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富士康的經(jīng)營與管理模式解讀-文庫吧資料

2025-01-23 00:30本頁面
  

【正文】 ,從早開到晚是常有的事。鴻海事業(yè)群規(guī)模和內(nèi)控模式四大管制系統(tǒng)鴻海事業(yè)群規(guī)模和內(nèi)控模式各事業(yè)處增加成立專責(zé)單位一.人力資源(效率效果)二.系統(tǒng)信息(信息效率)三.運(yùn)籌物流(物流效率)四.專利工程(科技研發(fā))中央集權(quán)下對各個(gè)事業(yè)處 室室稽 人 言 室發(fā) 長 事 處董 群 事 產(chǎn) 位邊 武 理 總 事 會董 總部組織架構(gòu)I/O產(chǎn)品事業(yè)群n 機(jī)構(gòu)采購檢測中心 ( Mechanical procurement Testing Center ) —— 為集團(tuán)核心戰(zhàn)略研發(fā)單位,隸屬于總部周邊事業(yè)群,下設(shè)三大功能單位:華南檢測中心、塑料資源應(yīng)用回收中心及機(jī)構(gòu)采購中心。目前旗下主要包括賽博數(shù)碼廣場、與德國合資的 Media Markt連鎖大賣場、敢創(chuàng)小型零售賣場以及其他 3C行銷平臺,為滿足不同消費(fèi)需求提供一站式全系列 3C購物體驗(yàn)。n MIPBG 事業(yè)群 :移動連接產(chǎn)品事業(yè)群 .n NWInG 事業(yè)群 :網(wǎng)絡(luò)連接產(chǎn)品事業(yè)群 .鴻海事業(yè)群規(guī)模和內(nèi)控模式全球共十三大事業(yè)群 。n iDSBG 事業(yè)群:創(chuàng)新數(shù)位系統(tǒng)事業(yè)群,前身為 iDPBG旗下 DSPG產(chǎn)品次群,自 2023年 6月起獨(dú)立運(yùn)作拓展經(jīng)營新路。n CNSBG 事業(yè)群:通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群 。六大全球證券市場上市公司 .n CCPBG事業(yè)群:消費(fèi)電子產(chǎn)品事業(yè)群 n 奇美電子 :前身為群創(chuàng)光電, 2023年 3月與奇美電子、統(tǒng)寶光電正式合并,并更名為奇美電子。集團(tuán)將一如既往地打造一個(gè)活性的、有尊嚴(yán)的、有成就感的知識工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智慧,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo),締造 “長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際 ”之一流科技公司的長青偉業(yè)。中國正在成長為世界經(jīng)濟(jì)巨人,富士康在科技研發(fā)、制造布局、市場通路建設(shè)等方面的營運(yùn)也將進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期。  鴻海規(guī)模和業(yè)績n發(fā)展前景n    新的世紀(jì),新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。 鴻海規(guī)模和業(yè)績鴻海規(guī)模和業(yè)績鴻海規(guī)模和業(yè)績鴻海規(guī)模和業(yè)績n發(fā)展前景n   科技創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動力。n 全球組裝交貨 (Time to money)n “全球組裝交貨 ”是指在全球范圍內(nèi)進(jìn)行組裝,保證 “適品、適時(shí)、適質(zhì)、適量”地把貨物交到客戶指定的地點(diǎn)。鴻海事業(yè)群規(guī)模和內(nèi)控模式n全球布局n 富士康在中國大陸、臺灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地?fù)碛猩习偌易庸竞团神v機(jī)構(gòu),全球布局策略為 “兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計(jì)制造、全球組裝交貨 ”.n 兩地研發(fā) (Time to market)n “兩地研發(fā) ”是指以大中華區(qū)與美國為兩大重要戰(zhàn)略支點(diǎn),組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)和研究開發(fā)實(shí)驗(yàn)室,掌握科技脈動,配合集團(tuán)產(chǎn)品發(fā)展策略和全球重要策略客戶產(chǎn)品發(fā)展所需,進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā),創(chuàng)造全球市場新增長點(diǎn)。 