人力資源市場供求分析報告-文庫吧資料
2025-01-24 19:45本頁面
【正文】 無一不體現在這一點。招工形勢較好的企業(yè)，主要有以下幾個方面特點： （一）提供比較合理的薪資 從去年企業(yè)用工需求調查中可以看出， %的企業(yè)與同期相比對新員工工資待遇有所增加 ,增加標準在 200元 400元，一線非技能操作工綜合工資水平為 2520元，熟練工為 3150元。 26 主要產業(yè)工資變化圖主要產業(yè)工資變化圖三、招工較好企業(yè)情況分析 總體上，今年我市招工形勢較好，多數企業(yè)完成招工計劃。 非正常工資占綜合工資增漲的非正常工資占綜合工資增漲的 %從上半年綜合工資水平來看：宿遷經濟確實在發(fā)展，但效益好的，規(guī)模以上的大型企業(yè)不多，勞動密集型企業(yè)較多，一線工人工資水平表面高，但其實只是加班加點的非正常工資報酬占多數。25 復工情況分析復工情況分析3200元電子制造業(yè)電子制造業(yè)012500元紡織服裝業(yè)紡織服裝業(yè)022200元食品加工業(yè)食品加工業(yè)03與三年相比我市三類行業(yè)職業(yè)平均工資按正常工資加非正常工資方法計算+%特點：廉價勞動力用工模式，在新生代勞動力工身上行不通。 （三）目前部分缺工企業(yè)招工勢頭良好 從各經濟開發(fā)區(qū)了解到，全市共有 76家企業(yè)仍在招工。目前，全市提供崗位 42482個，達成意向 47945人，占招工計劃的 113%。如：可成科技、娃哈哈、蒙牛乳業(yè)、晨風集團、箭鹿集團、恒力工業(yè)園、精科智能電氣、天辰集團、鼎峰鑄鋼、千仞崗服飾等規(guī)模企業(yè)。二、企業(yè)招工復工情況 （一）九成企業(yè)在正月初十前開工復工 2023年春節(jié)放假結束后， 97%企業(yè)于正月初十前開工，其中 ,全市規(guī)模企業(yè)開工率在 100%。其中 ,市區(qū)招聘單位 189家，提供崗位 19702個，達成意向 21570人。?人力資源供給不足已成為制約我市企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。23 復工情況分析復工情況分析?2023年，八項主要經濟指標增幅位于全省前列，企業(yè)對人力資源的需求呈逐年上升態(tài)勢。其中在崗職工 ，增加5518人。 職工收入增長較快。工業(yè)生產繼續(xù)保持較快發(fā)展態(tài)勢，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現增加值 ，比上年增長 %全市企業(yè)規(guī)模發(fā)展壯大，目前擁有大中型企業(yè) 143戶，比上年凈增 68戶，其中大型企業(yè) 21戶。一產比重較上年下降 ，二、三產業(yè)比重分別較上年提升 。其中，一產實現 ，增長 %；二產實現 ，增長%；三產實現 ，增長 %。高技能人才融入企業(yè)的安全感不足部分企業(yè)沒有建立合理的人力資源管理制度，人才的選拔制度，培訓開發(fā)制度，薪酬管理制度，績效考核制度等，給技能型人員造成企業(yè)不規(guī)范的影響。20 年齡分組供求結構圖年齡分組供求結構圖職業(yè)類別勞動力供求人數比較需求人數 (人 ) 需求比重 (%)與去年相比需求變化(百分點 )求職人數(人 )求職比重(%)與去年相比求職變化(百分點 )求人倍率 與去年相比供求 變化初級工 (職業(yè)資格五級 ) 4265 % 13465 % 中級工（職業(yè)資格四級） 2132 % 4778 % 高級工（職業(yè)資格三級） 533 % 2606 % 技師（職業(yè)資格二級） 0 % 4344 % 高級技師（職業(yè)資格一級） 1066 % 0 % 技術員（初級職稱） 5331 % 0 % 工程師（中級職稱） 0 % 869 % 高級工程師（高級職稱） 0 % 1303 % 無技術等級或職稱 35歲以上勞動力需求明顯增加歲以上勞動力需求明顯增加主要 崗 位包裝工 印刷工 服裝 紡織后道工序工 種勞動力技能熟練延長勞動力技能熟練延長了勞動年齡了勞動年齡企業(yè)更加注重員工的企業(yè)更加注重員工的實際操作能力實際操作能力勞動力市場調節(jié)下的勞動力市場調節(jié)下的用工條件改變用工條件改變大齡勞動力增加原 因分析單位：單位： %特點：各年齡段崗位需求，更合理化，大齡勞動就業(yè)面較特點：各年齡段崗位需求，更合理化，大齡勞動就業(yè)面較寬。 /合計 53311 % 43437 % 19 年齡分組供求關系年齡分組供求關系企業(yè)需求 35歲以下人員占 %，比去年同期降低 。特點：初高中及以下文化是企業(yè)用工主體。導與就業(yè)服務不適應就業(yè)市場的需要。16 性別分組供求關系圖性別分組供求關系圖職業(yè)類別勞動 力供求人 數 比 較需求人數 (人 ) 需求比重 (%)與去年相比需求變化(百分點 )求職人數(人 )求職比重(%)與去年相比求職變化(百分點 )求人倍率 與去年相比供求 變化初中及以下 17060 % 12162 % 高中 24523 % 19981 % 其中：職高、技校、中專 22391 % 14334 % 大專 6930 % 2 7384 % 大學 2132 % 3475 % 碩士以上 0 % 434 % 0無要求 2666 % 0 % / 電電 子科子科 學學與與 技技 術術生物生物 醫(yī)學醫(yī)學工程技工程技 術術特點：求職者主體結構多元化特點：求職者主體結構多元化12 求職人員類別結構圖求職人員類別結構圖職業(yè)類別勞動 力供求人 數 比 較需求人數 (人 ) 需求比重 (%)與去年相比需求變化(百分點 )求職人數(人 )求職比重(%)與去年相比求職變化(百分點 )求人倍率 與去年相比供求 變化單位負責人 4798 % 5212 % 專業(yè)技術人員 5864 % 3041 % 辦事人員和有關人員 1599 % 3475 % 商業(yè)和服務業(yè)人員 2132 % 3909 % 生產運輸設備操作工 0 % 0 % 其他 25589 % 16940 % 無要求 13328 % / 9122 % / 合計 53311 % 1737 % 13 分職業(yè)供求情況圖分職業(yè)供求情況圖不同行業(yè)一線操作工需求圖不同行業(yè)一線操作工需求圖電子制造業(yè)紡織服裝業(yè)食品加工業(yè)特點：一線操作工為需求主體特點：一線操作工為需求主體14 主要行業(yè)主要崗位需求結構圖主要行業(yè)主要崗位需求結構圖職業(yè)類別勞動 力供求人 數 比 較需求人數 (人 ) 需求比重 (%)與去年相比需求變化(百分點 )求職人數(人 )求職比重(%)與去年相比求職變化(百分點 )求人倍率 與去年相比供求 變化男 15460 % 22153 % 女 27189 % 21284 % 無要求 10662 % 0 % / /合計 53311 % 43437 % 15 性別分組供求關系性別分組供求關系 女性求人倍率 比例29% 51%男性需求 女性需求求職人數求職人數需求人數需求人數求職人數求職人數需求人數需求人數51%49%比例比例比例比例20% 無性別限制無性別限制
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