企業(yè)利潤管理基本方案分析-文庫吧資料
2025-01-26 07:19本頁面
【正文】 補，最多不超過 5年。 4． 實行 “ 公開 、 公平 、 公正 ” 原則 。 2． 積累優(yōu)先原則 ? 我國財務(wù)制度規(guī)定：企業(yè)須按當年稅后利潤扣減彌補虧損后的 10%提取法定盈余公積金，當已達到注冊資本 50%時可不再提取；企業(yè)以前年度未分配利潤，可以并入本年度利潤分配；企業(yè)在向投資者分配利潤前，經(jīng)董事會決定，可以提取任意公積金。 ? 企業(yè)利潤分配對象是 稅后利潤 。 一、利潤分配的原則 ? 利潤分配 是指企業(yè)按照國家財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)章程 ， 對所實現(xiàn)的凈利潤在企業(yè)與投資者之間 、 利潤分配各項目之間和投資者之間進行分配 。 4．目標利潤日?？刂品椒? ? 目標利潤實現(xiàn)程度的衡量和評價是目標利潤管理中的最后一環(huán) ， 通常有比較法和比率法 。 ? （ 1） 利潤構(gòu)成指標歸口分解法 ? （ 2） 內(nèi)部利潤分級分解法 3．目標利潤的分解 ? 目標利潤的制定 、 指標的分解 ， 僅僅是實施企業(yè)目標利潤管理的必要步驟 ， 關(guān)鍵還要看落實 。測算 1999年為實現(xiàn)目標利潤應(yīng)采取的各項措施。 例：某企業(yè)只經(jīng)營一種產(chǎn)品，單價 10元，單位變動 成本 6元，固定成本總額 12023元， 1998年實現(xiàn)銷售 10000件，利潤 28000元。 ? 目標利潤確定后，就需運用損益平衡原理，測算計劃期或目標內(nèi)所應(yīng)實現(xiàn)的商品銷售收入、成本支出額等。公式為： 目標利潤 =基期利潤額 （ 1+利潤 增長率） ? 財務(wù)比率法 ：是根據(jù)利潤同有關(guān)財務(wù)指標的比例關(guān)系，通過取得相關(guān)財務(wù)比率來預(yù)測未來某一時期利潤的方法。企業(yè)資本金為 2023萬元，所得稅稅率 33%，試測算該企業(yè)明年應(yīng) 實現(xiàn)的稅前利潤總額？ )(%3311500)(1500%201%202323800萬元目標稅前利潤萬元目標稅后利潤???????? ? 因素綜合分析法 ：按利潤組成內(nèi)容及影響因素分別進行測算，再綜合得到目標利潤。 ? 基本公式： 目標稅后利潤 =（未分配利潤 +利潤分紅）／（ 1－公積金與公益金提取率） 目標稅前利潤 =預(yù)計稅后利潤／（ 1－所得稅稅率） 例：某企業(yè)稅后利潤中法定盈余公積金和公益金提 取率均為 10%。 基本公式： 目標利潤 = 例：某企業(yè)經(jīng)預(yù)測計劃期可銷售商品
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