freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略管理與競(jìng)爭(zhēng)-文庫(kù)吧資料

2025-01-24 21:49本頁(yè)面
  

【正文】 和主導(dǎo)設(shè)計(jì)價(jià)值劃定公司/市場(chǎng)邊界強(qiáng)有力的價(jià)值獲取能力弱的價(jià)值獲取能力做大蛋糕 分配蛋糕微軟英特爾PC 自滿。 戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的不匹配。資源的次優(yōu)利用(施樂(lè)的 PARC)。松散 摧毀能力的技術(shù)創(chuàng)新。 對(duì)不同行動(dòng)系統(tǒng)下的消費(fèi)者有相同的利益。 Dierickx, Ingemar 和 Karel Cool, “資產(chǎn)股份的積累和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ”,管理科學(xué), 1989年 12月 , p. 1507建立在時(shí)間壓縮不經(jīng)濟(jì)性基礎(chǔ)上的能力很難被模仿競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)持續(xù)性的其它威脅 美國(guó)訪問(wèn)者: “你不會(huì)開(kāi)玩笑吧 ?! 英國(guó)貴族: “噢,當(dāng)然不會(huì)。 英國(guó)貴族:   “那當(dāng)然,每天的日常照看和每周割草也很重要。 英國(guó)貴族: “而且,還需要質(zhì)量最好的種子和化肥。 路徑依賴:在早期發(fā)展經(jīng)驗(yàn)上形成的能力美國(guó)訪問(wèn)者: “你是怎樣得到這樣漂亮的草坪的 ?英國(guó)貴族: “噢,土地質(zhì)量好,我敢說(shuō)是最重要的。專利的石油潤(rùn)滑劑。年,主要銷售獲得真空油料公司,組建于 潤(rùn)滑劑 Mobil 進(jìn)行交易 Mattei在高政治化的 和普拉德霍灣的石油和天然氣資源。 在發(fā)現(xiàn)了具大的波斯礦藏后,又進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)了 BP Shell全球帝國(guó) Shell是由為在中國(guó)出售俄羅斯油料而成立的Shell (NJ) 利潤(rùn) 買(mǎi)方盈余成本特色優(yōu)勢(shì)成本優(yōu)勢(shì)如何持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 客戶忠誠(chéng)度? 獨(dú)特的價(jià)值 :? 強(qiáng)大的品牌 /聲譽(yù)? 高轉(zhuǎn)換成本成功帶來(lái)成功 防止模仿? 網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)?累積的經(jīng)驗(yàn)? 規(guī)模經(jīng)濟(jì)? 法律? 時(shí)間不可壓縮性? 預(yù)先占有資源? 因果關(guān)系含糊? 系統(tǒng)復(fù)雜2公司 能力 歷史沿革Exxon SystemsCore 投資于公司資源庫(kù)的補(bǔ)充和擴(kuò)大。 2. 確定公司的能力。來(lái)自知識(shí)的源泉, LeonardK.Packard的 CEO“經(jīng)理人員的重要職責(zé)就是:定期重新思考業(yè)務(wù)體系,在頭腦中拆分它們,從頭、從零開(kāi)始,來(lái)進(jìn)行一次訓(xùn)練有素的拆分和重構(gòu)這些業(yè)務(wù)的心理過(guò)程。LewisWelch通用電氣的 CEO的業(yè)務(wù)。來(lái),重新開(kāi)始整個(gè)的游戲。們必須愿意分解目前仍在運(yùn)轉(zhuǎn)樓 ”。與人類的本性背道而馳,但你“儲(chǔ)藏室和閣 子里搬出來(lái)嗎?我們?cè)谶@個(gè)公 — 我們必須愿意拆開(kāi)今天正在— 居住了 120年,你愿意從房 林肯的前任 CEO( 1999年 56月份的 HBR)避免核心能力的僵化Donald ”我們一直在夸耀 我們獨(dú)特的文化和激勵(lì)機(jī)制,以及對(duì)公司忠誠(chéng)、有技能的員工是林肯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要來(lái)源?!