企業(yè)利潤(rùn)管理基本方案分析-文庫(kù)吧資料
2025-01-26 07:19本頁(yè)面
【正文】 補(bǔ)，最多不超過(guò) 5年。 4． 實(shí)行 “ 公開(kāi) 、 公平 、 公正 ” 原則 。 2． 積累優(yōu)先原則 ? 我國(guó)財(cái)務(wù)制度規(guī)定：企業(yè)須按當(dāng)年稅后利潤(rùn)扣減彌補(bǔ)虧損后的 10%提取法定盈余公積金，當(dāng)已達(dá)到注冊(cè)資本 50%時(shí)可不再提??；企業(yè)以前年度未分配利潤(rùn)，可以并入本年度利潤(rùn)分配；企業(yè)在向投資者分配利潤(rùn)前，經(jīng)董事會(huì)決定，可以提取任意公積金。 ? 企業(yè)利潤(rùn)分配對(duì)象是 稅后利潤(rùn) 。 一、利潤(rùn)分配的原則 ? 利潤(rùn)分配 是指企業(yè)按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)章程 ， 對(duì)所實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)在企業(yè)與投資者之間 、 利潤(rùn)分配各項(xiàng)目之間和投資者之間進(jìn)行分配 。 4．目標(biāo)利潤(rùn)日?？刂品椒? ? 目標(biāo)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)程度的衡量和評(píng)價(jià)是目標(biāo)利潤(rùn)管理中的最后一環(huán) ， 通常有比較法和比率法 。 ? （ 1） 利潤(rùn)構(gòu)成指標(biāo)歸口分解法 ? （ 2） 內(nèi)部利潤(rùn)分級(jí)分解法 3．目標(biāo)利潤(rùn)的分解 ? 目標(biāo)利潤(rùn)的制定 、 指標(biāo)的分解 ， 僅僅是實(shí)施企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)管理的必要步驟 ， 關(guān)鍵還要看落實(shí) 。測(cè)算 1999年為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)應(yīng)采取的各項(xiàng)措施。 例：某企業(yè)只經(jīng)營(yíng)一種產(chǎn)品，單價(jià) 10元，單位變動(dòng) 成本 6元，固定成本總額 12023元， 1998年實(shí)現(xiàn)銷售 10000件，利潤(rùn) 28000元。 ? 目標(biāo)利潤(rùn)確定后，就需運(yùn)用損益平衡原理，測(cè)算計(jì)劃期或目標(biāo)內(nèi)所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的商品銷售收入、成本支出額等。公式為： 目標(biāo)利潤(rùn) =基期利潤(rùn)額 （ 1+利潤(rùn) 增長(zhǎng)率） ? 財(cái)務(wù)比率法 ：是根據(jù)利潤(rùn)同有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的比例關(guān)系，通過(guò)取得相關(guān)財(cái)務(wù)比率來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)某一時(shí)期利潤(rùn)的方法。企業(yè)資本金為 2023萬(wàn)元，所得稅稅率 33%，試測(cè)算該企業(yè)明年應(yīng) 實(shí)現(xiàn)的稅前利潤(rùn)總額？ )(%3311500)(1500%201%202323800萬(wàn)元目標(biāo)稅前利潤(rùn)萬(wàn)元目標(biāo)稅后利潤(rùn)???????? ? 因素綜合分析法 ：按利潤(rùn)組成內(nèi)容及影響因素分別進(jìn)行測(cè)算，再綜合得到目標(biāo)利潤(rùn)。 ? 基本公式： 目標(biāo)稅后利潤(rùn) =（未分配利潤(rùn) +利潤(rùn)分紅）／（ 1－公積金與公益金提取率） 目標(biāo)稅前利潤(rùn) =預(yù)計(jì)稅后利潤(rùn)／（ 1－所得稅稅率） 例：某企業(yè)稅后利潤(rùn)中法定盈余公積金和公益金提 取率均為 10%。 基本公式： 目標(biāo)利潤(rùn) = 例：某企業(yè)經(jīng)預(yù)測(cè)計(jì)劃期可銷售商品
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