質(zhì)量體系內(nèi)部審核案例分析-文庫吧資料
2025-01-24 23:22本頁面
【正文】 設(shè)備運(yùn)行溫度實(shí)測值為 240℃ 。20℃ 的溫度下運(yùn)行，但審核時(shí)發(fā)現(xiàn)該設(shè)備運(yùn)行溫度的實(shí)測值是240℃ ，車間主任出示該設(shè)備的說明書，上面說該設(shè)備可在 160℃ 250℃ 溫度范圍內(nèi)運(yùn)行，主任說，我們規(guī)定 200℃ 177。案例五n不符合 ：案例五n理由：未對用戶提供的電子元件進(jìn)行驗(yàn)證。案例五n 審核員在元器件倉庫中發(fā)現(xiàn)六個(gè)箱子，標(biāo)有 “需方來件 ”字樣，倉庫主任解釋說，這是用戶送來的一批特殊電力電子元器件，指定要安裝在為他們制造的產(chǎn)品上，審核員問對用戶提供的元器件是否經(jīng)過驗(yàn)證，倉庫主任說： “這些元器件既然由用戶提供，質(zhì)量當(dāng)然由他們負(fù)責(zé)，我們不用驗(yàn)證，再說對這樣的尖端產(chǎn)品我們根本就沒有檢驗(yàn)的手段 ”。案例四n 不符合事實(shí)描述：公司質(zhì)量手冊規(guī)定： “雇用人員參與生產(chǎn)線或檢驗(yàn)時(shí)，應(yīng)對他們進(jìn)行培訓(xùn) ”，審核要求看培訓(xùn)和有效性評價(jià)記錄，質(zhì)量控制員說： “我確實(shí)對他們進(jìn)行過培訓(xùn)，但沒有有效性評價(jià)和培訓(xùn)記錄 ”。案例四n 公司質(zhì)量手冊第三版 ： “雇用代理機(jī)構(gòu)的人員參與生產(chǎn)線或檢驗(yàn)時(shí)，應(yīng)對他們進(jìn)行一天的培訓(xùn)課程，使他們熟悉公司的質(zhì)量控制程序 ”。案例三n 不符合事實(shí)描述：查六車間裝配工段，已完成了對焊工序，批號(hào)為 50件零件遺漏了超聲波檢測，發(fā)現(xiàn)時(shí)已無法再進(jìn)行超聲波檢測。案例二n不符合 ：案例二n理由：質(zhì)量管理辦公室未對內(nèi)審的糾正措施實(shí)施驗(yàn)證并報(bào)告。案例二n 審核員來到質(zhì)量管理辦公室檢查質(zhì)量管理體系審核的實(shí)施情況，查閱了最近兩次的審核記錄，有不少不合格項(xiàng)已經(jīng)采取了糾正措施，但是沒有驗(yàn)證其效果，負(fù)責(zé)審核工作的工
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