拔C(jī)的根本原因是包括我在內(nèi)的林肯領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)公司 通過(guò)組織傳遞核心能力轉(zhuǎn)移中的難點(diǎn)內(nèi)在性核心能力 :產(chǎn)品和核心技術(shù)能力核心能力的兩面性高度可持續(xù)性(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿 )低轉(zhuǎn)移性(公司本身很難在新的環(huán)境下復(fù)制自己 )最有價(jià)值的能力 分擋對(duì)準(zhǔn)器 噴墨打印機(jī)激光打印機(jī) 激光復(fù)印機(jī)基本傳真激光傳真 掩模對(duì)準(zhǔn)器激態(tài)原子激光對(duì)準(zhǔn)器SLR照相機(jī)緊湊式 Fashion照相機(jī)EOS微型汽車(chē)1000ccGoldwing旅游用摩托車(chē)Acura2沖程發(fā)動(dòng)機(jī)4無(wú)形的 assets)? 帶不走(資源屬于企業(yè)而不是個(gè)人)張維迎教授戰(zhàn)略行業(yè)的關(guān)鍵成功因素競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)組織能力)? 資源包括有形資源和無(wú)形? 資源不等于競(jìng)爭(zhēng)能力:資源是生產(chǎn)過(guò)程的投入;競(jìng)爭(zhēng)力是有效利用資源的能力? 競(jìng)爭(zhēng)力依賴于資源的獨(dú)特性企業(yè)資源清單? 有形資源:金融資源(資金,融資能力等)物質(zhì)資源(地理位置,原材料,設(shè)備等)? 無(wú)形資源:自主技術(shù)產(chǎn)權(quán)(如專利,牌權(quán),商業(yè)秘密)信譽(yù) 11:客戶關(guān)系,與供貨商的關(guān)系質(zhì)量企業(yè)文化政府關(guān)系人力資源:技能,激勵(lì),忠誠(chéng)度從資源到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源的獨(dú)特性? 偷不去(不可模仿性 :andof行動(dòng)系統(tǒng)核心能力適應(yīng)利用通過(guò) 范圍 、 行動(dòng)系統(tǒng) 和 核心能力的 緊密連接 產(chǎn) 生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 。行動(dòng)系統(tǒng)核心能力適應(yīng)利用通過(guò) 范圍 、 行動(dòng)系統(tǒng) 和 核心能力的 緊密連接 產(chǎn) 生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 。 買(mǎi)方需要學(xué)習(xí) )。BMW( 寶馬)、 HarleyDavidson(哈里 戴為森)特色戰(zhàn)略在 什么情況下具有吸引力 ?什么情況下具有吸引力 ?? 已經(jīng)由其他公司開(kāi)發(fā)的重大規(guī)模和知識(shí)經(jīng)濟(jì)? 市場(chǎng)部門(mén)價(jià)格敏感度較低 (即高利潤(rùn) )? 產(chǎn)品的性質(zhì) :?經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品 (在購(gòu)買(mǎi)和使用之前,難以了解該產(chǎn)品的質(zhì)量 ; 聲譽(yù)、 信譽(yù) )。 例如 : 無(wú)形資產(chǎn)187。特色 )– 公司產(chǎn)品的特點(diǎn)必須得到下列因素的保護(hù) , 換句話說(shuō),必須不易模仿 :187。哪些情況下可實(shí)行特色戰(zhàn)略 ?HarleyDavidson 經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)19851998? 本田生產(chǎn)量: 5,000,000? HD: 150,000? 重新定位于生產(chǎn)高擋車(chē)(雅皮土),并注意每一個(gè)可見(jiàn)零部件,如同 “我們就在時(shí)裝業(yè) ”一樣? 廣泛地注冊(cè) HD商標(biāo)名稱? 銷售網(wǎng)絡(luò)的升級(jí)和強(qiáng)化? Pushasing 達(dá)到最高水平,各種車(chē)型均采用標(biāo)準(zhǔn)化零部件,JIT制造技術(shù)特色戰(zhàn)略? 可行性條件– 產(chǎn)品的特色必須得到市場(chǎng)的認(rèn)可 ? 正式的分級(jí)管理? 金融資源(直接競(jìng)爭(zhēng),價(jià)格戰(zhàn) )B) 特色 這種公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于 賦予產(chǎn)品或服務(wù)一種特色的能力 。? 