n 憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造,自 1974年在臺灣肇基, 1988年投資中國大陸以來,富士康迅速發(fā)展壯大,擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群,是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。集團(tuán)建立一套完善的 “選才、育才、用才、留才 ”制度, “138留才工程 ”為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個(gè)安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們在海外設(shè)廠、制造管理、客戶服務(wù)、外籍員工培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團(tuán)在深圳、臺北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晉城等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對員工進(jìn)行全方位的教育訓(xùn)練;集團(tuán)尊重員工信仰,成立了臺資企業(yè)第一個(gè)中共黨委;鼓勵員工積極向上,自我學(xué)習(xí),發(fā)揮各方面才能,為此創(chuàng)辦了國內(nèi)最大型企業(yè)期刊 《 鴻橋 》 ,成立多媒體制作中心、員工文工團(tuán)及球類、棋類等多個(gè)運(yùn)動團(tuán)隊(duì)。富士康科技集團(tuán)立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進(jìn)企業(yè)文化的代表。  n  為及時(shí)滿足客戶需求,搶占市場先機(jī),集團(tuán)還創(chuàng)造性推行 “兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計(jì)制造、全球組裝交貨 ”的跨國經(jīng)營策略,獨(dú)創(chuàng) eCMMS( eComponent Module Move Service)經(jīng)營模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的游戲規(guī)則。持續(xù)推進(jìn) 助老、助弱、助殘、助學(xué) 等系列工程,用實(shí)際行動善盡企業(yè)社會責(zé)任。n 凝聚愛心, 回饋社會。集團(tuán)以優(yōu)于勞動合同法的條款與全員簽訂勞動合同,為員工設(shè)立五條保障線,通過配房、配股等措施激勵優(yōu)秀員工;根據(jù)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的特點(diǎn),完善心理輔導(dǎo)、情感關(guān)懷、困難排解等員工關(guān)愛系統(tǒng);與著名學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué),與當(dāng)?shù)卣限k 企業(yè)大學(xué)校 ,搭建不同層次的培訓(xùn)體系。 2023年 , 集團(tuán)全球?qū)@暾?13800件,其中 80%以上為發(fā)明專利 , 連續(xù)七年名列大陸地區(qū)專利申請總量及發(fā)明專利申請量前三強(qiáng)。n 富士康積極打造 節(jié)能、減排、綠化、循環(huán) 綠色企業(yè),厲行 RoHS、 WEEE等國際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),自主研發(fā) LED節(jié)能燈、節(jié)能鋁材、智能全熱交換機(jī)等綠色產(chǎn)品,推動企業(yè)生產(chǎn)條件、生活環(huán)境和社會民生品質(zhì)的持續(xù)改善。集團(tuán)自主開發(fā)的工業(yè)機(jī)器人 FOXBOT,在全球業(yè)界贏得技術(shù)及制造上的后發(fā)優(yōu)勢。鴻海規(guī)模和業(yè)績n 精進(jìn)科技 贏取先機(jī)n 在持續(xù)增強(qiáng)精密模具、關(guān)鍵零組件、機(jī)電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢的同時(shí),富士康積極推動跨領(lǐng)域科技整合,在納米科技、精密光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導(dǎo)體設(shè)備等領(lǐng)域均取得累累碩果。n 在環(huán)渤海地區(qū),布局北京、天津、煙臺、廊坊、秦皇島、營口等地,以無線通訊、消費(fèi)電子、云運(yùn)算、納米科技、電腦組件、伺服馬達(dá)、精密機(jī)床、環(huán)境科技等為骨干產(chǎn)業(yè),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送科技與制造動能。n 在珠三角地區(qū),布局深圳、佛山、中山、東莞、惠州等地,深圳園區(qū)將
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