，經(jīng)過(guò)評(píng)估后的凈資產(chǎn)折合的國(guó)有股份，合并前各方如果屬于同一投資主體，應(yīng)當(dāng)由原共同的有資本持有單位一并持有；如果分屬不同投資主體，應(yīng)當(dāng)由合并前各方原國(guó)有資本持有單位分別持有。 企業(yè)實(shí)行分立式改建的，應(yīng)當(dāng)按照轉(zhuǎn)入公司制企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債經(jīng)過(guò)評(píng)估后的凈資產(chǎn)折合為國(guó)有股份，并可以由原企業(yè)國(guó)有資本持有單位持有，也可以由存續(xù)企業(yè)持有。 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 改制方案的設(shè)計(jì) ?企業(yè)實(shí)行公司制改建，不得將國(guó)有資本低價(jià)折股或者低價(jià)轉(zhuǎn)讓給經(jīng)營(yíng)者及其他職工個(gè)人。 ? 變更勞動(dòng)合同關(guān)系 ,及時(shí)續(xù)接養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 改制方案的設(shè)計(jì) 資產(chǎn)重組方案 根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)額 ， 確定股本設(shè)置的基本原則 ， 包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬 、 處置 ， 是否有增量資產(chǎn)投入 、增量資產(chǎn)投資者情況等等 。 人員重組方案 指企業(yè)在改制過(guò)程中企業(yè)職工的安置情況，包括職工的分流、離退人員的管理等等。 可行性 結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件，改制將給企業(yè)帶來(lái)的正面效應(yīng)。 職工情況 : 包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識(shí)層次構(gòu)成。 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 改制方案的設(shè)計(jì) 改制方案的內(nèi)容 一 . 改制企業(yè)基本情況 企業(yè)簡(jiǎn)況，包括： （ 1）企業(yè)名稱； （ 2）企業(yè)住所； （ 3）法定代表人； （ 4）經(jīng)營(yíng)范圍； （ 5）注冊(cè)資金； （ 6）主辦單位或?qū)嶋H投資人。 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 國(guó)企改制的程序 董事會(huì)議事規(guī)則主要包括以下內(nèi)容： ?總則 ?董事會(huì)的職權(quán) ?董事會(huì) ?董事長(zhǎng) ?董事會(huì)會(huì)議的召開(kāi) ?董事會(huì)議案 ?董事會(huì)決議 ?董事會(huì)記錄 ?董事會(huì)費(fèi)用 ?修改議事規(guī)則 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 國(guó)企改制的程序 總經(jīng)理工作細(xì)則包括的主要內(nèi)容： ?總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 ?總經(jīng)理辦公會(huì)議通知 ?議題擬定 ?議事程序 ?會(huì)議紀(jì)要 ?高級(jí)管理人員及其職責(zé) ?對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的報(bào)告制度 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 國(guó)企改制的程序 １２．工商、稅務(wù)登記 企業(yè)根據(jù)有關(guān)企業(yè)登記法律、行政法規(guī)的要求，向工商管理機(jī)關(guān)遞交所需文件和材料，申請(qǐng)企業(yè)登記。上述股東代表大會(huì)通過(guò)的文件、選舉等，最后都需要形成書面的決議。股東代表產(chǎn)生后，即可召開(kāi)股東代表大會(huì)。至于股東名冊(cè)，每個(gè)股東都要簽名，并附身份證明，以供股東隨時(shí)查閱。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工認(rèn)繳股金之時(shí)或者其后一段時(shí)間內(nèi)向職工發(fā)放股權(quán)證明，同時(shí)編制股東名冊(cè)。 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 國(guó)企改制的程序 １１．股東認(rèn)繳股款，企業(yè)發(fā)放股權(quán)證明書 國(guó)有企業(yè)改制的申請(qǐng)獲得有關(guān)部門批準(zhǔn)后，企業(yè)即應(yīng)開(kāi)始發(fā)布認(rèn)繳通知、收繳入股資金。 ； ； ； ； 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 國(guó)企改制的程序 ； 、監(jiān)事、經(jīng)理身份證復(fù)印件； （產(chǎn)權(quán)證或房屋出租許可證復(fù)印件，租賃的住所同時(shí)提交租賃協(xié)議）； ，屬于法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目，提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件。置換國(guó)有資產(chǎn)的請(qǐng)示報(bào)告的主要內(nèi)容有： ?資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估報(bào)告的結(jié)果； ?國(guó)有資產(chǎn)置換數(shù)額（包括企業(yè)改制前離、退休職工醫(yī)療費(fèi)的具體數(shù)額、因各種原因如對(duì)于支農(nóng)職工、非因工死亡職工的遺屬人員等人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支出的補(bǔ)貼數(shù)額、改制前因長(zhǎng)期疾病列入編外的職工的補(bǔ)助數(shù)額以及安置富余職工的補(bǔ)償費(fèi)用等）； ?資產(chǎn)置換方式； ?置換資金來(lái)源及其比例； ?資產(chǎn)置換目的等。產(chǎn)權(quán)登記由申請(qǐng)受理、填報(bào)審查、審核認(rèn)定、核發(fā)證書等四個(gè)階段組成。主要包括開(kāi)辦產(chǎn)權(quán)登記、變更產(chǎn)權(quán)登記、注銷產(chǎn)權(quán)登記和產(chǎn)權(quán)登記年度檢查等四項(xiàng)內(nèi)容。 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 國(guó)企改制的程序 ７．產(chǎn)權(quán)登記 產(chǎn)權(quán)登記主要適用于國(guó)有資產(chǎn)。 改制申請(qǐng)報(bào)告主要有以下內(nèi)容： ? 改制的目的 ? 改制的形式 ? 改制的途徑和方法等 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 國(guó)企改制的程序 股份合作制改造的可行性方案的主要內(nèi)容為： ?企業(yè)現(xiàn)狀 ?改制的宗旨 ?股權(quán)構(gòu)成（股權(quán)結(jié)構(gòu)） ?改制后的經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè) ?企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 ?措施以及改制的具體實(shí)施步驟 向主管公司遞交申請(qǐng)報(bào)告和可行性方案后，經(jīng)主管公司同意后報(bào)主管部門 ５．召開(kāi)職工代表大會(huì) 對(duì)企業(yè)改制方案進(jìn)行審議 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 國(guó)企改制的程序 ６．資產(chǎn)評(píng)估 委托具備法定資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。因此應(yīng)當(dāng)綜合考慮各種情況，實(shí)事求是地作出股權(quán)結(jié)構(gòu)的預(yù)測(cè)和設(shè)計(jì)。應(yīng)當(dāng)充分考慮到企業(yè)職工的心理和資金承受能力，不宜過(guò)高或過(guò)低。既要考慮國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策又要考慮對(duì)人力資本的激勵(lì)效果。 改制工作小組是一種臨時(shí)性組織，在股份合作制改制成功、新的企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)建立起來(lái)后，其使命即告結(jié)束，應(yīng)宣布解散。 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 國(guó)企改制的幾種模式 國(guó)有企業(yè) 國(guó)有獨(dú)資 股份公司 模式之一：國(guó)有企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資股份公司：符合《公司法》有關(guān)規(guī)定的，可以由國(guó)有企業(yè)單獨(dú)組建國(guó)有獨(dú)資的股份有限公司 國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作 國(guó)有企業(yè)改制的幾種模式 模式之二：國(guó)有企業(yè)新建、擴(kuò)建時(shí)，積極吸收國(guó)家以外的其他方面的股份投資，將各方投資形成的資產(chǎn)折算成股份，從而組建股份制公司； 國(guó)有企業(yè) 新擴(kuò)建項(xiàng)目 股份公
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