強(qiáng)調(diào)工藝創(chuàng)新 價(jià)格敏感性? 公司有足夠的資源 美國(guó)和歐洲的鋼鐵、石油化工和合成纖維行業(yè) ? 如果太多公司試圖取得基于經(jīng)驗(yàn)曲線的戰(zhàn)略,將在競(jìng)爭(zhēng)中使優(yōu)勢(shì)消失 ? 知識(shí)往往并非為某個(gè)公司專有而是屬于整個(gè)行業(yè) 。B競(jìng)爭(zhēng)者 累計(jì)生產(chǎn)$10$7$100 200 400競(jìng)爭(zhēng)者 卡爾頓,豪華飯店)Sheraton( 希爾頓,普通飯店)Travelodge( 小旅店)高低高A) 成本戰(zhàn)略與經(jīng)驗(yàn)曲線效果 ?擁有 特色 的公司以獨(dú)特的產(chǎn)品價(jià)值足以抵消高成本的不利因素。 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有兩種基本類型。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)曾鳴 教授歐洲 工商管理學(xué)院 (INSEAD)什么是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是指公司由于擁有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以復(fù)制或效仿的業(yè)務(wù)系統(tǒng),在特定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的能夠?qū)崿F(xiàn)低成本和 /或高收益的能力 。? 能夠說(shuō)明過(guò)去,但很難預(yù)測(cè)間斷的變化 。? 難以確定相關(guān)的行業(yè)邊界。難以分析具體公司的特殊因素。特別的信息優(yōu)勢(shì) ?杰出的能力 ?? 集團(tuán)級(jí)工具 。 使經(jīng)理們能夠識(shí)別和了解決定獲取價(jià)值的力量。 (戰(zhàn)略形成的起點(diǎn) )。? 公司應(yīng)檢查其戰(zhàn)略行動(dòng),確保不會(huì)在無(wú)意間損害行業(yè)的吸引力。? 經(jīng)理有權(quán)了解自己行業(yè)情況并影響其發(fā)展。n 把握關(guān)鍵的成功因素。n 利用行業(yè)結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)預(yù)測(cè)未來(lái)的利潤(rùn)率。行業(yè)結(jié)構(gòu) 公司戰(zhàn)略行為?動(dòng)態(tài)的、互動(dòng)的過(guò)程行業(yè)分析的目的n 了解行業(yè)結(jié)構(gòu)是怎樣推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的,競(jìng)爭(zhēng)決定了行業(yè)利潤(rùn)水平。 在這個(gè)過(guò)程中,參與者的目的、認(rèn)知能力和背景起著重要的作用。?? 行業(yè)結(jié)構(gòu)是否支持價(jià)格和生產(chǎn)能力戰(zhàn) 187。 增加回報(bào);網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題 187。? 進(jìn)入的障礙 /退出的障礙? 競(jìng)爭(zhēng)激烈 ?– 大宗產(chǎn)品 (modity)?與公司戰(zhàn)略的關(guān)系是什么 ?競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度是公司行為和管理決策的結(jié)果? 公司的行動(dòng)是否使行業(yè)利潤(rùn)率下降 ?? 戰(zhàn)略互動(dòng)的性質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)? 針?shù)h相對(duì)的戰(zhàn)略 ?公司環(huán)境 試圖復(fù)制買(mǎi)進(jìn) Miller七喜 )? PhilipsPhilips? 戰(zhàn)略就是構(gòu)造壁壘來(lái)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)? 就其競(jìng)爭(zhēng)行為而言,每個(gè)產(chǎn)業(yè)都是獨(dú)一無(wú)二的?
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
物理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1